李俊才：初心如炬映职教红色引擎育新匠

科教新报 2025-09-03 16:12:55

科教新报·新湖南客户端通讯员余新枝

仲夏六月，湖南电子科技职业学院报告厅内座无虚席。在2025年管理干部培训大会上，学校党委副书记、董事长李俊才以《锻造高水平管理骨干队伍，赋能学校高质量发展》为题作辅导报告。这场景，正是李俊才深耕党建沃土、赋能职教创新的生动缩影。

铸魂：高擎思想旗帜，筑牢育人根基

“教育是国之大计、党之大计，职业院校必须把稳思想之舵，确保办学方向不偏航。”作为党委副书记，李俊才始终将党建工作摆在首位，带头深研细学党的创新理论。2025年全国两会一结束，他敏锐抓住“深入实施科教兴国战略”“建设高素质专业化教师队伍”等部署，组织专题研讨，将国家意志转化为学校“调整优化学科专业布局，推进校企协同育人”的具体行动方案。

在他的推动下，学校构建了“中心组领学、支部深学、党员践学”三级联动机制，引入“政策解读+职教对标+行动方案”的学习闭环模式。今年的学雷锋捐赠仪式上，他不仅为家庭经济困难学子送去慰问金，更将活动升华为一堂生动的思政实践课：“雷锋精神与工匠精神血脉相通，都是对事业极致的热爱与奉献。”他以行动诠释了党建与育人融合的深层逻辑——只有融入日常、化作雨露，才能真正浸润灵魂、催生力量。

强基：锻造先锋堡垒，激发组织动能

“党建做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。”李俊才深知，高质量党建需要坚实的组织根基。他将“党建促专业发展”“党员先锋岗创建”列为重要指标，推动党支部建设与专业链、教学团队紧密结合。在湖南省高校党组织“对标争先”建设计划第四批项目评选中，学校喜获4项省级荣誉，入选项目数位居全省高职院校前列。

作为推动产教融合的“领头雁”，李俊才坚持将党组织建在重大项目上。他率队赴东软教育科技集团洽谈，推动成立“东软1+X证书师资培训基地”，并在项目团队中设立“攻坚小组”，确保校企合作和产教融合关键环节有组织引领、有党员冲锋，让党建从抽象要求落地为驱动发展的澎湃引擎。

赋能：深化融合互促，服务发展大局

“职业教育的高质量发展必须深度融入经济社会发展。”李俊才认识到，“产教融合不是简单的校企握手，而是教育链、人才链与产业链、创新链的共同体构建。”他率队赴广州市友谊对外服务有限公司调研，聚焦数字经济时代的人才需求。在交流中，他表示要充分发挥党建引领作用，整合校企双方资源，特别是师资、课程、实训平台等核心要素，共同探索人才培养模式创新，推动学校教育体系与产业前沿需求的深度契合，提升人才培养的适应性和竞争力。

这些探索皆是学校党委近年来系统推进党建品牌建设的重要组成部分，学校党建工作系统性增强，被长沙市教育局、市民办教育党委授予“先进党组织”称号。李俊才致力于将党建优势转化为治理效能和发展动能，通过一系列务实举措，推动党建工作与学校核心业务紧密交融，为新质高技能人才培养提供坚强的组织保障和制度基础。

在湖南电子科技职业学院，党建的红色基因已深深融入发展血脉。李俊才带领师生正以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力书写着新时代职业教育高质量发展的新篇章。

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来源：科教新报

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