湖南法治报·新湖南客户端通讯员 孙京

“穿制服是一时选择，守警魂是一生承诺。”这句话是怀化监狱狱政科党支部书记、科长杨龙始终践行的信念。

从橄榄绿换上藏青蓝。他将最美好的青春年华无悔奉献给监狱事业，因表现突出被司法部评为“全国监狱先进个人”。

今年以来，怀化监狱党委坚决扛起政治责任，以“学查改”为主线，聚焦“关键少数”，狠抓作风转变，推动学习教育不断走深走实、见行见效，为监狱事业高质量发展注入强劲动能。

以学铸魂，筑牢思想根基

“监狱工作涉及诸多复杂利益关系，我们必须时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，不触碰纪律红线。就如我从警时父亲曾教育我，一次公正的执法，便胜过千百次说教。唯有自身行得正、坐得端，时刻维护法律的神圣尊严与权威，才能赢得敬重与信赖。”该监狱党委理论学习中心组在研讨中，一监区支部书记、监区长吴林峰的交流发言引发强烈共鸣。

4月16日，怀化监狱专题读书班开班，党委班子发挥“头雁作用”，全体成员围绕加强党的作风建设主题逐一发言交流。各党支部迅速跟进，通过“三会一课”“一月一课一片一实践”开展专题学习，已成为全狱党员警察的“必修课”。

学习教育开展以来，围绕“狠刹吃喝歪风”“践行节约反对浪费”等不同主题开展研讨交流，“微党课”“微宣讲”让党员警察走上讲台，“八项规定大家谈”用身边事教育身边人。怀化监狱不断拓宽学习载体，丰富学习形式，提升学习效果。

“执法处置标准统一，不搞特殊化；处置全面，要过细过脑……”六监区青年警察张洪铭以《忠诚崇法 筑执法坚墙》为主题，向我们展示了他从警一年的工作感悟笔记。

监狱青年警察在学习教育中该如何书写属于他们的忠诚答卷？在“怀监司享汇”的大舞台上，在“青年理论学习小组”的交流中，青年警察以“小切口”讲“大情怀”，用身边事说大道理。

青年理论学习小组学习现场。

以案为鉴，强化警示教育

“看别人的案例，想自己的风险——警示教育是最好的清醒剂。审计人员手握审计监督权，更容易成为被‘围猎’的对象。因此，日常必需警钟长鸣增强免疫力，把纪律建设摆在更加突出位置，深刻认识党风廉政建设是审计工作永恒的生命线。”审计科党支部书记、科长赵国强如是说。

5月26日，监狱召开警示教育会，组织全狱警察职工观看《永远吹冲锋号》等专题片，通报典型案例，党委书记带头讲纪律党课，违纪民警现身说纪，让全警受警醒、明底线、知敬畏。

警示教育大会现场。

在怀化市清廉文化教育馆内，全狱中层以上领导干部及人、财、物关键岗位人员150余人，在讲解员引导下，沉浸式、体验式感悟了党的百年奋斗历程和怀化反腐倡廉的生动实践。一句句发人深省的廉政警示语、一桩桩真实鲜活的贪腐案例、一篇篇字字血泪的忏悔书，给在场的所有人带来了强烈的视觉冲击、心灵震撼和思想洗礼。

在鹤城区人民法院的庭审现场，民警零距离观摩了从开庭准备到法庭调查、辩论及最后陈述的全过程，清晰见证被告人违纪违法的行为轨迹和心理演变。

最后陈述环节，被告人面对80多岁的母亲的声泪俱下，让现场所有人动容和侧目。“当庭审成为照见初心的明镜，当案例化作警钟长鸣的警钟，我们的队伍将以更加清正的姿态，在守护司法公正的道路上步履铿锵。”党委副书记、政治委员唐海军的总结掷地有声。

以查促改，深化作风体检

“建议加强对基层的业务指导。”“建议减少会议频次。”“机关服务基层有差距。”“建议强化用水用电管理减少浪费。”“南苑小区西侧坡面无植被覆盖。”一条条意见、建议向工作专班汇聚。这是怀化监狱开展“开门教育”的一项重要举措。

监狱党委班子成员结合“四下基层”工作，深入一线开展“走找想促”，以实地调研、走访座谈、征求意见、民警自查等方式，怀化监狱全面深入查找的问题。学习教育以来，监狱党委收到意见建议40余条，归纳整理为28条，推进基层减负，为基层解决实际困难14项，形成调研论文10篇。

“群众提，自己找，互相帮。”这种开门教育带来了实实在在的变化。针对反映的“文山会海”问题，充分利用OA办公平台，严控发文数量，精简合并会议。针对督检考过多过频问题，完善“三室一中心”联合督察机制，改进方式方法，强化问题整改，提升工作质效，查处问题总量呈下行趋势，民警作风纪律有效提振。

党政机关习惯过紧日子，目的是为了老百姓过好日子。党员干部要从思想上真正“紧”起来，坚持一心为公、务实节俭，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，把过紧日子作为习惯、变成常态，各监区纷纷出台“节能降耗”具体办法，建立水电使用监督机制，通过宣传发动、节能改造等措施，杜绝“长明灯、长流水”现象；将邮寄、洗洁精采购等零星需求合并采购，规范公务接待，规范公车管理，严控非必要用车。

“作为基层一线干警，切身感受到实实在在的变化——作风更实、落实更快、意识更强。”收教中心党支部书记、教导员向峻深有感触，今年6月，一名双腿残疾的家属来狱会见，窗口单位积极对接，主动协调，调整出了合适的无障碍会见场地，最终顺利完成会见，家属特意送来一面锦旗，大家都真切感受到了作风转变带来的温暖和力量。

以制促治，健全长效机制

监狱更加深远的变化在制度机制层面生根发芽。及时制定完善《公司财务管理办法》《公务接待管理办法》等22项制度规定，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制，为推动作风建设常态长效提供了坚实保障。

“我们将节约意识培养纳入警察的日常管理及服刑人员的教育改造体系，探索建立‘节约标兵’等激励机制，得到了一致好评。”四监区党支部书记、监区长周明月在会上分享了学习教育开展以来的成效和经验。

春种一粒粟，秋收万颗子。在湘西南这片美丽的土地上，作风建设的成效转化为提升工作的质效，干警的思想认识更加深刻、精气神进一步提振。监狱团委荣膺“湖南监狱五四红旗团委”称号；监狱铸牢中华民族共同体意识，讲好民族团结进步的怀化监狱实践受到省司法厅推介。6月份，经省司法厅、省监狱管理局推荐，该监狱作为省司法行政系统唯一代表参加司法部座谈会汇报经验建议。

作风建设永远在路上。正如怀化监狱党委书记、监狱长刘冬伟所说：“我们要始终保持‘赶考’的清醒和坚定，将严的主基调长期坚持下去，让遵规守纪、实干担当、清正廉洁成为监狱人民警察最鲜明的身份标签，为监狱事业的高质量发展提供永不枯竭的坚强保障。”

组稿：罗霞 李翔

作者：孙京

责编：李翔

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