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工匠精神微课|全球失业，保时捷员工流失率为什么只有0.6%？

大汉国际工匠院 2020-05-12 11:48:13

保时捷每年有 200 名学徒名额，其中 150 位技术工人，50 位办公室人员，包括销售和管理。多年以来，这 200 位名额的申请人数一直保持在 6000 位左右，录取率仅为3.3%。相比德国车企平均 10%的人员流失率，保时捷公司的人员流失率是 0.6%。正是学徒制使得保时捷保持了低人员流失率，而工人们的技术也随着时间的增长日臻完善，这才使得保时捷的高品质能够稳定和延续。

责编：陈丽丹

来源：大汉国际工匠院

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