中国银行岳阳分行财运部组织开展运营内控副行长后备人才库选拔面试工作

湖南日报·新湖南客户端·客户端 2025-11-19 16:57:29

湖南日报·新湖南客户端11月19日讯（通讯员黄清）为加强运营内控人才梯队建设，夯实基层管理基础，11月18日晚，由中国银行岳阳分行财会运营部牵头组织，联合市分行纪委办公室、人力资源等部门开展运营内控副行长后备人才库选拔面试工作。

市分行党委委员、纪委书记陈林华和主办级高级经理付秦担任面试评审组组长，相关职能部门负责人及业务骨干组成评审团队，共有12名候选人员参加选拔。

本次选拔工作严格遵循“公开、公平、公正”原则，采取结构化面试方式，重点考察候选人员的业务能力、管理素养、风险防控意识及岗位适配度。面试环节设置业务情景分析、制度执行能力测试、案件防控体系建设能力、组织协调与沟通能力以及模拟应急处理突发事件等考核模块，全面评估候选人员的综合素质。评审组坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，对每位候选人的表现进行综合评分。

此次选拔是岳阳分行深化人才强行战略的重要举措，通过建立科学规范的选拔机制，为基层网点运营内控副行长岗位储备优质人才。后续将根据笔试、面试成绩及综合考察情况，择优纳入后备人才库，并制定专项培养计划，持续完善干部培养选拔链条，为推动全行高质量发展提供坚实的人才保障。

责编：吴天琦

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