湖南日报·新湖南客户端记者 李孟河 通讯员 饶健

吉首火车站退休职工王源孝被誉为“铁路线上永不退休的服务员”，50多年来为旅客和广大群众做好事5万件；石家冲街道寨阳村农民书法家杨再喜，坚持暑期为“山里娃”开设书法培训公益课堂，传为佳话；年近8旬的荣昌坪社区“银发”志愿者曾运钦，是出了名的“热心肠”，每天到社区报到，准时“上岗”，主动找活儿……

在湘西土家族苗族自治州山乡大地，一群银发长者以智慧与热忱续写人生华章。近年来，吉首市持续打造“银龄耀湘西·吉首在行动”志愿服务品牌，通过组建银发智库、创新基层治理、深化部门联动，让老年群体成为推动产业升级、涵养文明乡风、激活乡村动能的重要力量，走出了一条“银发赋能”的特色振兴之路。

银发智库：科技播撒致富金叶

清风徐徐，青山腾绿浪。“春茶采收结束后，需尽快修剪过长新枝，促进分枝萌发。”走进吉首市马颈坳镇万亩黄金茶园，该市老科协常务副会长张明渊，正在给志愿者们指导夏季茶树培管注意事项。《隘口万亩最美生态茶园》是吉首市打造的老干部志愿服务精品项目，10名优秀老党员用知识和经验为茶山茶园赋能。

2017年以来，吉首市老科协与省、州老科协一道，充分发挥组织优势、经验优势和人才优势，把马颈坳镇隘口村作为省州市三级老科协精准扶贫和乡村振兴工作联系点。按照“品质立茶、品牌兴茶、政策扶茶、文旅活茶”的发展思路，组织多元化、多层次的技术服务队伍下沉该村，传播先进的科技种茶知识，帮助该村村民创建黄金茶科技示范基地，发展茶叶产业。

隘口村党支部书记向天顺说：“2023年底，全村茶叶收入突破亿元大关，人均收入达5万多元，村容村貌焕然一新。”

像隘口这样的“小分队”吉首还有286支，151人的银发人才库，706人的“五老”志愿服务队人才济济、干劲十足。

在吉首市石家冲街道曙光村三红蜜柚示范园里，76岁的吉首市老科协副会长、吉首市农业农村局退休干部、高级农艺师向红翠，一边精准修剪着干枝、细枝、弱枝，一边讲解三红蜜柚的培管技术：“像这些影响树形的密生枝，超过树冠的树枝都要修剪掉，才能集中养分，助力果实生长。”

银发苍苍的向红翠退休不褪色，先后向广大农户传授柑橘、蜜柚、梨子、桃子、猕猴桃、葡萄、蓝莓、粉葛等作物的培训，参加专家科普活动超百次，累计培训16000余人次。

吉首市教体分会老科协会员、市第一中学高级教师朱安松，先后执笔主编60万字的《湘西苗族鼓舞》，40万字的《司马之河》，积极参加青少年教育实践活动，受众学生1200余人。吉首市卫健分会老科协会员、市卫健局退休医生黄福翠，76岁仍然保持对事业的热爱，常年参加科普知识进校园、科普知识下农村、科普义诊服务，孜孜不倦。

在吉首的田间地头、农家院落，活跃着这样一群特殊的“智库”工作者——他们虽已鬓染霜雪，却以丰富的实践经验和专业知识为笔，在乡村振兴的画卷上勾勒希望；他们用脚步丈量土地，为农民科技致富传经送宝；他们不计报酬、不辞辛苦，默默奉献，滋养湘西大地，成为基层发展中最温暖而坚实的力量。

银发聚力：激活基层治理动能

在湘西，谈起吉首市关工委主任吴乔喜，许多熟悉他的人都说，吴老心态阳光，办事利落，充满激情，是暖脚更暖心的“老棉鞋”。

“希望让每个孩子都感受到社会温度！”多年来，吴乔喜带领吉首市关工委在开展主题教育、捐资助学、关爱帮扶工作中探索实践，逐步形成三大工作品牌：“爱心拼百分”志愿服务活动、“寒冬有爱·爱暖童心”暖冬行动、“爱家乡、承非遗、传文化、扬自信”育苗行动，分别有效运行14年、8年、1年，通过政府积极引导、各界广泛支持、群众主动参与，形成吉首关爱弱势青少年群体的品牌活动。

截至2024年12月底，“爱心拼百分”志愿服务活动，已开展15轮募捐，近8万人次参与捐助，共募集资金1130余万元，开展救助39轮，受助青少年10000余人次。“寒冬有爱·爱暖童心”暖冬行动开展以来，市关工委累计筹集资金324.5万余元，为7390余人次困境青少年儿童及其家庭送去党委政府和社会各界温暖。

目前，在吉首57个市直单位、42所中小学、25个“两新”组织、11个乡镇（街道）、146个村（社区）实现关工委组织全覆盖。吸收706名老干部、老战士、老专家、老教师、老模范组建“五老”队伍，在思想教育、法制宣传、科技培训、义务监督等方面发挥作用。目前，全市关工队伍增强至1251人，形成党委政府领导、部门积极配合、关工委主动作为、社会广泛参与的“大关工”格局。

前不久，年过九旬的市粮食局退伍抗美援朝老兵彭官荣，在湘西州湾溪小学报告厅内讲述抗美援朝保家卫国的革命事迹，线上、线下1000多名师生深受触动。

全市常态化组织“五老”宣讲团深入乡镇街道、市直单位、企业、学校、村社区，开展党的创新理论宣讲和思想政治教育。“银发送党声”活动中，201场微宣讲、24场巡回宣讲与32个精品微党课，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。市老年大学拓展服务版图，新增中医保健志愿服务分队，为敬老院和慈爱院送去健康关怀，多次开展保健知识讲座和义诊活动。

同时，该市鼓励银发人才深入开展调查研究，发动老干部、老党员参与“三长制”（邻长、组长、片长）工作。

入住吉首市河溪镇百里易地扶贫搬迁安置点7年多，67岁的“邻长”杨天让“随时待命”，哪里楼道灯不亮了、井盖破损、草丛有卫生死角……他都一清二楚，始终把安置区当“家”细心爱护着。

据了解，吉首市有890余名老党员老干部投身村（社区）“三长制”管理，激活基层治理“神经末梢”，让银发智慧在社区治理、矛盾调解中持续释放能量。

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作者：李孟河 饶健

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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