四年劳动合同争议不断，娄底工会、法院多元调解圆满结案

2023-12-13 17:25:12

湖南法治报·新湖南客户端讯（通讯员王任远邓亮杨卫星）近日，刘正华与湖南洪源远大科技有限公司长达四年的劳动合同争议案圆满结案。当事人刘正华与湖南洪源远大科技有限公司签订了劳动争议调解协议，湖南洪源远大科技有限公司一次性支付了刘正华解除无固定期限劳动合同关系、补发工资、工伤九级伤残待遇及社会保险补偿等相关的一切劳动权益赔偿金。刘正华自愿放弃其他仲裁请求，承诺不再就与对方的劳动合同关系和工伤待遇等事宜提出任何诉求。这起当事人不服省市县三级法院判决的劳动纠纷案，在娄底市市县两级工会的“工会+”调解机制的发力下，终于划上了圆满的句号。

1999年7月，刘正华从湖南兵器工业高级技工学校毕业，分配至湖南洪源机械厂，但未安排工作，刘正华一直在外面就业，2014年3月刘正华才与改制后的湖南洪源远大科技有限公司签订了三年劳动合同。2017年3月续签至2019年底。刘正华在工作中右手被砸伤，诊断为右手食指末节缺如，构成九级伤残，领取了一次性工伤保险补助金。

2019年12月23日，湖南洪源远大科技有限公司通知刘正华签订中止劳动合同协议，刘正华不服，因此发生劳动争议。刘正华先后上诉涟源、娄底直至湖南省高级人民法院，因法院判决与其诉求存在较大差距，在随后的四年时间，刘正华四处求助，最后他来到娄底市总工会寻求援助，娄底市总工会全面了解情况后组织了初期调解，随后将案件指派给涟源市总工会作为重点调解对象。涟源市总工会接案后高度重视，党组书记、常务副主席袁瑞华亲自牵头，协调组织涟源市人民法院、涟源市人力资源和社会保障局等单位召开现场调解会，在征求法院、人社以及法律顾问的意见后，就双方矛盾展开深入细致的分析，要求当事双方尊重事实，尊重法院判决结果，求同存异。之后又会同涟源市劳动人事仲裁院相关人员前往洪源远大公司，与其主要负责人商讨刘正华的相关赔偿金额，尽力争取协调解决劳资双方多年纠纷，构建和谐劳动关系。同时会同涟源市桥头河镇、新塘村委多次召开座谈会，就刘正华信访案件开展调查，深入了解诉求，寻求解决办法，尽力圆满解决劳动争议纠纷，让双方满意。功夫不负有心人，经过涟源市总工会、涟源市人力资源和社会保障局以及湖南洪源远大科技有限公司多方努力，此件长达四年的劳动合同争议案终于结案。这也是娄底市市县两级工会大力推行“工会+法院”“工会+人社”劳动争议纠纷多元化解机制的成功案例之一。

近年来，娄底市各级工会紧紧围绕有效防范化解劳动关系风险，维护劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系这一目标,充分发挥各级工会组织的职能作用，努力探索职工维权途径，积极与法院、人社、信访等部门联动，完善劳动争议裁调对接工作机制，形成工作合力，提高调处效能。同时，严格落实领导信访工作包案制度，按照“一起矛盾纠纷、一个责任领导、一个调处班子、一套解决方案、一个解决期限”的要求，做到每案一策、每案一人，有效化解信访案件处置工作，“案结事了人和”成果更加彰显。

据了解，娄底市工会系统今年共调处各类劳动争议案件108件，其中“工会+法院”诉前委托调解案31件，调解成功23件；“工会+人社”裁前委托调解案54件，调解成功51件；打造的娄底经开区劳动人事争议调解智慧云平台获“2023年全国互联网+工会维权服务优秀案例”。

责编：曾雨田

一审：曾雨田

二审：任琼瑨

三审：戴志杰

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