常宁：“四学联动”激活纪检监察队伍学习新动能

湖南日报·新湖南客户端 2025-05-12 17:32:58

通讯员曹宇珍

“通过今天的学习，我深刻体会到法治合力的重要性，作为审理新人，我将以更立体的视角把握案件本质，用协同思维筑牢法治防线，让每份文书都经得起法律与时代的检验。”近日，在参加完常宁市举办的“监检法同堂培训班”后，来自常宁市纪委监委案件审理室的“新兵”刘湘龙感慨道。

“四学联动”能力提升活动启动仪式暨师徒帮带结对仪式现场

为深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，全面提升纪检监察干部的政治素养与业务能力，常宁市纪委监委通过向新向先学、适应需求学、实战训练学、师徒帮带学等“四学联动”，推动纪检监察干部队伍建设提质增效，为新时代纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

向新向先学筑牢思想根基

常宁市纪委监委定期组织全体纪检监察干部深入学习贯彻党的最新理论成果与纪检监察新政策法规，以“室组地”、党支部、理论学习中心组等多种方式组织学习，确保干部在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，为纪检监察工作的正确开展提供坚实的思想保障。同时，对标先进地区纪委监委，深入了解其先进经验、创新做法及成功案例，通过制定具体的改进措施、优化工作流程、调整资源配置等方式，将学习成果有效融到日常工作中。

适应需求学提升专业能力

针对纪检监察工作面临的新形势、新任务、新要求，该市纪委监委精准把握干部知识短板和能力弱项，开展适应需求学。通过广泛调研，梳理出监督检查、审查调查、案件审理等重点业务领域的知识需求清单，有针对性地制定学习计划。举办专题培训班，邀请业务骨干围绕信访举报处置、谈话笔录制作、证据收集固定等内容进行授课，课程紧密结合实际案例，深入浅出地讲解业务知识和操作技巧。

实战训练学锻造过硬本领

该市纪委监委坚持“在干中学、在学中干”，以实战训练学为抓手，推动干部在实践中增长才干。建立“以干代训”机制，选派年轻干部参与重大案件查办、巡察工作和专项监督检查，让他们在实战中积累经验、提升能力。在案件查办过程中，组织干部进行案情分析研讨，模拟谈话场景，开展证据链构建等实战演练，提高干部应对复杂问题和突发情况的能力。通过实战训练，干部们将理论知识与实际工作紧密结合，有效提升了监督执纪执法的精准度和实效性，切实增强了纪检监察工作的战斗力。

师徒帮带学促进成长成才

为充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，该市纪委监委大力推进师徒帮带学，开展师徒结对活动。精心挑选政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的纪检监察干部作为导师，与年轻干部结成对子，签订师徒帮带协议，明确帮带目标和任务。导师从思想政治、业务工作、职业规划等方面对徒弟进行全方位指导，帮助徒弟尽快熟悉工作流程、掌握工作方法。此外，还举办“点燃青春引擎·凝聚奋斗力量”青年纪检监察干部相关交流学习活动，为青年干部搭建交流思想、分享经验的平台，鼓励青年干部积极发言，提出工作中的困惑和建议，营造了良好的学习氛围和成长环境。

下一步，常宁市纪委监委将持续深化“四学联动”机制，不断丰富学习形式和内容，推动学习成果转化为工作实效，以更高标准、更严要求、更实作风推动纪检监察工作高质量发展，为全市经济社会发展提供坚强纪律保障。

责编：吴雅敏

一审：吴雅敏

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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