“导游是张家界的‘活名片’，讲好故事，才能让山水有魂。”这是李玉兵常挂在嘴边的话。2021年当选政协委员后，他敏锐察觉到导游队伍专业素养的参差，随即依托李玉兵金牌导游工作室，发起覆盖全市的公益导游培训。从《红旗漫卷张家界之红色文化解读》到《一杯桑植白茶，饮尽风花雪月》，他自编课程，将山水、红色历史与民俗风情融入课堂，场场爆满的培训甚至让学员自带板凳也要挤进教室。截至2024年，2000余名导游主动参与了公益培训，他们将张家界故事传遍了五湖四海。

李玉兵并未止步于此，他走进张家界旅游学校、慈利职业中专，将触角延伸到培养导游的学校，为即将从事旅游业的孩子们免费上课，而且通常是现场教学。在袁家界，他结合阿凡达取景地，用电影语言诠释“悬浮山”的地质奥秘；在土家风情园，他用一个个故事串联起土司文化发展历程。他手把手指导学生调整讲解节奏、应对突发状况。“用自己的专业知识和经验帮助他们成长，为导游行业培养新生力量，也有了更多会讲述张家界故事的同行。”李玉兵觉得自己的工作十分有意义。

张家界旅游学校旅游管理专业的一位学生说：“李老师教会我们导游不仅是景点的介绍者，更是文化的传播者。站在贺龙铜像前讲述革命故事时，我真正体会到了这份职业的使命感，我要把张家界的故事讲给更多人听。”

“委员要结合自身职能和履职特点，宣传好张家界奇峰秀水的神奇秀丽、张家界红色文化的厚重传承……在助力全域旅游工作中当好’宣传员’。”市政协这样号召，李玉兵一直也是这样做的。

除了张家界的山和水，张家界的红色底蕴，更是李玉兵心中最珍视的宝藏。“革命先辈在这片土地奉献、牺牲，而我们对此了解甚少，岂不惭愧？”在张家界红色基因的浸润下，李玉兵将红色文化教育传承视为履职重点。

“为了让下一代吃上大米饭”的贺桂如，“一家八口同长征”，“十块银元”，“长征路上父子兵”......每一个动人的红色故事，李玉兵都通过老照片、史料以及用脚步丈量红色遗址，来还原革命年代的峥嵘岁月，他挖掘湘鄂川黔革命根据地的历史故事、贺龙元帅的戎马生涯等内容，并将这些故事融入导游培训和校园课堂。一名导游在课后分享：“以前讲贺龙公园只会照本宣科，现在我能详细讲述贺龙率红军浴血奋战的故事，游客听得热泪盈眶。”

为推动红色文化与旅游深度融合，李玉兵还撰写了《关于加快红色基因传承示范区建设的建议》、《关于张家界红色革命纪念场馆展陈创新的建议》《优化红色旅游资源，助推张家界红色旅游高质量发展》等多个提案，并积极参与“红色研学路线”的开发。

“以前我给游客讲山讲水讲故事，现在我除了讲，我还会听游客对张家界旅游的反馈，会看我们的景区还有没有哪里需要改进的地方。”李玉兵坦言，政协委员的身份，让他在景区里变得更忙碌了。

“因为一个人，爱上一座城”，当他听到有位来自远方的游客谈到他因为某次的文化体验对一座城市充满了眷恋的时候，他萌生了推动“情绪旅游”发展的决心，于是花费大量时间深入各个景区、旅行社和酒店调研，最终提出《关于“情绪旅游”赋能张家界文旅企业的建议》。当他在日常带团过程中发现武陵源景区排队难问题严重影响游客体验时，为了寻求解决办法，便找到相关一线旅游从业人员进行探讨、座谈、调研，及时提出了《关于缓解武陵源景区排队难问题的建议》。围绕旅游服务细节，李玉兵还提出《建议吴家峪验票入口处设置醒目标准，精准服务游客》、《建议张家界高铁西站出站口设置自助取票机》等，从细微处着手，提升了游客在张家界的旅游便利性。

轻轻翻开李玉兵的日程表，密集的行程令人惊叹：公益培训、校园授课、提案调研、红色研修……他像一只永不停歇的陀螺，始终奔走在履职一线。他的目标很明确，培养更多“文旅+红色”复合型人才；推动建立“小团小车”合规用车平台，规范旅游市场；继续为推动城市精细化管理发声，为游客带来更有温度和更加丰富的旅游体验……

“听到游客说张家界的旅游服务越来越好了，我的心里充满了成就感。”从“金牌导游”到“优秀政协委员”，李玉兵始终不忘初心，他以专业赋能行业，用文化点亮旅游，以提案温暖民生，在履职路上留下一串坚实的脚印。正如他所言：“履职没有惊天动地的壮举，唯有脚踏实地，让每个热爱张家界的人，都成为这座城市故事的讲述者。”