下载APP
报料
关于
湖南日报·新湖南客户端 2025-05-20 15:32:20
事业单位工作人员培训30问
第一期答疑来啦
我们针对常见问题进行了详细解答
无论是初次接触培训规定
还是对具体操作存在疑问
都能从中找到指引
一起来看看吧～
答：必须。行政法规国务院第652号令《事业单位人事管理条例》有规定，中组部、人社部《事业单位工作人员培训规定》有要求。
答：中组部、人社部《事业单位工作人员培训规定》明确，每年参加各类培训的时间累计不少于90学时（或12天）。其中公共科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。
答：有3种参培方式：
一是事业单位及主管部门组织的各类培训；
二是符合学时认定的在职实践培训，如主持科研项目、著书发表论文、参与学术交流等23种学时认定类型(详见湘人社发〔2023〕14号，摘录附后)；
三是“湖南省事业单位工作人员培训监督服务平台”（以下简称“培训监督服务平台”）网络培训。
扫码查看《事业单位工作人员在职实践培训
学时认定标准》（摘录）
有人说，必须在“培训监督服务平台”上进行年度培训，对吗？
答：不对。参加了事业单位及其主管部门组织的培训和在职实践培训，已达到年度培训学时要求的，无需再在“培训监督服务平台”参培。
有人说，必须到“培训监督服务平台”上的某机构学习才有效，对吗？
答：不对。凡选择在“培训监督服务平台”线上学习的，一律由个人自主选课，任何人任何单位任何机构不得指定或变相指定培训机构。个人可选择一家或多家机构学习，学时可合并累计计算。
有人说，可以在“培训监督服务平台”上协助替学、快速帮学等，真的假的？
答：假的。“培训监督服务平台”嵌入了防作弊监控功能。
有人说，“培训监督服务平台”上集体报名优惠可以返点，能参与吗？
答：不能。任何个人和单位不得接受培训机构“返点回扣”等任何违规营销行为，严禁培训工作中的各种腐败行为。
答：弄虚作假获取培训学时；指定或变相指定培训机构或培训内容；采取促销、返点、回扣、好处费等不正当竞争措施，侵犯个人自主选课权等。
怎样防止培训流于形式，
有效提高培训针对性时效性？
答：事业单位及主管部门应切实履行主体责任，每年年初及时制定年度培训计划和界定学时认定范围。用人单位和主管部门组织的线上线下培训，须在事业单位工作人员年度培训学时中占一定比例。
答：各级事业单位应根据事业的发展和工作的需要，结合不同培训类型和不同岗位人员需求，及时制定年度培训计划，报主管部门备案后实施；也可由主管部门汇总所属事业单位培训需求统一制定年度培训计划。年度培训计划包括培训项目、培训类型、培训时间、培训学时认定范围等内容。
责编：曹婕妤
一审：曹婕妤
二审：张马良
三审：周韬
来源：湖南日报·新湖南客户端
我要问
湘公网安备 43010502000374号