湖南日报·新湖南客户端7月5日讯(黄亚文)考察“取经”学经验，凝心聚力促党建。为了学习先进地区党建工作的做法和成功经验，增强社区书记抓党建工作的意识，创新党建品牌更好服务群众。7月3日至4日，湖滨街道工委组织街道机关党建、城建、综治、妇联、团委负责人和5个社区以及机关老干、非公联合支部书记党建专干共23人，在街道工委副书记黄岳和工委委员程松锦的带领下，赴湖北省武汉市武昌区南湖街中央花园社区开展“学习武昌先进经验，提升街道党建水平”为主题的党员活动日学习考察活动。

南湖街中央花园社区，先后被授予的“全国和谐社区建设示范社区”“全国文明单位”等10项全国荣誉;省政府表彰的“全省百佳社区居民委员会”、市委表彰的“武汉市社区‘十佳’党组织”等近百项省市区荣誉。

4日上午9点，在南湖街道中央花园社区大门口，63岁的社区党总支书记、居委会主任张淑静对远道而来的湖滨街道党建学习团的到来，表示热烈欢迎。

随后，在网格展示板前，社区总支负责人介绍了社区为更好地发挥党的领导核心作用，该社区积极探索“党建+网格化”服务管理模式，充分整合党建资源，着力构建横向到边、纵向到底的“网格化”管理与服务体系。该社区3010户，划分为10个网格，每个网格员分管301户居民，依托网格化管理，结合社区实际，设立网格党小组，党员身份的网格员兼任党小组长，做到党员的学习教育落实到网格、党员的设岗定责明确到网格、党员的结对帮扶确定到网格、党员的服务承诺开展到网格，并将社区149名在职党员与3010户居民结对帮扶，形成社区志愿服务网络全覆盖。

在社区党建展示长廊前，大家饶有兴致看图片、听讲解，与讲解员互动交流。特别是：实施红色引擎工程，打造美好家园“红色物业”;“一诺”千金，服务居民，探索“红色物业”承诺制;建立“双评”考核机制，完善“红色物业”评价体系;大力开展“三满意”活动，争当“红色物业”急先锋;整合资源“四联动”，推进“红色物业”上新台阶等先进做法，引起学习员们的浓厚兴趣。

参观学习组一行在副书记黄岳的带领下依次参观了中央花园社区各个功能办公室，功能齐全、标牌清晰，分工明确的办公室布局给来参观学习的社区书记党建专干留下了深刻印象，工作亮点一目了然十分立体丰富。大家现场观摩了社区为老旧居民楼安装电梯，解决居民上下楼难题的做法，引起大家共鸣。

紧接着，在中央花园社区，参观学习组一行又参观了街道的社区阵地及国学文化教育中心、社区服务中心、社区视频监控中心、社区先进群英谱长廊、社区党员图书阅览室等党建阵地 ，参观中大家纷纷被党建工作精致的形式和丰富的内容所吸引，社区书记们表示，党建工作怎么做才能更有效地为居民服务一直是我们的短板，这次看到中央花园社区的党建工作，一定要把好的做法经验带回去，做好党建工作的创新发展。

在张淑静创新工作室，与该社区党总支书记、居委会主任张淑静进行座谈交流，她详细介绍了以党建为引领，服务居民的成功做法。南湖街中央花园社区现有党员149人、党总支下辖6个党支部。针对入住居民“高龄、高薪、高知、无低保户”特征，确定了“满足居民精神文化需求，提高居民生活质量、提高居民幸福指数”的主题目标。社区建设有1070平方米的社区用房和近万平方米的活动场所，规划为“六大阵地”八大功能区;“党群共创”是社区亮点，探索出“组织搭台、党员唱戏、群众参与、区域联动”的做法被中央创先争优领导小组首肯和推介;“邻里文化”是社区特色，邻里亲情、邻里关照、邻里互动、邻里和谐成为社区风尚，打造出“时尚七太”金品名牌享誉全国;“三方联动”是社区管理的新机制，在党组织领导下的居委会、业委会和物业公司形成合力，吸附矛盾、协调关系、解决问题，做到了零投诉、零上访、零事故;社区设施齐全、秩序优良、环境优美、文明和谐、居民称颂。

学他人之长，补自己之短。参观学习组一行每到一处，通过听讲解、看资料、看现场、现场询问等方式，实地观摩学习了党建品牌创建、党建示范点建设、各类资料台账建立、城市网格化社区党建一体化管理等方面的有效做法和成功经验。参观学习的社区书记们都拿起手机拍照，以虚心的态度听讲解看资料，相互交流探讨。通过对党建工作成果的现场参观学习，参观学习组人员进一步开拓了视野，发散了思维，深化了认识，为做好今后党建工作打下了良好基础。大家纷纷表示，示范点基层党建工作亮点突出，党建宣传形式多样，制度建设规范健全，工作管理精细，干部对党的政策及党建知识熟悉，党建文化氛围浓厚，非常值得我们很好去学习。

考察学习结束后，街道工委副书记黄岳要求各社区书记党建专干回去以后，认真学习南湖街中央花园社区示范点党建工作经验，结合党的十九大精神和各自工作实际，因地制宜，抓党建、聚人心、促发展，全面提升湖滨街道基层党建工作整体水平。

责编：谢少杰

来源：新湖南客户端