做好人才“引育用” 开创人才工作新局面 ——华容县委人才工作领导小组 2023年第一次会议召开

2023-04-24 15:20:25

4月21日，华容县委书记陶伟军主持召开县委人才工作领导小组2023年第一次会议，强调将更加强化人才第一资源理念，大力大胆引才育才用才，奋力开创新时代全县人才工作新局面。县委副书记、县长周鹏，县委副书记李乐，县人大常委会主任李学松，县政协主席张大宏，县领导胡军、潘典宏、陈胜、李强参加。

会议听取了2022年全县人才工作情况和2023年主要工作思路汇报，审议《2023年全县人才工作要点》《华容县人才发展三年攻坚行动实施方案》《华容县智库建设管理办法（试行）》。

会议强调

要清腾编制和职数，加大人才引进力度，深入学习贯彻习近平新时代人才工作新理念新战略新举措，优化人才发展通道。要强化人才培训，加大柔性引才力度，以“请进来”“送出去”“线上培训”等方式开展人才专业技能培训，探索重点人才项目重大技术攻关“揭榜挂帅”，加快人才、技术要素向重点产业、新型企业集聚。要打通界别渠道，加大人才使用力度，创新思维方式，打通“跨单位、跨行业、跨领域”交流使用渠道，全力营造近悦远来的人才生态。

2022年以来，华容县大力实施人才强县战略，制订出台“华容人才新政36条”，引进各类高层次和紧缺人才576名；举办“华容青年人才谈”“相约华容·励志青春”青年人才联谊等活动；广泛摸底征集寓外乡友信息近1500名，组建华容智库；在全市率先筹建“拎包入住”人才公寓100套，打造“状元里人才公寓”样板区，推动建设湘北人才高地迈出坚实步伐。

2023年，华容县将更加强化人才第一资源理念，大力大胆引才育才用才，让华容成为各类人才大有作为、诚心向往的热土。

深化“四海揽才”，引进紧缺产业人才100名、高层次事业人才100名。坚持柔性引才，针对县级医院、高新平台专业需求，柔性引进专家教授100名，擦亮“教授驻县”金字招牌。围绕重点产业，申报认定一批省级、市级创新创业平台和研发机构。探索优化专业技术职务职数分配机制，为高层次人才提供更多职业发展空间。评选表彰一批本土人才。成立岳阳人才集团华容分公司，提升人才服务市场化水平。完善县级领导联系服务优秀人才制度，建立部务会成员联系服务专家机制。大力做好人才“引育用”，奋力开创新时代全县人才工作新局面。

责编：张雅文

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