经武快评 | 评价干部不在“什么式”，在做成“什么事”

湖南日报·新湖南客户端 2023-10-24 16:47:36

段官敬

最近，关于干部评价的话题比较火。既有“小油条”式、“侧卧式”等负面典型，也有蜜蜂式、老黄牛式等正面叫法。其实，不管哪一种评价或叫法，都是人们对作风硬、勤为民、敢担当、善作为干部的呼唤，对不作为、乱作为、慢作为干部的鞭策。

评价干部不在“什么式”，而在做了“什么事”。党员干部非圣贤，自然有长处和短处、有优点和缺点、有好的一面也有不好的一面，若以一个特定的标签去“套牢”一个干部或干部群体，必然不够客观全面。事实上，“什么式”干部让人感觉扎眼，正是“什么式”往往陷入一种平面化的描绘，缺乏从干部工作业绩、实践行动、履职尽责的立体式剖析，大有一种“为了什么式而什么式”的玩文字游戏之感。

干部作风如何、党性怎样、信仰是否坚定、初心是否纯粹等，只要深入基层、走进现场，同群众聊一聊、与服务对象谈一谈，就能直观了解。当然，评价干部不是一件轻松的活。一方面，干部履职尽责、干事创业是多方面、多维度的，若围绕一个切面进行分析，必然会“横看成岭侧成峰”；另一方面，工作是不断变化的，干部心理动态和思想情绪、工作状态也是变化的。故此，坚持贴近式、全方位、多维度评价干部，才是真实科学之举。

为群众解决实际问题是干部的初心使命，推动地方经济社会发展是干部的追求目标。单纯以“什么式”来框定干部，缺乏对干部实干业绩的考察和调研，甚至剥离干部履职尽责岗位和所在工作环境、面对难度系数等客观现实，进行“理所当然”“看似正确”的论述，势必会伤害一些勇于拼搏、锐意进取、勤勉奉献干部的精气神。少些机关主义、少些“本本主义”，多看项目一线、多走改革前线、多到工作战场，才能读懂干事创业之艰辛、知晓干部担当之不易。

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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