（徐仲维在检修机器。通讯员 摄）

湖南日报全媒体记者 彭雅惠

在湘电集团湖南湘电动力有限公司，有一台高龄苏制母线弯机，至今年“五一”，已大负荷、高频率运转70年整。

“这台机器之所以运转至今，除了本身质量好，还靠徐仲维妙手回春。”操作师傅心如明镜。

徐仲维，湖南湘电动力有限公司电器装配高级工程师。18年前，这台母线弯机开始频繁“罢工”。当大伙认为只能废弃时，徐仲维修复了液压原件、电控、管路和散热油箱，让机器恢复正常运行。

38年来，小到螺丝钉，大到千吨级机器，经徐仲维一双手打磨、改进、组装过的机械零件与装备数以万计。他65次参加国家重点项目技术攻关，改进电机系统缓冲装置关键技术11项，从普通钳工一路走到“大国工匠年度人物”提名人选。

（徐仲维在工作中。通讯员 摄）

在钳工台上打磨金属和自己

“小时候，家里有一个书柜，大部分是机械方面的书，我就参照书本，捣鼓东西。”徐仲维一直觉得自己和机械颇有渊源。

上世纪80年代，19岁的他被分配到湘潭电机厂（湖南湘电动力有限公司前身）当一名普通钳工，从零开始学习加工金属零件。

钳工台是一方新的天地，每天各式各样金属零件堆积台面，加工、制造要求各有不同，錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝、研磨、矫正、弯曲、铆接……徐仲维一边跟着老师傅学钳工基础知识，一边反复摸索如何将这些金属疙瘩变成他想要的样子。

日复一日打磨金属零件，单调枯燥，徐仲维却不厌倦。为了零件的一丝差距，他心甘情愿在钳工台上琢磨一整天。

打磨零件的年轻人，也打磨着自己的心性和眼界。徐仲维发现，解决机械问题，仅掌握钳工基础远远不够，对机械结构、液压技术、动力原理等知识同样得了然于胸。

收工后，工友们结伴玩乐，他却努力自学机械知识；遇到技术难点，他反复回想细节思索解决之道。在嘈杂的车间和简陋的宿舍，徐仲维短短两年内就练出了凭看、感、闻、听判断机械运转情况、准确发现缺陷的本领，并全面学习掌握了相关知识。

在钳工台的方寸天地，徐仲维精雕细琢，不断磨砺“匠心”。

“好运气”背后都是心血

“遇到技术难题就找他，徐仲维总会有办法。”在公司，徐仲维以“技术特别好、办法特别多”而出名。

公司同事至今记得，有一台处于更新换代阶段的机器损坏，厂家维修不了，建议重新购买。为节约成本，徐仲维一番检查并指点工人操作，让机器“满血复活”。

今年初，中华全国总工会、中央广播电视总台联合举办2022年“大国工匠年度人物”评比，湖南有2人成为提名人选，徐仲维是其中之一。

“‘好运气’，都是老徐没日没夜用心血换来的！”工友说。

因为技术过硬，从上世纪90年代开始，徐仲维接连参与国家重点科研项目技术攻关。

某重点产品装配要求实现长定子无缠绕绕制，当时具备这种功能的设备，全世界仅美国有一台，售价1000多万元人民币，技术对外保密。徐仲维带领团队琢磨技术关键，边试边改，自主设计制造出两台大型绕线整形机，耗资仅140万元人民币，还将工作效率提高了3倍，这项技术荣获4项国防专利。

某项重点科研项目，关系到国家重点高新装备能否实现跨越式发展，由徐仲维担任项目总装装配工艺负责人。由于该项目处于国际前沿，工艺上没有经验和资料可借鉴。

徐仲维带着伙伴们在机器安装调试、装配、检验等各方面一点点摸索。攻关紧要期，他的电脑几乎没有关过，有新思路就在电脑上记录下来；困了，就在一旁小睡一会儿。

经过5个多月苦干，进行了近万次实验，徐仲维最终圆满完成攻关任务。

“传帮带”是如今的“头等大事”

今年“五一”假期，徐仲维又远离家人，在外省攻关重大国家级机电项目。38年来，他先后主持创新攻关400多项，加班加点实属常态。

“但今年有点着急，因为徒弟在项目里遇到难题，他很急切想跟我讨论思路。”近几年，徐仲维带了很多徒弟，毫无保留地将所知所悟传承给新一代技术工人，同时也传递着敬业、精益、专注、创新的工匠精神。

“科技攻关，个人能量有限，团队强才是真的强。”徐仲维说，如今，“传帮带”成为他的心头大事。

在工作一线，他牵头成立了技术创新团队并担任负责人，开展技能实操讲座30余场，累计培训200余人次。

从“80后”到“90后”“00后”，徐仲维特别注重培育新入行的技能工人。他特意将年轻人引进驻外项目，开展“实战化”培训，通过言传身教、现场讲解创新经验和技术诀窍，带领他们在一线锤炼本领。

一批业务精湛、创新能力强的年轻骨干，在湖南湘电动力有限公司快速成长。“我最欣慰的是，徒弟们都很上进。”徐仲维说。他的徒弟出师后，一个接一个成为公司的骨干、生产标兵，其中4人获“全国技术能手”称号，9人被评为“湖南省技术能手”。

作者：彭雅惠

责编：谢卓芳

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来源：湖南日报·新湖南客户端