岳阳市劳动人事争议仲裁院“师徒结对”结硕果

湖南日报·新湖南客户端 2024-04-30 22:35:40

湖南日报·新湖南客户端通讯员谈娟

岳阳市劳动人事争议仲裁院于2023年启动“师徒结对”活动，助力劳动人事仲裁事业高质量发展。一年来，4名新入职青年仲裁员在优秀师父们的“传、帮、带”下快速成长，成为仲裁队伍的一支新生力量。

随风潜入夜，润物细无声

“广见闻、多阅读、勤实践”。副院长黎曙充分发挥资深仲裁员扎实的仲裁办案基本功和丰富的庭审工作经验，以案说法方式“传”授仲裁工作经验，手把手带领小谈从所办理的6件劳动争议案件中学会缕清案件事实，找准办案思路，从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档等，做到细致全面、严谨认真，在理论水平和仲裁实务操作方面有很大进步。小谈完成639件开庭通知和裁决书、调解书的送达，同时以弘扬主旋律，讲好仲裁院故事为重点，发布动态信息27次，在各级媒体发表稿件17篇。

问道溪阴山水好，师行一一遍经过

坚持公正与效率。副院长金悦在事实认定、证据采信等问题上传授资深仲裁员的经验和做法，对于审理疑难复杂案件提供办案思路，助力提升工作技巧。引导李利总结和积累工作经验，在立案接待窗口对重大集体案件的维稳和预警工作给与指导，及时处理仲裁信访问题20余起。李利勤学好问，她作为农民工速裁庭的团队成员之一，主动服务，促成调解案件19起。

红绫敢望明年饼，黄绢深渐此日书

鼓励多学、多问。副院长唐伟为推进“工会+人社”劳动争议调解室和基层调解组织建设，带领李雅琴开展“送法进企业”、“青年仲裁员联企”等活动。一年来，李雅琴共处理线上调解申请64件，其中调解成功25件。在立案窗口现场来访群众1500余人次，接待电话咨询群众2500余人次，引导当事人提交法律援助申请36件，履职能力得到进一步提升。

秉直疾邪佞，是非无所私

传授丰富的实践经验。针对郑松林的特长和不足，何景恩在疑难复杂案件上提供办案思路，无私分享案件调解、庭审驾驭、案件裁决等方面经验，对重大集体争议案件的调解或庭审预案给与每个细节的深入解读，切实增强郑松林处理复杂案件的能力，迅速成为年轻仲裁员的主力办案成员。一年来，郑松林共办理案件130余件，处理5人以上集体争议案11起，涉案人数122人，案件调解率达到72.9%。

传思想、帮提升、带作风，市仲裁院通过“师徒结对”活动，形成了师徒携手前行、共勉共进、互帮互助的良好氛围。市仲裁院院长柳敏表示，师徒共同协作，亦师亦友，通过专案研究、类案讨论、技巧传授，提升了青年仲裁员的法律素养和办案水平，下一步将继续致力于年轻骨干力量培养，不断增强青年仲裁员责任意识和担当意识，扣好年轻人廉洁职业生涯的第一粒扣子，让岳阳劳动仲裁队伍永葆生机活力。

责编：王相辉

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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