新湖南客户端3月28日（通讯员 朱佳）近年来，长沙市望城区大泽湖街道党工委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，切实履行“兜底培训”职责，着力在推动党员教育管理落实落细上求创新，以“三项举措”打好党员教育“组合拳”，把党员教育融入日常、抓在经常，答好党员教育的“新考卷”。

打造“三个课堂”，推动党员培训全面覆盖

开设“党校课堂”，让集中学习不缺位。以“全面覆盖、因类施教”为原则，“全面提高、重点教育”为目标，精准制定年度党员教育培训方案，列出时间表和路线图，有序实现党员学习教育全覆盖。通过大泽湖街道党校统筹谋划，丰富课程“菜单”，各党支部主动承接，机关、农村、两新组织、新就业群体党员按工作之需精准“点单”，开展分领域、分重点、分方式的针对性培训教育，对全街90%以上的党员实现轮训。

开设“网络课堂”，让流动党员不缺课。依托学习强国APP、先锋潮、望城党建视频号等平台，利用远教学习资源包等资源，以“微党课”“微宣讲”“微视频”为支点，不定时在微信群推送，及时总结、推广各级党组织典型做法和工作动态，精心打造“党员网上课堂”，方便党员在指尖上随时随地自主学习，“融合湘江岸，势起大泽湖”2023年党员春训暨“一月一课一片一实践”活动线上线下收看人数破千人，实现党员学习教育“不打烊”。

开设“流动课堂”，让年老体弱党员不掉队。针对行动不便、年老病弱的党员，开展上门送学、走访慰问，通过“一送二讲三谈”学习机制，即送学习资料、逐字逐句讲解、交谈学习心得，架好党组织与老党员之间的沟通桥梁，让他们感受到党员教育的温度，确保党员教育培训“谁都不缺席、谁也不掉队”。3月14日，雷锋生前好友、全国劳动模范冯健在星城敬老院向老人们分享赴北京参加“把雷锋精神代代传承下去——纪念毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词六十周年”座谈会的心得感受。

突出“三个聚焦”，促进党员素养持续提升

夯实重点，聚焦理论学习。严格执行“第一议题”制度，在“三会一课”、主题党日活动中，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神作为首课、主课、必修课。坚持“请进来+走出去”相结合，邀请省市区委党校专家教授、市区相关部门领导干部，重点围绕党性教育、政治理论、作风建设等主题进行系统阐述和深入解读。利用周边红色教育基地，组织党员干部赴中国共产党长沙历史馆、湖南省委旧址、郭亮纪念园等地现场课堂教学。

创新形式，聚焦任务导向。以“一月一课一片一实践”为抓手，积极探索务实管用、灵活多样的活动形式。以主题党日、支部活动为契机，组织党员讲“微党课”、观看教育片、组织丰富的实践活动，调动党员积极性，推动“一月一课一片一实践”活动与党员教育深度融合，做到讲“一课”全员参与、看“一片”全方覆盖、实“一践”全域开展。结合“党课开讲啦”等活动盘活“老阵地”，将党员教育课堂拓展到西塘夜话厅、雷锋驿站、犇达物流园快递外卖小哥红色之家、湖南鸿力环境设备工程有限公司党支部、湖南糕员外食品科技有限公司党支部等服务阵地。

丰富实践，聚焦能力提升。围绕中心、着眼大局，坚持把党性教育和业务能力提升紧密结合起来，根据党员知识弱项、经验盲区及乡村振兴、基层治理等工作需要，按照“缺什么、补什么”的原则，开展征地拆迁、安全生产、反电信诈骗、紧急救护知识等业务技能培训。结合“雷锋家乡学雷锋  党员闪亮在望城”“党员承诺践诺”等活动，引导全街党员干部在基层一线锻炼磨砺，同步提升党员干部履职能力。

抓实“学用结合”，确保党员教育提质增效

以学促行，在“细”字上下功夫。做实村（居）民代表基础单元，强化培训指导，确保每名代表具备基础的政策解释能力，知晓问题反馈处置流程，精准发力把“问题清单”变“履职清单”，不断创新服务模式，持续提升服务水平，引导广大党员干部在实践中践行“四敢”担当，锻造优良作风，合力提升群众幸福指数。

以学促行，在“深”字上做文章。整合资源、多措并举，找准党员服务在创新社会治理、化解社会矛盾、促进社会和谐的契合点和着力点，构建志愿服务平台。组织5个村（社区）建立25支党员志愿者队伍，340余名党员积极参与实践活动，常态化提供文明劝导、安全宣传、爱心帮扶等志愿服务，开展政策讲解、免费义诊、环境整治等便民服务，把有温度、有力度的志愿服务送到居民群众身边。依托“党建+网格化微治理”工程，将党支部、党员志愿者服务队延伸到各个居民小区、楼栋，把党的力量和主张传递到“神经末梢”“最后一公里”。

以学促行，在“实”字上出成效。通过面对面访、心交心谈、实打实问的方式，统筹街村两级谋划实施民生实事项目21项，涉及就业、教育、医疗、法律等多个领域。打好服务群众的“主动牌”，深入开展“千名干部进千企”行动，宣传《关于促进湖南海归人才科创园（长沙·海归小镇）人才聚集和产业发展的若干措施》《长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法（试行）》等人才新政，开展“送培训、送政策、送服务”56次，收集企业生产经营、党建群建等问题157个，办结率达97%，以实际行动推动学习教育见行又见效。

组稿：张立娟

一审：王薇

二审：任琼瑨

三审：戴志杰

责编：王薇

来源：新湖南客户端