连续旷工15天，“铁饭碗”砸了！公务员法划的法律红线职场人一定要懂！｜生活有说“法”·金燕之谈

何金燕湖南日报·新湖南客户端 2025-10-23 12:18:00

近日，中共永州市零陵区委组织部（区公务员局）登报发布《辞退公告》。这位唐同志连续旷工15天，单位只得全网寻人。

《中华人民共和国公务员法》白纸黑字写着五种辞退情形：不胜任工作；拒绝合理安排；连续旷工15天；长期无法胜任；年度考核不合格。

实际上，辞退公务员，比招公务员难十倍，必须闯过“辞退五道结界”：

第一关：证据收集，堪比刑侦片。领导想端走“铁饭碗”？先拿出“铁证”！工作失误记录、培训无效证明、旷工监控……

第二关：程序合规，一步错，全盘输。告知要书面、听证要到位、审批要层层。

第三关：人情关系，剪不断理还乱。“小王他二舅是某局领导……”“小李他姑父是某厅干部……”

第四关：舆论压力，单位形象不能崩。辞退公务员消息一出，秒变热搜候选。

第五关：成本核算，赔了夫人又折兵。20年老公务员被辞，得补偿20个月工资，这笔账，不好算。

专家指出，考核机制在完善，“能上能下”在推进，“铁饭碗”正在变“陶瓷碗”，端得稳，但也摔得碎！

金燕之谈：工作不是“铁饭碗”，责任心才是“金饭碗”；法律不养闲人，制度不护懒人。

我是金燕，祝你：职场不躺平，做事有担当，法律记心间，前途更宽广！

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文案/拍摄/剪辑湖南日报全媒体记者何金燕

作者：何金燕

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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