“薪火相传助成长，青蓝结对启新程”—— 麻阳职业中等专业学校启动“青蓝结对工程”

新湖南客户端 2025-09-19 15:40:46

为充分发挥骨干教师的示范引领作用，加快青年教师专业成长步伐，构建师资队伍建设长效机制，9月19日，麻阳职业中等专业学校（以下简称“麻阳职中”）在学校多功能报告厅举行教师及班主任“青蓝结对工程”启动仪式。学校领导、专业部负责人、工作室主持人以及结对师徒共同出席，见证了这一传承与希望并存的重要时刻。

启动仪式在庄重热烈的氛围中正式开始。学校教导主任滕正民首先登台，就《麻阳职中青蓝工程实施方案》作了详细解读。他从背景、目标、内容、实施步骤及考评机制等方面展开说明，明确了“师傅”在备课指导、课堂示范、教学反思等方面的职责，以及“徒弟”在一年内掌握教学基本技能、初步形成个人教学风格等成长目标。滕正民表示，“青蓝工程”是学校加强师资队伍建设的核心举措，旨在通过“以老带新、以新促老、师徒共进”的模式，整体提升教学质量，希望全体师徒以高度责任感和使命感投入结对工作。随后，滕正民宣读了本次青蓝结对的教师名单。

教师培养需统筹兼顾，班主任队伍建设亦是学校管理的重中之重。紧接着，政教处主任李要明就《麻阳职中班主任师徒结对方案》进行深入阐释。他指出，班主任结对将重点围绕班级管理、学生思想引导、家校沟通及突发事件处理等内容，通过“手把手教、面对面学”助力青年班主任迅速适应岗位、提升育人能力。方案解读完毕后，公布了班主任师徒结对名单，每一组结对都寄托着学校对班级管理传承与创新的期待。

在与会人员的见证下，师徒签署结对协议，并敬茶赠礼。

活动最后，副校长胡江波作总结讲话。他首先祝贺“青蓝结对工程”顺利启动，并向全体师徒提出三点希望：一是希望师傅倾囊相授，在业务和师德上当好引路人；二是希望徒弟珍惜机会、主动学习，早日成长为教学骨干；三是希望师徒共同进步，将结对成果转化为学校发展的扎实动力，为培养优秀人才、打造特色职教品牌贡献力量。

本次青蓝结对工程活动的举行，不仅为麻阳职中搭建了师资队伍建设的重要平台，更凝聚了学校“传帮带”的优良传统。在“青蓝携手”的助力下，麻阳职中的青年教师将快速成长，学校的教育教学质量与管理水平也将迈向新的台阶。（余绍球）

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来源：新湖南客户端

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