青年说丨大三学生说，“打工人”也可以有“自留地”

湖南日报·新湖南客户端 2021-01-29 15:42:34

我们要奋斗，但不要盲目拼。适度的休息利于更好地刺激员工的劳动创造性。

辜倩倩

前不久，上海市政协常委、上海江三角律师事务所主任陆敬波在接受新华网采访时表示，建立科学的“过劳死”认定体系，加大对企业违法延长劳动者工作时间的处罚力度，是给过度加班现象的当头一棒。“打工人”的时间和才华，除了奉献给公司，也应有自己的一片自留地。

2019年，马云讲课时提出“工资就是我买下了你的时间，买下了你的才华。”这种说法，代表了一小部分企业家的想法。在他们看来，所谓“996”“007”，只要钱给的到位，都是值得提倡的工作机制。

然而，现代社会，一份工作并非如夏衍笔下的《包身工》，员工完全丧失个人休息的权利。极少数企业不分上班下班，鼓吹个人所有的时间围着公司转，很容易透支了员工的工作热情。

我们要奋斗，但不要盲目拼。适度的休息有利于提高员工的工作效率，一百多年前，福特汽车公司率先在全球范围内实行八小时工作制，不但没有影响它的利润增长，还让它成为了更伟大的企业。后来，这样的制度，成为全世界市场经济的共识。

工作要提高效率，而不是盲目投入时间。事实上，一些大企业也存在浑水摸鱼的现象，“当一天和尚，撞一天钟。”表面上看起来很忙，KPI满满的存在感，实际上没有多少实质性的成果。一件小事，干几天；大事，拖几周。这对企业来说，何尝不是一种人力浪费？

几个月前，内蒙古人民医院护士马静宇“单手打字飞速像弹钢琴”的视频引发热议，马静宇单手录入信息犹如钢琴家在演奏，这种工作效率，这种工作质量，值得我们学习。

同样的，工作时间之外的“工作”我们也有权利拒绝。对于任何一家企业来说，不可能完全不加班，但也不要总期望加班来解决问题。忙碌了一周，已经疲惫不堪了，如果总让人克服困难，迎难而上。那么，再刚强，也易折。

（作者系邵阳学院新闻专业大三学生）

责编：杨兴东

来源：湖南日报·新湖南客户端

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