湘乡：靶向发力推动廉洁征兵

2023-01-20 10:59:59

张明

兵者，国之大事，征集输送优质兵员是关系国防和军队建设的大事。湘乡市人武部立足职责定位，紧盯征兵过程敏感点，聚焦关键重点人，坚决整治征兵领域“微腐败”和作风问题，不断增强人民群众对征兵工作的认可度、满意度、信任度。

严把“廉洁关”，杜绝“微腐败”和不正之风

湘乡市历来是兵员征集大市，群众关注度高，该人武部以设立“三级督导员”破题，充分发挥好“眼耳口”作用，即从宣传发动报名开始，聘用来自市、镇、村三级不同领域的廉洁征兵监督员，按照“网格化部署、分片包干”的要求，定期入户走访，倾听应征青年、家长是否了解征兵政策，是否知晓当地出台的鼓励措施，是否存在征兵工作人员慢作为、不作为、胡作为等情形。同时，拓展监督员职能，发挥“征兵宣传员”作用，用最通俗易懂的家乡话把征兵政策和各项规定要求传递到千家万户。

建立军地联席会议制度，定期召开会议研判征兵风险评估，定期对征兵工作领导小组成员单位、各基层武装部部长开展廉洁教育，构建市纪监委、政府督查室、人武部政工科三位一体的联合监督机制，对群众举报第一时间进行调查和问责，军地联合筑起“防火墙”，确保所有从事征兵领域人员顺利通过人情关、利益关、作风关。

严把“质量关”，稳中求进提升兵员质量

“学校放假，孩子在外打寒假工没赶上体检，没想到享受到绿色通道的待遇，如期完成体检”。“没想到我的崽从外地赶回来体检还给报销车费”，应征青年家长拍手称道。由于辖区无高校，以往很多优质大学生应征青年往往选择在院校报名入伍，给本市征兵工作带来较大困难。对此，湘乡市人武部精准发力，联合市政府研究出台《湘乡市加强大学生征集的六项措施》，规定因故未能参加集中体检的大学毕业生可走绿色通道单独体检，核销往返路费，牵线工业园区优质企业草签退役优先录用协议书…条条硬措施，项项暖心事，让大学毕业生征集比例逐年提高。

该市征兵办纪检组针对一年两征的特点常态化做好全年征兵工作。通过“三对比”：即纵向对比，看过去曾经发生问题的基层单位整改效果如何?横向对比，看上级通报的其他地市违规违纪案件在该市是否存在倾向?对比自身，检查是否存在由于政策不懂不熟，思想保守造成“当兵难”的情形。深挖背后的作风不实、政策不明、职责不清、流程不优等问题，以靠前监督推动职能部门靠前履职。

严把“政治关”，把加强作风建设贯穿征兵工作全过程

搞好上下联动，确保政治审查无缝对接全面覆盖。政审组由以往公安机关单独负责，改为公安、“两院”等司法部门联合审查，更加全面掌握应征青年信息。规定基层政审人员除上门入户走访预定新兵家庭，还要深入周边乡邻了解情况，确保把思想坚定、作风优良、身体过硬的优秀应征青年输送到部队。

加大警示教育。在征兵任务部署后，利用专业技能培训之机对廉洁征兵监督员、体检医护员、政审工作员，以反面案例通报为教材讲清经济账、政治账、荣誉账，让所有一线“征兵人”自觉履职尽责。

念好“紧箍咒”防止灯下黑。市人武部坚持打铁还需自身硬原则，始终把做好廉洁征兵工作作为严守政治纪律、政治规矩的“验金石”。每次组织征兵前召开党委会专题研究廉洁征兵形势，制定对策措施，从部长、政委做起，以上率下，不接受请托、不插手干预、不私改数据，严格落实程序公开、打分公开、定兵公开要求，真正做到“阳光征兵”。

(作者系湘乡市委常委、人武部政治委员)

(一审肖畅；二审肖洋桂；三审白培生）

责编：胡孟婷

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