雁峰区：精准监督 让欠薪变“安薪”

湖南日报·新湖南客户端11月15日讯（通讯员 牛向奎）“贺某某2940元、刘某某3330元……好，大家的工资，今天全部付清！”近日，在雁峰区纪委监委工作人员的监督见证下，该区某村项目业主单位为项目11名民工逐一发放拖欠的工资。

此前，该班组民工通过现场投诉方式反映自己工资被拖欠问题。民生无小事，枝叶总关情。收到问题线索后，该区纪委监委第一时间介入处置，跟踪督办推动区人社局认真核查项目工资发放情况，并对项目负责人进行约谈，这笔被拖欠的40910元工资，最终在10个工作日内，便足额、有序地发放到了11名民工手中。

今年以来，该区纪委监委紧盯群众急难愁盼，将“拖欠工资”纳入监督重点清单，推动区人社局成立工作专班，通过实地走访、查阅台账等方式，累计对全区30个政府及国企在建项目开展拉网式排查3轮次，全面摸清项目施工、用工管理、工资支付实情，实行“一项目一台账、一隐患一档案”精细化管理。针对排查发现的项目专户开设不规范、人工费拨付不到位等问题，该区纪委监委及时下发提示函，并明确专人跟踪督办，推动问题全部整改到位。

民工工资发放往往涉及多方利益纠葛，案情相对复杂。针对这一情况，该区纪委监委推动区人社局实施“一案一策”靶向发力，并同步开通维权绿色通道，实现问题快立快办、限时办结。其中，针对辖区某仓储项目拖欠民工工资、且务工班组与施工单位之间存在工程款结算争议的复杂问题，督促区人社局从化解民工情绪、调解双方矛盾入手，全力组织双方会谈4次，现场逐项核对结算明细，推动双方达成一致意见。最终，仅用半个月便追回欠薪90.65万元，惠及民工88人。

既要解决当下问题，更要形成长效监管。该区纪委监委督促区人社局出台欠薪案件处置流程、在建项目日常监管制度2项，完善基础、责任、问题、整改、销号“五张清单”闭环管理机制，推动欠薪治理从“个案化解”向“制度防控”转变。同时，对欠薪背后责任落实不力、推诿扯皮等问题严肃追责问责。截至目前，区纪委监委受理问题线索4条，立案2件，以严肃问责形成有力震慑。

“我们对全区的欠薪问题起底倒查，全力推动问题化解，累计收到群众锦旗3面，3个整治案例获省级重点推介，看到群众足额拿到工资，我们感到非常欣慰！”区人社局相关负责人介绍道。据悉，今年以来，该区累计处置欠薪事项65起，为359名劳动者追回拖欠工资242.4万元，其中政府、国企项目追回欠薪225.9万元，全区17条欠薪线索全部清零。

“欠薪治理既要盯住政府国企项目这个重点，也要把监督触角延伸到日常监管的末梢。下一步将持续加强监督，重点紧盯个别停工、收尾项目等容易发生工资结算纠纷关键环节常态化开展监督检查，以精准有力监督维护劳动者合法权益。”该区纪委监委相关负责人表示。

责编：曾愉捷

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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