2019大汉集团目标责任书签订

大汉集团【微信公众号】 2019-03-04 10:01:46

日前，通过目标责任书的签订，2019年度大汉集团营收额向480亿元发起挑战。本次签约仪式让大汉人凝心聚魂，崇实立信，以创新发展为引导，真抓实干为根基，全面贯彻“一网一校一中心”的新大汉模式，以精益求精的“工匠精神”创造美好生活。

在红馆，各分子集团负责人重温了大汉集团的发展历程，感悟了大汉集团三次价值观的提升，感受到了大汉集团由传统企业向互联网企业的转型，对企业未来的发展更加充满了无限憧憬。

会上，董事长助理兼董事办主任付东哲汇报了2018年大汉集团经营和管理优化成果，并对大汉控股未来的组织发展方向做出了阐释。

大汉集团2018年营收额370亿元，进驻9个省份，32个城市，到2019年，大汉集团计划新进入5个以上城市，总营收目标要向480亿元发起挑战。

他提出：大汉集团要打造智慧型组织，对智慧型组织提出了四条思路：强化共同的价值观和企业文化，保障团队间的紧密合作；优化财富分享机制和人才培养机制，进一步激活组织活力；建立严谨的组织架构和标准化流程体系，保障组织间正规化运作；完善运营机制，打造企业核心竞争力。

围绕以上四个思路，付东哲做了具体工作安排和部署，并对控股公司和各子集团的定位进行了阐述，2019年控股公司工作重心围绕品牌、文化、战略、体系、共享、监管六大重点进行工作开展。

大汉集团党委副书记、集团副总裁邹明讲了一堂文化课——《人、领袖与团队》，带大家重读傅胜龙董事长2005年作的文章《人是企业的灵魂》。他提出：在走向伟大的征途上，我们都是奋斗者，我们都是追梦人。文化课后，邹明带领全体与会成员一起朗读大汉集团军规“八同八敬八不”。

大汉集团董事长傅胜龙致辞： “我们值得骄傲的是大汉集团走过了27年，未来我们还会有更多的人去分享我们人生的幸福，在事业的舞台上，在企业的平台上，我们看到的80后，90后已经成长起来。我们以前只是在不断的向前奔跑，现在更多的是要热情关心新一代人的成长。“

目标责任书签约仪式集锦

责编：陈丽丹

来源：大汉集团【微信公众号】

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