3月14日上午，山河智能装备股份有限公司党委书记、总裁办主任吴文伟一行莅临大汉集团参观考察。大汉集团董事长、大汉国际工匠院创始人傅胜龙与吴文伟一行进行了深度座谈。大汉集团党委副书记、副总裁邹明全程陪同考察。

“这是一次党建的巡礼”

3月14日上午，山河智能集团党委书记、总裁办主任吴文伟一行莅临大汉集团参观考察。大汉集团党委副书记、副总裁邹明向来宾详细介绍了大汉集团的发展历程、党建工作，山河智能集团的来宾们专注聆听，重点点赞了大汉集团全员参与的“红书包”学习、气势磅礴的“大汉春晚”以及飘扬在金桥上空的大大买钢、大大工匠等十大云平台建设。

吴文伟一行先后参观了大汉集团红馆、蓝馆、大汉师创和职工之家，高度评价了大汉集团在红色文化引领下取得的成就。

“这是一场春天的约会”

在职工之家举行的座谈会上，山河智能集团工会主席、党群办主任张爱民说，这是山河智能集团首次来大汉集团参观学习，但对大汉集团的企业精神和文化早有耳闻，对大汉集团倾力打造的大汉国际工匠院也关注已久，通过这次会晤，让他对大汉集团正在干的事业有了更加清晰的了解，这对山河智能集团的企业文化建设具备价值很高的借鉴意义，也让他对山河智能集团和大汉集团开展进一步深度的沟通合作更有信心。

张爱民表示，在这个春和景明，万物生晖的日子里，这次聚首，对山河智能集团和大汉集团来说，一定是一场价值无限的“春天的约会”。

“大汉集团的企业文化和情怀让我们震撼”

2018年1月1日，傅胜龙董事长率领大汉集团高管前往延安梁家河问道，确定了大汉集团“走向伟大”的战略发展方向。在观看了《问道梁家河》视频纪录片后，与会的双方领导就企业文化建设和企业发展展开交流。

大汉集团董事长、大汉国际工匠院创始人傅胜龙声情并茂地就大汉集团的红色文化和企业发展之间的关系做出了深度解读，让在座所有人获益良多。山河智能集团的各位来宾畅所欲言，用三个“震撼”表达了自己初次来到大汉的观感。

首先，震撼于大汉集团红色企业建设的根深叶茂。大汉集团的每一步发展和转型，无一不是紧跟党的脚步，契合时代和人民的需求。在党的引领下办好企业，大汉集团真正做到了知行合一，“跟党走，听党话”不是一句口号，而是落到了实处，作为一个民营企业，能做到这一点，不一般，但大汉做到了，而且做得很好，这说明红色基因已经深刻于大汉的骨髓。

其次，震撼于傅胜龙的博大胸怀。大汉集团自创立以来，深入偏远城镇开展城镇化建设，用“一路一城一园”的大汉模式让众多城镇旧貌换新颜，极大提高了当地的经济发展和人民生活水平，积极参与扶贫攻坚、修路搭桥，实实在在为人民创造更好的生活。

第三，震撼于大汉国际工匠院的宏大版图。在当今时代，大汉国际工匠院的创立顺应了党和国家的号召，也是时代赋予的使命。中国要在本世纪中叶实现富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国，培养一批素质高、战斗力强的产业工人是重中之重，产业工人队伍质量决定了产品和服务的质量，产品和服务的质量是让中国强起来的基本保障。大汉国际工匠院直接对接“中国制造2025”，为企业一条龙定制输送匠心、匠能兼具的高技能人才，是社会的需要，也是时代的福音。

“大汉国际工匠院切中了当下社会的痛点”

在听取了大汉国际工匠院执行院长刘述权介绍大汉国际工匠院建设的基本情况后，山河智能集团党委副书记、人力资源总监肖伟坦言，现在企业招人难，想要招到合适的技能型人才更是难上加难，即使企业开出的薪资过万，年轻人干个一年半载就不干了，他们宁愿去送快递，送外卖，做滴滴司机，也不愿意到工厂做工人，归根结底，还是社会没有给予工人足够的尊重。

大汉国际工匠院切中了当下社会的痛点，对于在社会上弘扬崇尚劳动精神、劳模精神和工匠精神具有重要的意义。通过链接大量的职业院校，对职校学生的工匠精神教育和应对企业需求的定制培养，能有效建立起庞大的高素质技能人才资源库，极大地避免了人力资源的浪费，实现职校学生和用人企业双方价值的最大化。

山河智能集团党委书记吴文伟盛情邀请傅胜龙董事长前往山河智能集团考察调研，也真切期待双方能在人力资源的输送和培养上成为紧密的合作伙伴。

责编：陈丽丹

来源： 大汉国际工匠院【微信公众号】