湖南日报·新湖南客户端12月19日讯（通讯员 谢万波 何强）“最近工作情况怎么样？有没有遇到什么困难？”“我个人工作和家庭情况都挺好，但还希望听听您对我个人和我们桥头镇工作的意见建议……”这是道县桥头镇纪委书记何川志在接受该县纪委监委面对面、一对一廉政谈话的内容。

今年来，道县纪委监委坚持刀刃向内，勇于自我革命，围绕政治建设、制度建设、能力建设、廉洁建设等方面，全力打造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。

以政治建设为统领，在思想洗礼中“壮骨补钙”

该县纪委监委立足紧扣职能职责，坚持学习精准化、内容系统化、方式多样化，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以6个党支部、办案点临时党支部为单位，通过“自主学习+集中学习”的形式，定时召开党支部会议，深入开展政治理论学习，认真对待个人研讨发言，力求每一次党支部会议都给与会同志进行一次精神洗礼。同时组织党员干部学党章谈心得体会、开展自查自纠，从思想上正本清源、固本培元、“壮骨补钙”。

“每一次的党支部会议，我都能学到很多东西，不仅仅是学习新的政治理论思想，还让我接受党性洗礼，与会同志的研讨发言也让我受益匪浅。”刚参加完第三党支部会议的入党积极分子谢倩怡谈到。

以制度建设为根本，在内部监督中“祛病强身”

建立纪检监察干部廉政档案、签订承诺书，加强日常管理监督，做到严管理、严监督、严问责，坚决防止“灯下黑”。制定出台《2023年道县作风大监督行动方案》，开展交叉监督检查，各个派驻纪检监察组每周定期开展2次交叉检查，交换检查各驻在单位，既对驻在单位的作风进行监督检查，也对各派驻纪检监察组履行日常监督职能进行一次“体检”。

同时建立纪检监察干部谈心谈话制度，全方位、多维度了解干部思想、工作、生活和家风情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，对履职过程中的优势与不足进行梳理分析，针对性地提出意见建议，为纪检干部“体检祛病”。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重事前、事中、事后监督结合，将监督向纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”延伸，填补“八小时外”监督盲区。加快纪检监察干部线索处置速度，今年以来，处置纪检监察干部问题线索和信访举报件共34件。

以能力建设为支撑，在学练结合中“淬炼内功”

“能够到纪检监察机关工作，深感使命光荣、责任重大。我将认真向前辈、老同志学习，提升自己的办案能力水平。”新入职的纪检监察干部李杏直接投入的专案一线。

该县纪委监委充分运用协同工作组联合办案机制，抽调乡镇纪委干部参与委机关重点案件查办工作，把工作现场作为练兵战场，采取“以干促学、以案代训、以老带新、岗位实践”的形式，要求纪委监察干部轮流参与线索受理、分析研判、讯问突破、谈话询问、证据调取、案卷整理等办案各个环节，促使纪检监察干部在实战中提升业务能力和专业素养。建立新老结对“传帮带”机制，将新招录纪检监察干部与实践经验丰富的“能手”结对子，促进纪检监察“新兵”尽快成长为行家里手。

以廉洁建设为保障，在拒腐防变中“修身正己”

该县纪委监委加强警示教育，深挖传承廉洁基因。在警示教育活动中，除了做实做好召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例等“规定动作”外，创新出彩“自选动作”，探索开展沉浸式警示教育活动，走进庭审现场、参观廉政教育基地、赴陈树湘烈士纪念馆开展红色教育实践活动等，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，筑牢拒腐防变的思想防线。

“他们的教训给我们敲响了警钟，一定要知敬畏、存戒惧、守底线。”日前，在县人民法院近两个小时“零距离”观看庭审活动后的唐渝城感慨万千。

始终把岗前廉政谈话作为新任职干部履职前的“必修课”。根据新进人员的岗位职能和工作性质，指出廉政风险点，讲清责任、纪律规矩和履职要求，树牢新进人员的廉洁意识、纪检意识和规矩意识，为新入职人员紧紧扣牢讲政治、守纪律、勇担当的“第一粒扣子”。

“纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部也不具有天然‘免疫力’，也没有活在‘真空’中，唯有我们以刀刃向内的勇气，不断加强自身建设和完善内部监督机制，才能锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责人表示。

作者： 谢万波 何强

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