建信人寿湖南分公司：凝聚统战力量，共绘高质量发展“同心圆”

新湖南客户端 2025-09-16 15:06:04

人心是最大的政治，团结是永恒的主题。近年来，建信人寿湖南分公司坚持以习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想为指导，认真贯彻上级党组织工作要求，坚持围绕中心、服务大局，全面推动基层统战工作质效提升。

强化政治引领，凝聚统战成员思想共识。公司充分运用集团“建行大学”学习平台，举办党外代表人士网络培训班，组织各党支部书记、党务工作者及统战成员开展“同心同行统战理论系列微课”学习，参与培训107人次。建立健全“网格”管理机制，以党支部网格化管理为载体，将统战工作与基层党建相融合，形成党建带统战的工作格局。各党支部积极邀请统战成员参加党内组织生活，通过“三会一课”、主题党日等活动，及时将学习信息传导到统战成员。同时，充分发挥红色教育基地作用，组织统战成员赴蔡和森蔡畅故居、李立三同志陈列馆等地参观学习，进一步促使统战成员深化认识、了解国情。此外，公司积极履行社会责任，组织开展“环境卫生大扫除”，募捐资金采购大米、牛奶等物资，并捐赠至所在社区困难群众，系列公益活动获得社区的高度赞扬，获赠“倾心帮扶显真情结对共建促发展”锦旗。

畅通献策渠道，聚智聚力共谋公司发展。今年学习教育期间，公司领导班子通过实地走访开展学习教育专题调研4次，调研走访中，统战成员提出许多真知灼见，措施精准、务实可行，充分体现统战成员为公司发展献计出力的政治自觉。为深化与统战成员的沟通联系，2025年8月，公司召开“青年干部员工座谈会暨统战成员座谈会”。同日，公司党总支书记以“凝心聚力促发展干字当头新作为”为主题，通过“面对面”沟通的形式，与2名统战成员开展谈心交流，为团结引导统战成员发挥积极作用。公司进一步畅通建言献策渠道，2025年5月起每月固定一天为“总经理接待日”，截至目前已实施4个月，沟通统战成员1人。

强化队伍建设，强化统战成员培养。公司注重选育结合，将统战成员纳入干部队伍建设总体规划，提拔任用统战成员，选派统战成员至重要岗位挂职锻炼。在公司年度工作会、职工代表大会等重要会议中，配置适当统战成员，支持统战成员发挥积极作用。此外，公司鼓励统战成员加大新闻宣传力度，2024年组织统战成员运用公司内网、外部媒体投稿并发布新闻宣传39篇。对2024年度新闻宣传工作表现优秀的3名统战成员授予“金笔杆”荣誉称号，引导各单位以先进为榜样，唱响主旋律、壮大正能量。

一直以来，建信人寿湖南分公司持续以党建为引领，不断强化统战机制建设，把统战工作放到中心大局、发展大势思考谋划，在助力推动公司高质量发展中凝聚统战力量、彰显统战元素、发挥统战优势、展现统战作为。下阶段，公司将继续完善大统战工作格局，充分发挥统一战线强大法宝作用，为助力公司高质量发展凝聚更多共识、智慧和力量，画出最大“同心圆”。（通讯员龙莎）

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来源：新湖南客户端

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