多管齐下育新人，多措并举促发展——湖南省湘潭生态环境监测中心扎实推进人才队伍建设工作纪实

湖南生态环境监测 2025-09-16 09:30:12

青年干部是环境监测事业高质量发展的生力军。近年来，湖南省湘潭生态环境监测中心（以下简称“湘潭中心”）高度重视年轻干部培养工作，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、勇于担当的生态环境监测铁军。

强化思想引领，筑牢信仰根基

湘潭中心始终坚持把思想政治教育摆在首位，严格落实学习制度，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，深刻把握党的创新理论的核心要义与实践要求。通过举办“年轻干部读书分享会”，为青年干部提供交流心得、畅谈理想、碰撞思想的平台，增强学习的互动性和实效性。常态化开展理想信念教育，教育引导党员干部从党的百年奋斗中汲取智慧和力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

注重实践锻炼，提升专业本领

湘潭中心将组织培养覆盖年轻干部成长全过程，多途径强化能力建设。

实施“以老带新”和跟班学习机制。针对新入职和业务基础较弱的年轻干部，开展“一对一”结对帮扶，目前已结成10余对师徒，由经验丰富、技术精湛的业务骨干进行传帮带，助力快速掌握业务、融入岗位。同时，选派4名年轻干部至上级单位关键岗位跟班学习，在实践实战中提升综合能力。

推行中层干部轮岗交流。为打破岗位固化、激发队伍活力，单位建立并实施中层干部轮岗机制，近年来已完成7名中层干部有序轮岗，有效拓宽干部视野，增强复合能力。

推动青年干部在一线攻坚中担当使命。党支部紧紧围绕中心工作，激励党员干部立足岗位发挥模范作用，今年以来，中心年轻干部积极参与应急监测工作，成功应对多起环境应急事件，应急监测响应迅速、处置高效。其中，一起水污染事件因处置成效显著，作为流域水污染应急典型案例被生态环境部转载。

（开展业务传帮带学习）

坚持以学正风，涵养清廉生态

中心坚持严管与厚爱结合，织密年轻干部成长“防护网”，积极营造风清气正、奋发有为的政治生态。将党规党纪教育纳入党支部日常学习，通过组织观看警示教育片、通报典型案例、举办廉政书画展等活动，不断强化年轻干部纪律意识、规矩意识，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全常态化谈心谈话制度，及时对新入职、新提拔的共7名年轻干部开展廉政谈话，早提醒、早预防，帮助“扣好廉洁从政的第一粒扣子”。利用办公区域廊道打造廉政文化宣传阵地，悬挂廉洁警句，传播崇廉尚洁理念，持续巩固清正廉洁、干事创业的良好氛围。

人才兴则事业兴，青年强则国家强。展望未来，湘潭中心将继续深化人才培养机制创新，拓宽成长路径，完善保障措施，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化青年干部队伍，为实现生态环境监测现代化提供坚实人才支撑。

责编：肖静

一审：肖静

二审：蒋茜

三审：周韬

来源：湖南生态环境监测

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