沅陵：创新护林员管理机制保障林业可持续发展

梁友湖南日报·新湖南客户端·客户端 2024-04-08 15:54:43

湖南日报·新湖南客户端4月8日讯（通讯员梁友）全面实施林长制以来，沅陵县积极落实森林资源网格化管理，以 “三员合一” 为抓手，按“县建、乡聘乡管、村用”的原则，创新专职护林员管理机制，有效提高了专职护林员的工作效率和管理水平，力促林长制从“全面建立”向“全面见效”转变，强力保障林业生态的可持续发展。

打破管护格局，统筹安排资金 。沅陵县山多林广，森林资源管护面积大， 20多名护林员管护面积达 1万亩以上的，公益林、天保林管护资金取消后，护林员的管护面积和压力更加增大。根据县域实际情况，沅陵县继续保留原有网格，由县财政统筹资金聘请330名护林员，对这部分护林员严格选聘要求，优化护林员队伍年龄、学历结构，推动护林员队伍职业化、专业化，变业余为专职。同时，全县统筹规划，每年为护林员购买人均200元意外人身保险，其中意外伤害住院险保额2万元，身故险保额20万元，并采取财政资金兜底的方式，确保全县集体专职护林员管护资金 1279 万元到位，确保其吃上“定心丸”。

严把选聘关口， 配强护林队伍 。严格按照《沅陵县护林员选聘（续聘）实施方案》从严把好选聘关，即村小组推荐报名、村级审查公示、乡级审核上报、县级审批确认，层层把关，层层压责，确保选出政治素质好、责任心强、能胜任巡护工作的专职护林员。县林长办负责对选聘（续聘）工作进行全程指导，制定选聘流程时间表，按节点调度，适时督查督导。

落实奖补政策 ， 增强职业保障 。落实有奖举报制，护林员发现乱砍滥伐、乱占林地、森林防火、森林病虫害、野生动植物保护、林业工程设施等破坏森林资源的问题，及时通过巡护APP上报，均按照标准给予奖励。护林员完成131机制奖励每人每单100元的情况下，增设护林员年底考核优秀奖，为考核优秀的护林员发放证书和奖金。同时，兼职农村改厕监管员、农业产业指导员、地质灾害员、河道保洁员等岗位，部分护林员全年工资性收入达到2万元以上，极大提高了护林员履职的积极性，也在乡村振兴等其他方面充分发挥了护林员队伍的作用，实现了互利双赢。

发展林业产业 ，助力脱产巡林 。鼓励护林员积极参与林业产业项目建设，实现林业产业高质量发展与护林员增收增效相统一。对护林员参与油茶种植，利用屋边、路边、园边、溪边、山边种植的油茶免费提供苗木，对种植面积达10亩以上（含10亩），按照每亩1000元标准进行奖励。通过“林电共建”试点，高压线下种植的油茶，按照“谁种植、谁受益”原则，延长“收益链”。全力打造“中国黄柏之乡”，对种植中药材黄柏，按照800元/亩进行补贴，后期也可获得稳定的产业收益，确保护林员基本实现脱产巡林。

作者：梁友

责编：瞿云

一审：贺子平

二审：瞿云

三审：李顺礼

来源：湖南日报·新湖南客户端·客户端

我要问