近年来，我省地方、产业和基层工会立足新就业形态劳动者的就业方式和需求特点，针对制约其建会入会的制度障碍和现实困难，创新思路方法，积极探索实践，有效推进新就业形态劳动者建会入会，形成一批有创新、可复制、可推广的经验成果。通过征集评选，推选出我省新就业形态劳动者建会入会十大创新案例。案例突出创新性举措，在组织形式、入会方式、管理模式、活动载体、工作保障等方面，亮点频闪，成效突出。

长沙县总工会

点评：1+1＞2，共享即共赢，“工会+”因此充满想象力，从而赋予工会工作更多创新空间和更多“资源与手段”。

“工会＋税务”

实现建会入会与社保缴费服务双推动

▲集中行动启动仪式。

长沙县总工会探索推行“工会+税务”模式，积极破解新就业形态劳动者入会难、参保难问题，实现了新就业形态劳动者建会入会与社保缴费服务双平台、双推动、双覆盖。新就业形态劳动者只要进入长沙县“星工娘家人”APP，即可直接跳转“湘税社保”小程序，了解社保政策、办理社保缴费事项，职工实现“进一家门、办两家事”，打通了新就业形态劳动者社会保障服务的堵点，得到人民日报、新华社、工人日报等媒体的聚焦报道。

长沙高新区总工会

点评：适应不断衍生的新业态，从“把工会建在产业链”上破题，与时俱进创新工会“价值链”、凝结“感情链”、延伸“服务链”。

多模式推动互联网企业建会工作

▲2022年半年度长沙高新区群建（工会）联组长工会工作交流会现场。

长沙高新区总工会依托6大行业产业链党委，成立了3个互联网行业工会联合会，把工会建在产业链上；实施“联组工作法”，将园区1400余家企业按照区域分布、规模大小、工会工作基础划分为33个联组，每个联组配备1名工会工作指导员；同时，根据园区内主营业务范围，成立了信息产业园等3家行业工会联合会，覆盖工会组织200余家；针对园区互联网企业成长性好、单个企业职工人数少的实情，大力倡导以组建联合工会、项目工会等形式，扩大工会组织覆盖面。

长沙宁乡市总工会

点评：实现“党建强引领”，需要具体载体和模式提供“硬核支撑”，目的是让基层工会建起来、转起来、活起来，让温暖和服务实现高“到达率”。

党工共建   深度融合

解锁基层治理“幸福”密码

▲忘不了公司为职工子女开设书法班。

宁乡市总工会积极探索“六相”融合党建带工建机制（工作机制相联通、岗位任职相交叉、阵地建设相配套、目标任务相协同、工作部署相呼应、工作经费相整合），推行“小三级”工会“五有”组建模式（“点”有企业带、“线”有行业牵、“面”有社区联、“网”有市场管、“楼”有物业统），念好村（社区）工会“四字”要诀（扛牢“托”的责任、履行“代”的职能、做实“联”的举措、突出“助”的成效），创新“五性”服务模式（增强服务普遍性、精准性、便利性、多样性、社会性）。

株洲市总工会

点评：横向到边，纵向到底，适应新就业形态劳动者高流动率、高分散性特征，迫切需要变革“建会”理念，重塑“组织形态”，织密覆盖网络。

启动“十百千”工程

关心关爱新就业形态劳动者

▲株洲市总工会新就业形态劳动者“十百千”工程启动。

株洲市总工会启动新就业形态劳动者“十百千”工程，决定用3年左右的时间，建立10个县级新业态行业工会联合会，建成100个新业态工会组织，建设1000个新就业形态劳动者之家。截至10月底，全市已建立10个县级新业态行业工会联合会，建成新业态工会组织53个，在主城区已成立7个街道新业态工会联合会，11个社区新业态联合工会，6个小区新业态工会小组，如芦淞区在锦绣江山小区组建了小区新业态工会小组，归属社区工会直接管理。全市依托龙头企业、党群服务中心、物业公司、楼宇等，在企业、社区、居民小区、商圈、市场、建宁驿站建成240余个新就业形态劳动者之家。新发展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4类群体会员23884人。

湘潭市总工会

点评：工会工作的起点和终点都是服务好职工群众，工会组织的绩效要让职工群众打收条，必须以职工的“发言权”倒逼服务能力和水平提升。

依托行业协会

把工会建起来、让工会转起来

▲湘潭市网约车行业建会入会。

湘潭市总工会依托市物业、建筑、出租车（网约车）、驾驶员培训、旅游等行业协会成立了5家行业工会联合会，探索解决谁来建、为谁建、如何建及建会后如何长期规范运转等问题，形成了“协会党建带工建、行业工建促党建”的良好工作局面。市总工会联合市人社局发布《湘潭市企业事业单位职工幸福指数测评办法（试行）的通知》，指导吸纳新就业形态劳动者的企事业单位依托职代会加强企业民主管理，开展职工幸福指数测评30余场次，深入了解职工诉求，强化精准服务。

邵阳市总工会

点评：工会的凝聚力和吸引力也遵从“现场即市场”的规律，只有实打实的获得感，才能真正有效衔接“供给侧”与“需求侧”。

到位的服务就是最好的建会邀请函

▲邵阳市快递行业工会联合会第一届第一次会员代表大会。

邵阳市总工会聚集新就业形态劳动者，践行“大力抓组建、着力促规范、全力强服务”的工作理念，深入美团、饿了么加强建会指导，率先在全省外卖平台企业分支机构中实现建会，发展工会会员1300余人。主动联合邵阳市邮政管理局在快递行业开展暖蜂行动、行业技能比武、建会入会工作推进会，推动顺丰、京东、中通、圆通、韵达、百世等12家主要快递品牌企业全部规范建立工会组织，并成立市级快递行业工会联合会，邵阳市邮政管理局副局长、工会主席全票当选市快递行业工会联合会主席。目前，全市快递企业建会率达70%，发展会员4000余人。

岳阳平江县月池塘社区联合工会

点评：无数事实证明，追求高效率需要花笨功夫，从细节和基础上率先突破，以“精益”工作实现“柔性”运转。

社区工会网格小组长“扫楼”宣传

发动入会

▲月池塘社区联合工会组织工会网格小组长对商户、楼栋、单元、散户开展地毯式工会会员信息排查登记。

平江县月池塘社区联合工会开展精细化管理，在辖区6个网格中设立9个工会小组。社区工会组织网格小组长开展地毯式工会会员信息排查登记，结合楼栋、单元、散户等情况建立工会小组微信群26个，编印工会宣传资料分发辖区内全体职工群众，把辖区内新就业形态劳动者广泛地吸引到社区工会中来。通过“扫楼”形式的宣传发动，目前社区联合工会已注册会员1097人，其中女职工102人。

益阳市总工会

点评：平台经济生发和集约了更新更复杂的劳动关系，运用平台思维推动工会组织覆盖平台企业，是“兜底建”的题中之义。

大力推进“平台建”   扩大工会组织朋友圈

▲益阳市总工会、市交通工会到万顺叫车益阳分公司了解站点情况。

益阳市总工会坚持“先服务后入会，先入会再建会，先活动覆盖再组织覆盖”建会理念，帮助平台企业益阳万顺叫车转变观念，提升建会意识，推进建会工作。益阳万顺叫车工会成立后，安化、沅江、南县等分公司工会组建步入快车道，并推动益阳市网约车行业工会联合会成立，益阳玖玖华安租车服务有限公司等9家新业态企业及关联企业相继建会，共有会员300余名。万顺叫车湖南总部采取“组建一个，带动一批”的方式，同步在邵阳等地建会，并推进全省万顺叫车子公司、分公司依法属地建会。

郴州市总工会

点评：工会工作的工具箱中，职代会制度和集体协商制度是维权的法宝。只有推陈出新用好法宝，“敢于维权”并“善于维权”，工会组织才能刷出存在感。

推动快递行业迈上民主管理新征程

▲郴州市邮政快递行业集体协商会议。

郴州市总工会指导快递行业建立职工代表大会制度和集体协商制度。今年8月，郴州市快递行业召开首次集体协商会议，确定由企业为职工全额缴纳医疗互助金；按照郴州市2倍最低工资标准实行快递行业最低工资标准；实行快递员自愿休假、企业负责调休并安排人员代班的休假制度。9月，召开郴州市快递行业第一届第一次职工代表大会，审议通过《郴州市快递行业职工代表大会实施办法》《郴州市快递行业集体合同》，双方首席代表现场签订集体合同。

湘西州古丈县总工会

点评：给点阳光就灿烂，做好农民工的“娘家人”，关键在于千方百计让阳光打在农民工的脸上，暖进他们的心田。

“工会+人社”服务“农民工”兄弟

▲古丈县农民工服务中心用工信息公开栏。

2019年，县总工会、古丈坪社区党支部推动成立县集散劳动力工会联合会，由古丈坪社区党支部书记兼任工会主席，配备 5名专（兼）职工会干部。共吸纳工会会员275人，涉及建筑业、水电安装、家政保洁服务、搬运工等工种。租用场地面积410平方米，成立农民工服务中心，联合县人社部门设立困难救助、法律援助、免费职介三个服务平台。在场内设置劳务人员信息公开栏，目前已登记劳务人员基本信息283人，滚动显示用工单位需求信息733条。组织开展各类职业技能培训和法律培训13场次，开展困难职工“送温暖”活动，累计慰问资金3万余元，救助困难职工45户。

责编：陈丽丹

来源：新湖南客户端