新湖南客户端10月10日讯（通讯员 邱向谊）今年来，宁远县人社局深入学习习近平总书记关于社会保障工作系列重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“人社人为人民”的服务理念。守正创新、真抓实干，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系等工作,用心用情用力服务民生，以实际行动续写人民满意的时代答卷。

实施就业优先政策，稳住就业“基本盘”。 坚持把就业作为改善民生、助力发展的头等大事，强化就业服务，畅通就业渠道，让劳动者“好就业”“就好业”。全县实现城镇新增就业5001人，新增农村劳动力转移就业4239人。全力以赴保市场主体，稳定就业容量，印发了《“稳岗位提技能保就业”十六条措施操作手册》，简化环节、免申即享。今年发放社保补贴139.05万元、公益性岗位补贴515.11万元、稳岗补贴138.21万元、培训补贴151.35万元。坚持创业促就业，激发市场主体活力，扩大就业增量。开展创业指导735人、创业服务1178人、创业培训437人，发放创业贷款2470万元。全县新增创业主体2782户，带动就业4977人。聚焦重点群体就业帮扶，建立了高校毕业生、残疾人等就业台账，持续开展送岗位、送服务活动，提供“311”就业服务5562次；开发城镇公益性岗位843个吸纳重点群体就业，高校毕业生就业率保持在90%以上。将就业帮扶与乡村振兴有效融合，出台了《宁远县2022年乡村振兴就业帮扶脱贫劳动力交通补助政策实施办法》等政策，激发脱贫劳动力就业活力，开发乡村公益性岗位安置2971名脱贫劳动力就业，全县脱贫劳动力稳定就业40487人。央视、湖南卫视等媒体对就业工作“宁远做法”进行了多次推介。

健全社会保障体系，织牢社会“保障网”。 始终坚持社会保障是民生之基，让人人共享发展成果。精准掌握社保信息，做到社保数据“底子清、数据实、情况明”。充分发挥民生保障安全网、收入分配调节器的作用，深入实施全民参保计划，推进社保精准扩面，保障范围不断扩大。全县城乡居民基本养老保险参保52.68万人，企业职工养老保险参保18348人，机关事业单位养老保险参保16436人，工伤保险参保40325人，失业保险参保28843人。织密扎牢社保基金“安全网”，强化经办岗位权限管理，落实“一事双岗双审”制度，实行“AB”岗管理和重点岗位定期轮岗。完善内部监督、部门监督、社会监督，坚持常规监督与专项监管、线下监督与线上监督相结合，常态化开展“双随机一公开”检查，确保了社保基金安全平稳，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。社保基金监管工作在全省作典型发言。

优化人事人才环境，打造人才“强磁场”。 实施“引、育、用、留”四大工程，不断开创全县人才工作新局面。广开门路实施引才工程，抢抓机遇、创新方式，突出需求导向，注重质量效益，引进关键领域、重点行业急需紧缺人才，确保引进人才选得准、用得好、干得优。多措并举实施育才工程，积极主动适应形势发展，盘活现有人才资源，培养高素质技能型人才。守正创新实施用才工程，深化人才发展体制机制改革，在更新观念、精准使用、授权松绑、科学评价、创新激励、促进流动上下功夫，坚决破除人才培养、使用、服务、支持、激励等方面的体制机制壁垒，充分发挥用人单位的积极性，不拘一格用好人才、千方百计成就人才。用心用情实施留才工程，当好各类人才的“服务员”，完善人才优待服务政策和办法，解决好人才的后顾之忧，真正做到感情留人、待遇留人、事业留人。今年公开招聘教师112人，事业单位招聘入围考察120人，配合县委组织部引进急需紧缺高层次人才29名。结合乡村振兴、产业发展的人才需求，今年与高等院校合作，定向委培156人。对引进的高学历人才大胆使用，提拔研究生以上高学历人员7人到领导岗位，事业单位引进人才普升职称25人。

畅通劳动维权渠道，筑牢稳定“压舱石”。 加强劳动关系领域风险研判，逐步建立劳动关系领域重大事项风险评估制度，切实维护劳动者合法权益，全力维护社会和谐稳定。加强保障农民工工资支付，落实《保障农民工工资支付条例》，大力推广“双随机、一公开”“互联网+监管”等工作机制，开展根治欠薪系列专项行动，实施既查欠薪问题又查制度落实的“一案双查”。持续加大欠薪案件查处力度，强化失信联合惩戒，采取媒体曝光一批、列入拖欠农民工工资“黑名单”惩戒一批、依法移送公安一批的“三个一批”措施，形成高压态势，实现农民工工资基本无拖欠。今年开展3次专项检查，共检查用人单位107家，查处各类案件45件，为457名劳动者追发工资1624余万元。为59户新注册企业和重点企业提供用工指导及薪酬指引服务，全县用工单位劳动合同签订率达到98.77%。加大劳动人事争议调解仲裁力度，创新仲裁办案方式，设置流动仲裁庭，共受理各类劳动人事仲裁案件75起，涉及劳动者218人，结案率100%。

强化“三基六化”建设，提升服务“新温度”。 坚持主动担责、主动承压、主动推进，强化就业社保“三基”建设，促进基层人社服务达到平台规范化、流程标准化、管理精细化、经办信息化、服务便捷化、队伍专业化，不断提升人社服务的速度、温度和精度。在20个乡镇（街道）、422个村（社区）设立独立的就业社保服务窗口，确保基层人社服务有场地。夯实基层基础，建立健全人社基础工作台账，规范工作流程，统一工作标准。强化人社队伍建设，提升服务能力，推动基层经办队伍专业化、经办服务公开化，为群众提供暖心服务。“简”上更“减”，业务办理材料精简、流程再造、时限缩减。25项人社高频服务事项办理时限平均缩短50%，63项证明事项和有关证明材料及时取消。“变”中更“便”，完善“宁远智慧就业”平台，全方位、全天候、多维度提供“云”服务，服务群众“零距离”。“有”上更“优”，精准提供就业创业、社会保障、劳动维权等服务，人社便民服务参保登记、个人缴费、领取待遇、权益维护、就业服务“五个不出村”，实现人社业务“网上办、马上办、就近办”。今年全市“三基六化”建设现场会在宁远召开，宁远作典型发言。

百舸争流，奋楫者先。全县人社系统将坚定不移贯彻新发展理念，踔厉奋发、勇毅前行，为增进全县人民群众福祉，为建设现代化新宁远贡献人社力量、展现人社作为，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

（一审：潘文秀 二审：詹娉俏 三审：熊佳斌）

责编：曹婕妤

来源：新湖南客户端

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