湖南日报·新湖南客户端11月1日讯（通讯员 唐卓文）航船远行靠舵手，助力前行需风帆。如果把企业比作是一艘在大海中行驶的航船，那么文化就是这艘巨轮上高高扬起的风帆，为航船前行增添不竭动力，让企业这艘巨轮能够在严峻复杂的环境中坚定方向、乘风破浪、奋勇前行。

湖南省双牌水力发电有限公司，坐落在双牌境内潇水河畔，历经了55个春华秋实。从建成运营后的狭窄职工住房、破旧发电厂房、泥泞不堪小路，到如今环抱在风景秀美、环境舒适的“双牌水库景区”，200多项荣誉见证了企业文化带来的丰厚回报。“献身、负责、求实”的水利行业精神和“团结、务实、创新、发展”的双电精神无时无刻不激励着一代又一代的双电人，让他们在单调、偏僻的山沟沟里，创造出丰富多彩、文明和谐、高质高效的文化品牌，也在文化的浸润下造就了水电行业一个又一个奇迹。

“穷”则思变，“拔穷根”彻底改变了“双电人”

说起穷，“双电人”对“穷”的认识，已经超越了经济界限。地处偏远、生活单调、工作单一，相比于物质，精神世界的匮乏是“双电人”更为担心的“穷”。

曾几何时，双电就如同一个小村落，蜗居在周冲山口，缺少与外界的联络。没有系统的企业文化，就好像没有“根”，丢了“魂”。年轻人耐不住山区的寂寞，外地人受不了背井离乡的孤苦。也有憋的久了主动辞职另谋出路的，山区单调的生活确实留不住人。

公司领导敏锐的感觉到企业文化与职工生活息息相关，必须打造符合双电特色的独有文化，以文化人、以文铸魂。随即，公司党委提出“抓亮点、创特色、上品味”企业文化创建思路，安全、人本、契约、创业、廉洁、和谐“六位一体”的文化战略第一次写入了公司的中长期发展规划。

公司悉心拍摄专题宣传片，邀请“劳模”上党课，讲述当年双电建设发展的心路历程，激起心底那份对公司的认同和崇敬。整齐划一而又独具特色的制服是双电人的又一创新，公司为每一名员工量身定制了三身镶有公司标志的服装，“省水利投”标识在场区随处可见。规范宣讲、知识竞赛、岗位训练、技术比武......一项项活动融入了企业的发展需求，《岗位行为规范》印发上墙之后，公司组织的各项活动有了新标准，“双电人”在规范中不断前行。

现如今，人手一本《企业文化手册》、《职工文明手册》，乐队、书协、棋协、音协、体协等组织纷纷组建，职工也早已搬进了美丽舒适的生活小区（明珠花园），标识标牌在风景如画的办公区熠熠生辉，公司旗帜四季飘扬在办公楼广场上空，嘹亮的“站歌”唱出了“双电人”心底的那份自豪和骄傲。

企业文化就如同春风化雨，润物无声。人人讲文明、处处有歌声、月月有活动已经成为双电公司的一大特色文化“亮景”，大家都真正把双电当作自己的家园，栖身的港湾，成长的驿站，在这里扎下了根。

众木成林，文化形影相随激荡新风新貌

都说双电好，双电员工干事巧。都说双电棒，双电敢于打硬仗。这些年，双电面对困难和挑战，从未退缩，也从未畏难，职工们抱团取暖、迎难而上、攻坚奋进，在企业文化的凝聚中展现了强大的精神力量。

2007年4月，库区流域遭遇罕见大雨突袭，大坝廊道渗水剧增，带来极大安全隐患。当班的冯满红二话没说，当即带领3名值班人员跳进已经1米多深的冰冷积水，及时灌好引水，成功启动了1#泵，避免了一次特大安全事故。2016年3月，#3机检修蜗壳排水阀门打不开，春寒料峭的天气，廖斌、阳孝东、贺锋云三人组成突击队，脱掉衣服赤膊进入蜗壳，在冰冷刺骨的水下，连续5次潜入蜗壳底部，经过一个多小时的奋战，终于攻破难关……这样的事例在双电公司不知经历了多少。至今，公司已实现了连续4000多天安全生产“零事故”。在“双电人”的心中，他们比谁都知道，安全生产大于天！

互助关爱！这是“双电人”从心底激发出的爱。公司职工身患重病住院手术，医院库存血量告急。没有人组织，没有人通知，更没有人想到，这一消息迅速在双电公司传开，56名职工自发赶赴200多公里外的衡阳献血，爱心接力挽救了同事的性命。2014年6月，一名职工患有多发性恶性肿瘤生命垂危，公司职工一天内紧急筹款数万元，还有员工轮流赶赴医院照顾，为他送去抗击病魔的力量。每逢节假日，“双电人”有自己独特的文化生活，全员注册志愿者，几十年不间断的爱心助学、关爱留守儿童、照顾孤寡老人、助力脱贫攻坚，让“双电人”的业余生活充满了爱的温度，闪现出“双电人”极具内涵的独有品质。

企业文化逐渐在员工素质的提升中有了升华。这些年，双电公司热闹非凡，“请进来”“走出去”的人越来越多。正是得益于执行力建设讲座、分批赴水电职院轮训、武汉大学脱产学习等一系列教育，才有了员工素质能力的飞跃式提升。在他们一个又一个看似平常的举动中，透露出的是企业文化的建塑。文化也在员工发展、企业提质的过程中，展现出强大的生命力和凝聚力！

关爱他人、文明有礼、爱岗敬业、奉献社会...企业文化悄然走入职工生活，播撒下文化的种子，诞生了“五好家庭”和“好婆婆”、“好丈夫”、“好媳妇”、“好妻子”，结出了“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国优秀水利企业”的硕果。

栉风沐雨，“文化苦旅”助力企业发展

这些年，最不容易的就是在市场中的摸爬滚打。面对日趋激烈的市场竞争，仅仅依靠水力发电已然不够，曾经的“老大哥”也增了些许迟暮之气，坐在炕上捧着金饭碗的时代一去不复返。只有适应了时代需求，方能迎难而上、乘势而为。

企业文化融入到每一个细节，激励着双电人奋发有为，引领着双电事业的发展，推高了员工助力公司发展的热情和浪潮。按照省水利投对标转型、提质增效的总体思路，双电公司开启了“一业为主、多业并举、内引外联、滚动发展”的发展新路，技术输出、工业园区、水利水务、旅游资源、高新产业、服务产业“六大业务板块”逐步拓展。

主业升级了！公司积极挖潜增效，投资6700万元对发电机组进行增容改造，年增发电6000万度，年增收入达1500万元；大力开展四水治理，完成了大坝下游河滩阻水石清理，水能效益明显，每年可多发1200万度电，创收300多万元；先后创办了7家联营企业和两个自营公司，今年公司又先后引进2个大数据项目，按照差价折算成利润，双电公司每年可增长利润1000万元。

业务拓展了！公司大力开展“走出去”战略，开辟新的业务领域。先后承接了五里牌电站、涔天河电站代维代运业务，成立安装分公司积极向外承揽业务，大力推进双牌县“给排水一体化”项目。

环境更美了！公司积极推进企业文化与旅游产业深度融合，拓展企业文化发展空间，大力推进“双牌水库景区”项目。兴建防汛调度中心，做好周边环境的美化，打造企业文化墙，安装企业铭牌石，积极招商引资，对现有景区提质改造，打造集工业旅游、湿地公园、自然风光、红色教育、工业文明于一体的国家4A级景区，为发展企业文化注入了新的活力。

一项项成绩的背后，是“文化苦旅”带来的满载而归。员工把企业发展视为生命线，激发出无限的热情和激情，在难题面前毫不退缩、集群作战，展现出了文化对企业发展的强大助推力，推动着企业迈向高质量发展的轨道。

风劲好扬帆，凝神驭风浪。如今的双电公司砥砺前行、文化充裕，如今的“双电人”富含底蕴、凝神聚力。他们正用企业文化激荡起心底的那份责任和坚守，文化也必将成为助推双电公司新时代新发展新提升的又一主引擎，伴随这艘航行了50余年的大船，在市场的风浪中勇立潮头、扬帆前行！

责编：黄慧萍

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