新湖南客户端 2022-03-27 12:31:24
新湖南客户端3月27日讯(通讯员 胡艳平)3月24日,湖南汝城农商银行党委副书记、董事长何桂峰到南洞支行督导疫情防控、文明服务、“开门红”工作,调研网点改造,与员工围坐交流谈心,并分享自己工作、生活、学习心得和趣事。
“作为支行长,一定要敢担当、能担当、会担当、善担当,要主动关心关怀员工,营造家庭氛围。”在与南洞支行行长杨阳交谈时,何桂峰对支行长提出三点要求。一是要创新思路,打开思维,将支行工作开展得有声有色。二是要服务下沉,精准营销,将业务拓展得有声有色。三是要加强管理,关心员工,将支行团队活动组织得有声有色。
在支行食堂简单吃过午饭后,何桂峰利用中午业务空暇时间组织员工谈心谈话,询问员工家庭情况,倾听员工心声,关注员工诉求。“在农商银行工作还适应吗?有没有女朋友?”在与支行员工交谈时,何桂峰一一询问员工基本情况,了解新员工的思想动态,并表示,支行内部要在严守纪律的前提下,团结协作、互相关心,不断增强支行队伍的凝聚力及活力。对青年员工,何桂峰提出两点建议。一是要拒绝“内卷”。要通过持之以恒的学习,不断提升自身的职场竞争力,在自我的内在驱动下根据工作需求不断拓展专业技能,努力成为复合型人才。二是要拒绝“躺平”。青年员工生在红旗下,长在春风里,这是幸福,但绝不能以此作为“躺平”的理由和借口。要保持奋发向上的思想动力,朝气蓬勃,积极向上。
接下来,汝城农商银行将通过持续实行党委班子接待日、党委班子每月驻行制,全面开展员工谈心谈话,对生活困难党员和患病员工进行走访慰问,致力增强员工认同,强化家园文化建设,丰富“建设有温度的百姓银行”内涵。
责编:金原
来源:新湖南客户端
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