湘阴县静河镇：举党建火炬照亮青年干部芳华征途

新湖南客户端 2025-04-30 11:10:24

新湖南客户端通讯员汤嘉莹

“我们27位‘90后’干部中，有25位是党员，党员身份是组织赋予的神圣使命，承载着为人民谋幸福、为民族谋复兴的重任，大家一定要牢记入党宣誓时向组织许下的庄严承诺，将为人民服务的宗旨深植心间，以实际行动践行初心。”在五四青年节来临之际，近日，湘阴县静河镇召开青年干部座谈会，党委书记郭百炼这样寄语青年干部。

静河镇已连续四年举办青年干部座谈会，会议的形式和主题每年都不相同，今年采用的是“书记提问、年轻干部即兴作答、导师点评”的模式，一问一答的互动方式，不仅检验了青年干部的工作能力和思考深度，还为他们提供了一个请教、交流的机会，全新的互动，让这场座谈会亮点十足。

近年来，静河镇将基层党建工作与青年干部培养紧密相连，通过党建引领，筑牢信仰根基，激发青年干部的活力与创造力，让青年干部在思想、能力、担当上实现蜕变。该镇在青年干部培养的探索之路上步步深耕，系列举措是开启青年干部成长大门的钥匙。

基层实践助力青年干部破茧成长

“从学校毕业后就到乡镇工作了，有的时候很焦虑，感觉自己无法胜任工作，跟群众沟通也不得其法。”在一次干部座谈会上，部分年轻干部提出了自己的困惑。

在青年干部中，这样从家门走进校门，又直接迈入机关门的“三门干部”不在少数，因为缺乏社会阅历和基层工作经验，在实际工作中常常面临挑战。

为解决这一问题，静河镇采取“双导师”制度，即由负责干部和村书记作为年轻干部导师共同帮带，组织年轻干部深入乡村社区，让他们联村联组，参与矛盾调解、农业生产、防汛抗旱等重点工作。

经过培养锻炼，这些年轻干部发生了令人欣喜的变化。有的在多次参与基层调解后，掌握了群众沟通的窍门，成为调解能手；有的在走访群众过程中，积极宣传政策，赢得村民的信任；有的深入乡间地头，从数字报表的书写者转为产业发展的推动人。

搭建平台拓宽青年干部发展路径

“这些培训和学习资源非常实用，听到别人讲课的时候，我的收获很多，轮到我自己讲课的时候，我会全面梳理工作内容，也让我对自己负责的工作有了更深理解。”青年干部小张在参与“青年干部讲堂”后感慨道。

该镇精心打造技能提升平台，让青年干部能得到多方位锻炼。开设“青年干部讲堂”，让青年干部围绕自己负责的工作进行业务授课。今年，对该授课平台进行再升级，定期邀请行业专家、业务骨干开展专题讲座，内容涵盖政策解读、专业技能培训、乡村经济发展、心理健康等多个方面。

纸上得来终觉浅，在注重理论学习的同时，还搭建起实践平台，在一些重要工作推进中，选用一批年轻干部参与，让他们在团队合作中锻炼组织协调、解决实际问题的能力。

文化建设凝聚青年干部奋进力量

“这次廉政教育之行是一次震撼心灵的精神洗礼，抵挡不了诱惑就易坠入腐败的深渊，这时刻警示着我，坚守廉洁底线。”年轻干部参观廉政教育基地后，在心得体会中写下了这样一段文字。

高度重视精神文化建设，通过开展主题教育、组织参观教育基地等方式，引导青年干部坚定理想信念，在“清廉机关”创建活动中，突出“文化引廉”，以廉洁文化培育干部廉洁意识。

工作之余，球场上干部组队竞技，各类团队活动也丰富起来。户外拓展、舞蹈比赛、工间操等活动，既培养干部兴趣爱好，也让团队协作更为密切，文化建设正以润物无声的力量，将青年干部紧密凝聚在一起。

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来源：新湖南客户端

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