金鹰报·新湖南客户端记者 王薇

有一种精神，人心所向;有一种力量，拔节生长。有一种责任，国企担当。

在怀化市沅陵县官庄镇境内，坐落着一座享誉中外、熠熠生辉的百年老矿山——湖南辰州矿业有限责任公司(下称辰州矿业)。和大多数国有企业一样，辰州矿业也经历了从计划经济到市场经济的种种阵痛与在困境中求生存图发展的历程。建矿于1950年的国有企业，近70年风雨兼程，屹立不倒。如今，这座开采一百四十多年的矿山在新体制运行之下，显得更加朝气蓬勃、气贯长虹。

湖南辰州矿业有限责任公司党委书记、董事长李中平。

精神：与矿山同进退，共成长

人无精神不立，企无精神不强。面临抉择的关键时刻，坚守是对企业的最大忠诚;发展平稳的“和平年代”，敬业是忠于企业的最好诠释。李中平38年矿山生涯，亲眼见证矿山的变化，亲身经历它的一次次变革、发展，没有谁能比他更有切肤的体会。

“辰州矿业从最初的计划经济到2000年公司制改革，再到2007年在深圳证券交易所成功挂牌上市，伴随着国家改革开放发展大局，辰州矿业一路改革创新、砥砺前行，每一步都走得铿锵有力，保持了良好的发展势头。”

据李中平回忆，2000年改制时，企业很穷，当时想内部筹集1800万到2000万元的资金，于是规定普通职工每人2000元，中层6000元，高管12000元，大概一个月时间就筹集到了1800万元。“职工们认购非常积极，那时候还看不到上市，更没想过翻倍的返利，凭的就是企业这种凝聚力，让大家觉得企业有困难，都愿意推一把，甚至一些退休职工也主动站出来，愿意为企业出一份力。”

38年前选矿专业的大学生，李中平不是没有其他的选择，但人之精神立、企之精神强，“可以说，改革开放以来，公司的每一步我都参与其中，与矿山同进退，共成长。有此感受的不仅我一个，矿区许多职工也有同感。正是这种凝聚力，让我们攻坚克难，发展至今仍旧蓬勃兴旺。”也许，这就是“血之脉”吧。

李中平和记者细数辰州矿业这些年的改革。（李祯媛 摄）

力量：迎难而上，涅槃重生

上个世纪90年代末，受亚洲金融危机影响，湘西金矿(辰州矿业前身)第一次出现了亏损。当时正值国有企业第一次改制，“国退民进”，整个社会大环境国企都在改组、变卖，工人正变成社会人。2000年，湖南省当时60余家企业全部要改成有限责任公司，湘西金矿也于 2000 年 12 月 25 日 改制成为湖南省省属国有控股大型企业。

据李中平介绍，当时被更名“湖南辰州矿业有限责任公司”，进行机构整合，干部编制压缩，当年企业除本部外，只有一个外部基地。李中平现在所用的办公室，正是他第一天来辰州矿业报到的办公室，也是后来当机关干事的办公室，这38年来，他从事了企业基层到机关，从技术员到基层管理到中管再到高管的多个岗位，感恩矿山的培养，对矿山有着深厚的感情。

企业的发展不能以拼资源、拼消耗、拼能源、拼环境为代价，应该以“用最小的资源消耗，获取最大的产品产出”，为一切工作的出发点和落脚点。资源综合利用水平高不高，也是衡量企业发展质量的重要标杆之一。李中平深知这其中的道理。

当时企业渡过了难关，在之后的2000年到2005年间企业进行了一系列改革，“在最困难的时候我们没有让一个职工下岗，没有简单的减员裁员一刀切，后来上市前我们遇到了麻烦，也是职工们齐心协力帮忙解决。”到2017年，年销售收入增长到95亿元，2018年突破百亿元，成为怀化首家破百亿企业。

责任：国企担当始终不变

“企业越发展，越要承担更多的社会责任。”近年来，辰州矿业在自身实力不断增强的同时，也为当地经济发展、脱贫攻坚工作做出了重要贡献。企业提供就业岗位5000余个，优先招录当地居民。积极配合沅陵县全域旅游规划，着力打造金文化旅游项目。根据沅陵县脱贫工作的统一部署，主动对接特困户实行精准帮扶。投资上亿元，改善当地基础设施，助力美丽乡村建设。

“时代不同，责任不同。本世纪初在企业自身发展转型时期，我们首先要保证职工的利益;而现在，企业挺过‘阵痛’，进入平稳发展期，我们更应该积极回馈社会。实力有强弱，能力有大小，不管什么时候，辰州矿业国企担当始终不变。”李中平说。

2018年党代会换届后，李中平给辰州矿业定了两个“三年奋斗目标”：“一是实现党的建设高水平，力争进入省国资委系统先进行列。在党建工作中，落实管党治党主体责任，研究应对党建工作新情况新问题，创新党建工作新手段、新方式，提升服务中心、促进发展新水平，总结党建好经验、好做法，推进规范化、标准化建设，使党建工作整体水平迈上新台阶。二是推进公司发展高质量,力争进入全国500强。坚持‘创新、协调、绿色、开放、共享’发展理念,围绕探矿增储、基地建设、工艺创新、机制创新、安全环保、提高效益等，扎实开展工作，持续提高企业的综合实力。”

责编：谭好

来源：金鹰报