聚才聚智打造新时代人才高地

——娄底市召开2023年度人才工作述职评议暨2024年人才工作推进会

湖南日报·新湖南客户端4月26日讯（记者 邹娜妮 通讯员 廖金姣）4月25日，娄底市2023年度人才工作述职评议暨2024年人才工作推进会召开。市委常委、市委组织部部长谢忠阳出席并作点评讲话。

“对于人才工作，要真正做到敢为人先，破除体制机制桎梏，让各类人才及创新成果脱颖而出。”会上，谢忠阳说，娄底在全市树立“大抓人才”的鲜明导向，充分认识人才工作的极端重要性。

下一步，娄底将聚焦教育、医疗两大民生重点和经济这一主战场，以“高、实、效”的标准开展系列人才工作，比如“名医健娄”“名师育娄”“益企兴娄”等行动；优化人才发展生态，为人才晋升发展搭建平台、创造机会，比如建立重点工作“揭榜挂帅”制度、完善公务员调任机制、增加青年干部占比等，让人才可感可及可获益。

据悉，本次会议还发布了《娄底市2024年度人才工作要点》，将述职评议和工作部署一体推进，典型经验分享环节主题鲜明、干货满满，座谈交流环节亮点频出、氛围热烈。

娄底始终将人才资源开发摆在优先发展的战略地位，深入实施新时代人才强市战略，以中部地区“材料谷”建设为统揽，全力打造全省人才副中心和创新高地，出台了以人才新政“36”条为统领的“1+N”一揽子人才政策，用求贤若渴、招贤纳士的诚恳姿态，真招实策、真金白银揽凤入巢，让人才这一“关键变量”成为新质生产力最大增量，人才获得感和满意度大大提升。

拓宽思路引才聚才

娄底坚持以民生重点、用才需求和经济发展为导向，大力实施“名医健娄”“益企兴娄”“名师育娄”等行动及“娄智回娄”工程，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等地设立了15个“娄智回娄”工作站，聘任26名院士、专家为引才大使，通过项目推介、招商引才、以才荐才、自主选岗、随到随聘等方式推动人才回乡、资金回投、项目回流、企业回迁。近三年，娄底引进“双一流”本科以上学历人才5000余人，其中娄底籍在外人才占70%，毕业生留娄率超过45%，高级职称人才从净流出转向净流入，新增娄商返娄企业200余家，引资总额超800亿元，通过“名医健娄”行动柔性引进医卫领军人才6名、拔尖人才101名，签约重点项目12项，与461名医卫高层次人才达成合作意向。人才“磁石效应”进一步凸显。

建强平台育才用才

娄底坚持以用为本，用事业激励人、成就人、塑造人，不断释放人才创新创造活力。国家级平台达到14个，省级以上科技创新平台增至155个，全市共培育国家级专精特新“小巨人”企业21家、省级专精特新中小企业162家、创新型中小企业145家、省级制造业单项冠军产品企业18家、国家制造业单项冠军产品1个。15家企业获评省级企业技术中心，新增规模以上工业企业77家，实施3个列入省100个重大科技创新项目。涟钢吊臂钢和初源新材感光干膜解决“卡脖子”难题，吊臂钢获第七届中国工业大奖表彰奖，涟钢首台高锰钢LNG燃料罐试制成功，填补国内空白，VAMA本土化研发全球最高强度级别热成型钢，国内市场占有率达68%，湖南人文科技学院研发的高效自振气力泵及有关技术达到国内先进水平。大力实施团建制科技专家服务机制，促进农村基层科技创新、加速科技成果转化，453名科技特派员和“三区”科技人才组建37个分团开展科技指导，服务企业和农业合作社1271个，实现乡镇全覆盖，推动建成国家级示范合作社2家、省级农业产业化龙头企业10家、省级示范合作社18家、省级企业技术中心2个。产才融合“乘数效应”进一步释放。

优化服务爱才留才

娄底致力于探索优化人才服务的新路径、新方法，通过组建湘中人才集团、打造好娄底人才超市、切实管好人才关键小事，不断提升爱才新温度，用心用情解决人才“后院、后路、后代”问题，推动“生产、生活、生态”融合，让人才在娄底投资更放心、创业更省心、生活更顺心。依托人才集团、人才超市，对来娄的院士、专家实行专班、专员、专窗“一对一”联系，为人才实现点对点“管家式服务”，撮合发放湘中人才贷1.5亿元，建成2236套人才公寓、5个青年人才驿站，发放“湘中英才卡”为人才提供各类集成服务，配备人才助理“随时派单、及时接单”，建立市直事业单位编制“周转池”，2023年共引进医疗、卫生、教育、科技等方面急需紧缺人才56名，协调办理人才入编、子女就学、家属就业等难题160余件。城市“虹吸效应”进一步增强。

娄底始终对人才厚爱一分、高看一眼，广开进贤之路、广纳天下英才，人才结构不断优化、人才总量不断扩大、人才质效不断提升，娄底越来越成为人才向往集聚之地、创新活力涌流之地。

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来源：新湖南客户端

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