长沙市公开招聘工作人员，包括高校、国企、消防救援等

根据《长沙市“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔公告》，中共长沙市委党校“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔工作由本单位组织实施。现将考核有关事项公告如下：

一、选拔岗位

公开选拔教育类博士人才2名。选拔岗位、计划数、年龄要求、专业要求及其他资格条件等详见附件1《中共长沙市委党校选拔岗位一览表》。

二、选拔对象

国内、国（境）外高校2026届、2027届毕业的优秀博士研究生。

三、选拔程序

（一）网上报名

1. 本次考试采取网络报名方式进行。每人限报一个教育类岗位，报名信息提交成功后，不得再改报其他岗位。

2. 报名网站：长沙市人事考试服务网

（https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/）。

3. 报名时间：2026年11月15日9:00至2026年12月31日17:00。

4. 报考人员应当具备的资格条件及不得报考情形，按《长沙市“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔公告》执行。

（二）资格初审

1. 采取网上审查的形式进行资格初审。

2. 报考人员提交材料信息不实或不符合选拔岗位条件的，资格初审为不合格。

3. 各岗位不设置开考比例。

4. 选拔岗位一览表中，研究生阶段专业要求参照国务院学位委员会、教育部《研究生教育学科专业目录（2022）》（详见附件2）执行。

5. 报考人员须于2027年1月5日17:00前登录报名网站查看本人资格初审结果。未及时查看结果导致未能正常参加考核的，由报考人员本人承担一切后果。

6. 资格审查贯穿人才选拔工作全过程，在任一环节发现报考人员不符合选拔条件、故意隐瞒真实情况或存在弄虚作假行为的，一经查实，取消其考试或聘用资格，由此产生的一切损失由报考人员自行承担。

（三）考核程序

考核采取学术评议与“试讲＋面谈”相结合的方式进行。

1. 学术评议：资格初审合格人员进入学术评议环节。依据考生在报名系统填报的信息及提供的相关印证材料，采取专家评审的方式进行学术评议。主要测评政治素质、业绩成果、研究能力和学科匹配度等，总分100分。合格分数线80分（含）。未达到合格分数线的，不进入下一环节。

学术评议成绩于2027年1月12日19:00在报名网站开放查询。入围“试讲＋面谈”环节人员名单于2027年1月13日在中共长沙市委党校官方网站（https://www.zgcsswdx.cn/）公布，未及时查看结果导致未能正常参加考核的，由考生本人承担一切后果。

2. “试讲＋面谈”环节按照集合—备课—试讲＋面谈—候分的流程进行。

（1）学术评议合格人员暂定于2027年1月16日上午8:00前到达中共长沙市委党校教学楼大报告厅（地址：长沙市天心区正塘坡路56号）集合。未按规定时间到达集合地点的考生，视为自动放弃。如考核安排发生时间变动，以中共长沙市委党校官方网站通知为准。

（2）“试讲＋面谈”主要测评政治素质、专业素养、教学能力、思维能力、心理素质等，总分100分。每位考生备课时间30分钟、“试讲＋面谈”时间15分钟。

3. 考核总成绩＝学术评议成绩×50％＋“试讲＋面谈”成绩×50％。各项成绩及总成绩均为四舍五入保留两位小数。总成绩满分100分，合格分数线80分（含），成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

4. 根据总成绩，按照与岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定入围体检人员名单。总成绩相同的，“试讲＋面谈”成绩高者入围；“试讲＋面谈”成绩相同的，增加考核总成绩的小数位数进行排名，排名在前者入围，小数位数不予限制；如增加小数位数后仍相同的，按评委评分中有效评分排序，高分者入围。

注：

（1）考生凭本人有效居民身份证原件或在有效期内的临时身份证或有本人照片的户籍证明（不可用电子身份证、驾照、护照或乘车乘机临时身份证明等替代）参加“试讲＋面谈”。

（2）考生不得穿有职业特征或图案标识的服装，不得携带手机、不得佩戴手表或饰品进入考场，违者按违纪处理，取消考核资格。

（3）“试讲＋面谈”期间实行封闭管理，考生须做好相关事项安排。考生应自觉遵守纪律，接受现场工作人员的管理，违者按违纪处理。

四、其他说明

1. 在拟聘用人员公示前，如有体检不合格或放弃者、考察及资格终审不合格或放弃者、放弃拟聘资格者等，在报考同一岗位考核总成绩达到合格分数线的人员中，依考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员需按要求进行体检、考察及资格终审。

2. 体检、考察、资格终审、公示、聘用等其他事宜，按《长沙市“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔公告》执行。

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

附件：

1.附件：中共长沙市委党校选拔岗位一览表.xlsx

2.附件：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

中共长沙市委党校

2026年11月13日

根据《长沙市“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔公告》，长沙学院“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔工作由本单位组织实施。现将考核有关事项公告如下：

一、选拔岗位

公开选拔教育类博士人才8名。选拔岗位、计划数、年龄要求、专业要求及其他资格条件等详见附件1《长沙学院选拔岗位一览表》。

二、选拔对象

国内、国（境）外高校2026届、2027届毕业的优秀博士研究生。

三、选拔程序

（一）网上报名

1. 本次考试采取网络报名方式进行。每人限报一个教育类岗位，报名信息提交成功后，不得再改报其他岗位。

2. 报名网站：长沙市人事考试服务网

（https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/）。

3. 报名时间：2026年11月15日9:00至2026年12月31日17:00。

4. 报考人员应当具备的资格条件及不得报考情形，按《长沙市“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔公告》执行。

（二）资格初审

1. 采取网上审查的形式进行资格初审。

2. 报考人员提交材料信息不实或不符合选拔岗位条件的，资格初审为不合格。

3. 各岗位不设置开考比例。

4. 选拔岗位一览表中，研究生阶段专业要求参照国务院学位委员会、教育部《研究生教育学科专业目录（2022）》（详见附件2）执行；本科阶段专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2026）》（详见附件3）执行。

5. 报考人员须于2027年1月8日17:00前登录报名网站查看本人资格初审结果。未及时查看结果导致未能正常参加考核的，由报考人员本人承担一切后果。

6. 资格审查贯穿人才选拔工作全过程，在任一环节发现报考人员不符合选拔条件、故意隐瞒真实情况或存在弄虚作假行为的，一经查实，取消其考试或聘用资格，由此产生的一切损失由报考人员自行承担。

（三）考核程序

考核采取试教与学术评议相结合的方式进行。

1. 资格初审合格人员暂定于2027年1月16日上午8:00前到达长沙学院涵虚楼A区各阶梯教室集合（地址：长沙市开福区洪山街道洪山路98号）。未按规定时间到达集合地点的考核人员，视为自动放弃。如考核安排发生时间变动，以学校官方网站通知为准。

2. 资格核验。对资格初审合格的考核人员进行现场核验，须携带的材料及要求见附件4《长沙市“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔长沙学院资格核验注意事项》。

3. 考核按照试教、学术评议方式依次进行。试教主要测评教育教学能力、学科专业素养、语言表达能力等；学术评议主要测评教学科研业绩、学术研究能力及未来发展规划契合度等。每位考生考核时间不超过12分钟。（试教＋学术评议共12分钟）

4. 考核总成绩＝试教成绩×50％＋学术评议成绩×50％。各项成绩及总成绩均为四舍五入保留两位小数。总成绩满分100分，合格分数线80分（含），成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

5. 根据总成绩，按照与岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定入围体检人员名单。总成绩相同的，试教成绩高者入围；试教成绩相同的，增加总成绩的小数位数进行排名，排名在前者入围，小数位数不予限制；如增加小数位数后仍相同的，按评委评分中有效评分排序，高分者入围。

注：

（1）考生凭本人有效居民身份证原件或在有效期内的临时身份证或有本人照片的户籍证明（不可用电子身份证、驾照、护照或乘车乘机临时身份证明等替代）参加考核。

（2）考生不得穿有职业特征或图案标识的服装，不得携带手机、不得佩戴手表或饰品进入考场，违者按违纪处理，取消考核资格。

（3）考核期间实行封闭管理，考生须做好相关事项安排，考生应自觉遵守考核纪律，接受现场工作人员的管理，违者按违纪处理。

四、其他说明

1. 在拟聘用人员公示前，如有体检不合格或放弃者、考察及资格终审不合格或放弃者、放弃拟聘资格者等，在报考同一岗位考核总成绩达到合格分数线的人员中，依考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员需按要求进行体检、考察及资格终审。

2. 体检、考察、资格终审、公示、聘用等其他事宜，按《长沙市“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔公告》执行。

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

附件：

1. 《长沙学院选拔岗位一览表》

2. 《研究生教育学科专业目录（2022）》

3. 《普通高等学校本科专业目录（2026）》

4. 《长沙市“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔长沙学院资格核验注意事项》

长沙学院

2026年11月13日

附件1：长沙学院选拔岗位一览表.pdf

附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

附件3：普通高等学校本科专业目录（2026年）.pdf

附件4：长沙市“星斗”工程2027年教育类硕博人才选拔长沙学院资格核验注意事项.doc

衡阳通用航空有限公司是湖南省低空经济发展集团有限公司旗下的全资子公司，成立于2002年，总部位于衡阳大浦机场，是湖南省首家经民航局和省政府批准的国有通用航空企业。公司作为省内低空文旅赛事运营主平台，抢抓低空经济发展机遇，打造集通航服务、低空文旅、低空培训、飞行营地于一体的低空产业体系，持续孵化落地多元低空应用场景，助力湖南低空经济产业生态建设。

为深入贯彻落实湖南省低空经济发展战略部署，全面提升公司市场拓展能力与竞争力，根据公司业务发展和岗位需求实际，现面向社会公开招聘工作人员4名，其中运营总监1名按公开引进方式选聘。有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化招聘相结合的原则。

（二）德才兼备、以德为先的原则。

（三）公开、公平、公正、择优的原则。

（四）人岗匹配、按需招聘的原则。

（五）公开引进岗位坚持市场化选聘、契约化管理、依法依规、权责对等，做到人选源于市场、标准市场确立、成效市场检验、薪酬市场决定；以目标管理责任制为基础，明确年度任务目标及任期责任，以业绩为导向，注重激励、强化约束。

二、招聘岗位及计划

此次招聘的具体岗位及任职条件详见《衡阳通用航空有限公司公开招聘、公开引进岗位及报名条件》（附件1）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家各项法律法规，拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

（二）具有良好的职业操守和个人品行，理想信念坚定、诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作、保守秘密、服从组织分配，维护公司的荣誉和利益。

（三）具备较强的学习能力、团队意识和大局观念，责任心强，具有良好的沟通协调能力和业务能力。

（四）具备履行岗位职责所必需的专业知识、专业技能和相应的工作经历，符合岗位任职条件要求。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（六）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.与公司员工具有夫妻关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系，且报考岗位存在利害关系的；

6.影响录用的其他情形。

四、招聘程序

（一）公开报名

1.公告渠道。招聘公告在湖南省低空经济集团微信公众号、衡阳通用航空有限公司微信公众号、湖南人才网等渠道发布，采取网上报名的方式进行。

2.报名时间。公开招聘岗位自公告发布之日起至2026年11月27日17:00止；运营总监岗位自公告发布之日起至招聘到合适人选止。

3.报名方式。应聘人员填写《招聘报名表》（附件2），同时报送以下材料：报名表、身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件、学信网学历及学籍在线验证报告、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告、个人简历、专业技术职称／职业资格／相关证书扫描件、工作经历证明（如劳动合同扫描件、社保缴费记录等）、近期彩色寸照电子版，统一打包发送至报名邮箱hythzp@hnxxjt.com.cn，邮件主题命名为“应聘岗位＋姓名”。每位应聘人员限报1个岗位，未按照要求报送应聘资料的，不纳入简历筛选及资格审查范围。

（二）简历筛选及资格审查

根据招聘岗位及报名条件进行简历筛选，并对报名人员的学历学位、职业（执业）资格、工作经历、适岗程度等进行资格审查，择优确定进入考试测评环节的人员。未通过资格审查的人员，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。

（三）考试测评

1.公开招聘岗位。

各岗位笔试最低开考比例原则上不低于1:3，面试原则上按1:3的比例确定入围人选。如实际参考人数未达到笔试开考比例或面试入围比例的，经公司研究可根据实际需要降低开考比例、入围比例，或核减、取消招聘岗位计划数。

笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。面试成绩低于70分的不进入后续环节。

2.公开引进岗位。

采取综合评价、半结构化面试等方式进行。主要考察应聘者的专业知识、技能、对岗位的理解和适应能力、综合素质、沟通能力、应变能力等。

（四）考察

根据考试测评结果，按岗位计划数1:1的比例确定考察人选，对其进行组织考察、背景调查和人事档案核查，视情况征求纪检部门意见。

（五）体检

安排考察人选到指定医院进行入职体检（含吸毒毛发检测），根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。

考察及背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用。公开招聘岗位按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补，递补不超过两次，如无合适人选，则取消该岗位招聘计划；公开引进岗位不设置递补。

（六）研究决定

根据考试测评、考察、体检情况提出拟聘建议人选，提交相关会议研究决定。

（七）公示

拟聘用人员名单依规依程序在“衡阳通用航空有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议或反映问题经调查核实不影响聘用的，按规定开展任前谈话、办理聘用及入职手续；劳动合同试用期满考核合格后正式聘用。新聘员工应在入职前与原单位解除劳动关系，并及时将本人人事档案转入公司。

五、其他事项

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（二）现场资格复审时，应聘人员须提供以下材料：

1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件；

2.学信网关于个人学历学位、学籍的认证证明，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；

3.最新个人简历1份；

4.近期彩色寸照；

5.其他材料，包括工作经历证明、职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

（三）报名后请保持联系方式畅通，确保提供的联系方式准确无误。进入笔试、面试候选名单的人员，公司将以电话或短信形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

（四）朱女士；

附件1：衡阳通用航空有限公司2026年度公开招聘岗位及报名条件.doc

附件2：公开招聘报名表.xls

衡阳通用航空有限公司

2026年11月12日

消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，实行24小时驻勤备战模式，工作任务重、压力大、专业性强，为不断提高队伍保障水平，进一步加强人才队伍建设，根据消防救援工作需要，依据《中华人民共和国劳动法》《益阳市消防救援支队政府专职消防员招录办法（试行）》等有关规定，现面向社会公开招录消防文员2名。消防文员属政府专职消防员，是经政府批准补充到国家综合性消防救援队伍，专职从事行政辅助工作的合同制人员，由属地财政全额保障。现将有关事项公告如下：

一、招录岗位、人数、条件和工作单位

招录对象的基本条件为：具有中华人民共和国国籍，一般为湖南户籍或湖南常住人口；遵纪守法，品行良好，无不良记录；具备适应岗位要求的身体和心理条件，无不良嗜好；自觉服从队伍管理，责任心和保密意识强，能适应岗位常态化工作节奏，服从工作安排。

二、不得招录的范围

（一）因编造、散布、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的信息，组织、参加非法集会、游行、示威以及静坐、绝食、罢工、罢课等活动，与政治背景复杂的组织或者人员联系，参加法律禁止的组织等，受过行政处罚、被有关部门记录在案或者正在被调查的；

（二）因组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织，邪教、有害气功、黑社会性质组织，以及会道门等，或者参与相关活动，受过行政处罚、被有关部门记录在案或者正在被调查的；

（三）受过刑事处罚、行政拘留，涉嫌违纪违法正在被调查处理、侦查、起诉、审判，或者具备法定情形依法未被追究刑事责任的；

（四）有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、醉驾（含驾驶摩托车，下同）等违法行为，被有关部门记录在案的；

（五）被开除党籍、留党察看、开除团籍，或者被开除公职、责令辞职、开除学籍的；

（六）曾服现役但被开除军籍或者因犯严重错误受到党纪军纪处分被安排退役的；

（七）笃信宗教，拒不退出宗教组织或者继续参加宗教活动的；

（八）有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等文身的；

（九）加入外国国籍或者取得国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

（十）家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功、黑社会性质组织或者会道门成员的；

（十一）已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的；

（十二）酒驾、无证驾驶、肇事逃逸等造成亡人及其他不良社会影响的；有恶意借贷、严重不良消费等行为导致征信问题的，房贷、车贷月供累计3个月及以上未还的，信用卡连续3次及以上或两年内累计6次及以上逾期还款的；

（十三）其他不符合招录政治条件的。

三、工作待遇

（一）享受待遇

1.统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受住房公积金，并购买人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险；

2.原服役时间、消防救援队伍工作时间，可取整年计入衔级时间（不计入招录后工作时间），并提高工资档次；

3.可按规定享受工会相关待遇；

4.统一提供工作期间的制式服装、饮食，每年免费体检1次，按照有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待；

5.符合退休条件的，可到人社部门办理相应退休。

（二）工资待遇保障

消防文员工资由基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障四部分构成，月工资收入3700元左右（含个人缴纳的“五险一金”费用）。

试用期为3个月（从建立劳动关系之日算起），试用期工资按（基本工资+月考评金）×80%发放；

首次录用期为5年，工资随工作年限、等级和职务晋升递增。

（三）工作模式

实行8小时上班制，节假日正常休息，因重要工作任务等特殊情况加班的按照工作日20元/小时、节假日（含休息日）40元/小时补贴。

四、报名方式及考核流程

（一）报名时间

2026年11月13日-11月20日17时30分截止。

报名所需材料：

（1）《益阳市消防救援支队政府专职消防员登记表》（详见附件1），应聘对象自行正反面打印，须仔细填写信息，并选择意向报名单位；填写信息完毕后到常住户口所在村、社区、居委会及公安派出所签署意见并盖章;

（2）身份证（居住证）复印件;

（3）毕业证（学位证）原件和复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印）;

（4）1寸近期免冠蓝底照片2张（照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素）;

（5）公安机关出具的无违法犯罪记录证明，中国人民银行个人征信报告原件或PDF文件，并逐一作出承诺;

（6）退役士兵需提供退伍证原件和复印件；

（7）符合优先录用条件的工作证明、证件证书原件和复印件。

应聘人员提供的报考申请材料应当真实、准确，凡是提供虚假报名信息的，一律取消招录资格或解除劳动合同。

（二）报名方式

1.线上报名：将报名所需材料扫描件以PDF格式发送至电子邮箱：996587642@qq.com，并将文件打包命名为“姓名—报考岗位”；

2.线下报名：应聘对象带齐所需材料原件及复印件各一份到益阳市消防救援支队3楼309人事和教育训练科（益阳市赫山区金防路18号）。

报名及政策咨询联系方式：

招录办公室、邓女士；

咨询时间：工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30。

（三）资格审查

1.网上报名资格审查：在审查过程中，有报名信息不完善、上传照片不符合要求或者不清晰等问题的，应聘对象接到问题反馈后应立即进行修正。网上报名截止前，应聘对象可重新提交报名材料信息。未按要求修正或不符合招录基本条件的，不予通过。网上报名人员请于考核当日将报名资料原件交至工作人员进行复审。

2.现场报名资格审查。现场报名时即进行资格审查。审查合格的需在《益阳市消防救援支队政府专职消防员登记表》上本人签字确认，拒不签字的取消报名资格。不符合招录基本条件的不予通过。

资格审查工作于2026年11月25日前完成。

（四）考核流程

通过资格审查的应聘对象，将以电话或者微信群形式通知应聘对象携带本人身份证原件参加考试，未按时参加的视为自动放弃。

考试项目为：心理测试、笔试、面试、体格检查。其中，笔试与面试成绩各占比50%，心理测试与体格检查只做合格与不合格认定。

1.心理测试

时间：2026年11月26日8时30分至10时；

地点：益阳市消防救援支队金银山消防救援站三楼会议室（益阳市赫山区金防路18号）；

心理测试采用消防员招录心理测试系统，由系统自动评判“合格”与“不合格”。心理测试合格的进入笔试，不合格的予以淘汰。

2.笔试考核

时间：2026年11月26日10时30分至12时；

地点：益阳市消防救援支队金银山消防救援站三楼会议室（益阳市赫山区金防路18号）；

考试内容：主要考察计算机专业知识、基础消防常识、公共基础知识、法律常识等。

笔试采用百分制，分岗位进行测试，低于60分视为淘汰；合格人数较多的，分岗位按1:3的比例确定面试人员；合格人数不足1:3的，按实际合格人数确定面试人员。笔试成绩短信或微信群通知。

3.面试考核

时间：2026年11月26日16时至18时；

地点：益阳市消防救援支队金银山消防救援站（益阳市赫山区金防路18号）；

面试考核主要考察应聘者语言表达能力和综合应变能力。面试采用百分制，低于60分视为淘汰，不参与下一项考核。

4.体格检查

时间：2026年11月27日7时至12时；

地点：待定（益阳市三级以上医院）；

标准：体格检查标准参照《公务员录用体检标准》执行（具体标准详见附件3），不合格者予以淘汰。应聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。

5.政治复审

时间：2026年11月30日至12月4日；

地点：应聘对象户籍所在地；

标准：参照征兵政治考核要求进行，不符合政治考核有关规定的，不予录用。

以上考核由益阳市消防救援支队统一组织，考核时间为暂定时间，如遇天气等原因需调整时，将以电话或者微信群形式通知应聘对象，最终以通知时间为准。凡未参加考核环节或考核迟到15分钟的，视为自动放弃考核。凡考核中弄虚作假，或者隐瞒疾病、伤病的应聘人员，取消资格。

五、结果运用

（一）考核结果运用。

1.优先录用。同等条件下，符合优先录用情形的，按《招录优先条件》（表格一）执行；

2.正常录用。根据报名岗位以笔试、面试综合成绩，从高至低依次按计划人数录用。

3.靠后录用。存在以下不良记录，但未达到不予录用情形的，同等条件下靠后录用：

（1）交通违法类。有酒驾、无证驾驶、肇事逃逸等交通违法行为，且未造成不良社会影响的。同类情形情节轻重程度依次为：酒驾＞肇事逃逸＞无证驾驶；驾驶摩托车轻于驾驶其他机动车。

（2）征信问题类。因房贷、车贷、信用卡以及其他正常消费产生征信不良，且整体负债处于个人合理承受范围内，同时符合以下轻微逾期情形之一：房贷、车贷月供累计未还少于3个月的；信用卡连续逾期少于3次，或两年累计逾期少于6次。同类征信问题按逾期次数区分情节轻重，次数越多，排名越靠后。

4.递补录用：正常录用人选之外的其余合格人员，纳入递补对象。

（二）公示。益阳市消防救援支队将拟录用对象名单在“益阳消防”微信公众号上进行公示。公示时间为5个工作日。

（三）确定录用对象。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

（四）订立劳动合同。录用对象在上岗培训前，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次签订时间为5年（含试用期），一式两份，支队和录用对象各持一份。劳动合同于签订之日起，如15日内未提出异议的即行生效。

（五）补充录用。在入职培训1个月内，因故解除劳动合同的，可从递补对象中依次替补录用。

（六）不予录用情形。在招录流程中，存在下列情形之一者，不予录用：

1.体检不符合《公务员录用特殊标准（试行）》的；

2.心理测试、笔试、面试不合格或不通过的；

3.资格审查、政治审查等不合格的；

4.入职材料、个人信息等弄虚作假的；

5.因违反纪律被辞退的；

6.其他不适合录用的情形。

六、入职培训

新入职的消防文员，试用期为3个月；参加上岗培训时间不少于一个月（该阶段视为试用期）。上岗培训期间，非正当原因退出的，当事人须补缴培训中所产生的相应培训费用，且不得参加今后政府专职消防员招录。

试用期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：

（一）个人申请退出的；

（二）存在不能适应工作需要的身体状况及身体疾病（包括但不限于腰椎间盘突出、腰肌劳损、强直性脊柱炎等）；

（三）培训期满考核不合格的；

（四）同时与其他用人单位存在劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的；

（五）个人档案资料（含党团材料）不全，提供虚假个人履历或其他虚假信息的；

（六）思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事消防救援工作的。

七、招录纪律

（一）应聘对象必须严格遵守招录工作有关要求，服从招录单位安排。对在报名、心理测试、笔试、面试、体格检查以及政治审查过程中认定违规的，或应聘对象提供虚假材料、隐瞒事实真相或有妨碍招录工作行为，干扰、影响招录单位客观公正做出考察结论的，取消应录或录用资格，给予终身不予录用处理。

（二）招录单位工作人员必须严格落实招录工作要求。对招录对象出现擅自更改招录条件、无故停止办理招录手续、违规操作影响招录公平公正，或利用招录职务之便设置门槛、谋取私利等违规违纪行为，支队将严肃查处。

八、特别提示

（一）党员录用后，要按“应转尽转”原则，将组织关系转入所分配单位党组织。

（二）本次招录由益阳市消防救援支队全权负责，未委托任何中介机构，本次招录不需缴纳报名费、体检费、食宿费等相关费用，凡借此次招录进行培训或收取报名费、体检费等相关经费的行为均为诈骗。

上述条文由益阳市消防救援支队负责解释。

附件：1.益阳市消防救援支队政府专职消防员登记表

2.益阳市政府专职消防员招录承诺书

3.公务员录用体检标准

益阳市消防救援支队

2026年11月12日

附件1-3.docx

南县城乡发展投资有限公司（以下简称城发投）是原南县城镇建设投资开发有限责任公司改制后的县管国有企业，现有下属公司5家，分别是南县昌盛市政建设工程有限责任公司、湖南南洲农业发展有限公司、南县城乡水务有限公司、南县城发投公共交通有限公司、湖南通盛文化旅游开发有限公司。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将招聘事项公告如下：

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规。

（二）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定，中共党员优先。

（三）能够履行企业员工义务，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德。

（四）具有正常履行职责的身体条件，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识。

（五）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作；职业素养好；有强烈的事业心和责任感；有良好的保密意识、分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

（六）年龄要求：原则上40周岁以下（1986年11月12日以后出生），对具有硕士及以上学位，或中级及以上专业技术职称，或列入我县紧缺急需目录人才，年龄可适当放宽。具体要求见《南县城乡发展投资有限公司招聘岗位要求》。

（七）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（八）回避情形

按照《南县县属国有企业人员招聘管理办法(试行）》（南政办函〔2023〕15号）执行。县属国有企业招聘人员必须严格按照有关规定实行回避制度，财务、购销、人事等重要岗位，原则上不得聘用企业领导人员直系亲属或三代以内旁系亲属。

二、招聘计划及具体要求

招聘计划：南县城乡水务有限公司共招聘8人，湖南通盛文化旅游开发有限公司共招聘4人，湖南南洲农业发展有限公司共招聘1人，具体的岗位要求见《南县城乡发展投资有限公司招聘岗位要求》。

三、招聘程序

（一）报名及要求

报名方式：采用现场报名和网络报名两种方式。

报名日期：2026年11月12日至2027年1月31日，根据报名情况招满即止。

报名地点：南县城乡发展投资有限公司203室

咨询电话：0737－5215211

报名联系人：孙经理、熊先生

邮 箱：625853773@qq.com

（二）应聘人员报名应提交以下材料：

1.身份证原件、复印件（正反面）1份；

2.毕业证、学位证原件、复印件（正反面）1份；

3.教育部学历证书电子注册备案表(学信网证明)1份；

4.近期免冠正面小2寸蓝底证件照1张或电子证件照；

5.个人简历1份（A4纸）；

6.工作经历证明1份（A4纸）；

7.职称和从业资格证原件、复印件（正反面）1份；

8.获奖证书等证明文件原件、复印件（正反面）1份；

9.在职人员报考需提供单位同意报考证明。

（三）其他说明

1.本次招聘岗位笔试环节按不低于1︰2的比例差额录取。

2.笔试成绩应达到60分。

3.面试环节根据达到60分的人员数量、岗位紧缺程度、达到60分以上人员的学历职称工作经验等综合因素确定面试人员数量。

4.应聘人员只能用二代身份证报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与相关证件及办理手续使用的身份证必须一致。

5.应聘人员提供的报名信息应当真实、准确、有效，如发现信息虚假、资格不符等情况，取消应聘资格。

（四）流程

资料审核—资格审查—笔试—党委面试，时间、地点、方式另行通知。

（五）体检与政审

经公司党委面试后研究确定拟聘用人员。由人事部通知拟聘用人员进行体检（费用自理）。体检合格者进入资格复查和政审。

（六）根据资格复查和政审情况，合格者按有关规定办理聘用相关手续，不合格者不再另行通知。

（七）实行企业化管理，无条件服从城发投党委的人事安排，遵守《南县城乡发展投资有限公司人事管理制度》，工资待遇按相关规定执行。

附：附件：《南县城乡发展投资有限公司招聘岗位要求》.xlsx

南县城乡发展投资有限公司

2026年11月12日

因工作需要，中南大学信息与网络中心现面向社会公开招聘非事业编制人员2名，现将招聘有关事项公告如下：

一、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有正常履行职责的身体条件和心理素质的中华人民共和国公民，遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.学历基本要求：本科及以上学历（2026年10月31日前已取得岗位要求的学历学位）。

3.年龄要求：45周岁以下（1981年11月1日之后出生）。

4.技能基本要求：工作踏实、认真细致、责任感强，具备较好的沟通协调能力，熟悉常用办公软件，具有较好的文字写作功底及与具体岗位要求相适应的专业知识技能。

二、招聘岗位及任职条件

三、招聘程序

1.报名。应聘者请于2026年11月23日17：00之前扫以下二维码进行报名登记，将《中南大学信息与网络中心招聘非事业编制人员报名登记表》（见附件）、个人简历、学历学位证、身份证等相关证明材料扫描件汇总成电子文件（文件以“202611+姓名+应聘岗位名称”命名），按要求上传。

2.资格初审。根据报名情况对应聘者资格进行审查。

3.考核。考核包括笔试与面试；具体时间及地点另行通知（携带相关证书原件到现场进行资格确认）。

4.体检和政审。组织综合成绩入围人员进行体检和政治审查。

5.选拔录用。根据体检、政审情况，确定拟录用人员，公示无异议后按相关程序办理入职手续。

四、录用方式及待遇

1.拟录用人员实行劳务派遣，与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣至中南大学信息与网络中心工作，信息与网络中心与派遣员工签订上岗工作协议。

2.本次招聘录用人员的工资、保险及其他福利待遇参照《中南大学非事业编制人员管理办法》及学校有关政策执行。

五、其他有关事项

1.参加报名人员应认真填写报名材料，如与实际情况不符，一经查实，取消录用资格。

2.上岗后若发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其他弄虚作假行为等情况之一的，立即终止接收派遣，退回至派遣公司。

3.联系人：杨老师；

附件：中南大学信息与网络中心招聘非事业编制人员报名登记表

中南大学信息与网络中心

2026年11月12日

附件：中南大学信息与网络中心招聘非事业编制人员报名登记表(1).doc

湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司始建于1949年，是集工程规划、勘测、设计、科研、咨询、检测与监测及工程总承包、工程监理等于一体的国家甲级勘测设计单位，全国工程勘测设计行业综合实力百强，全国水利建设市场主体AAA、中国水利水电勘测设计行业AAA+信用等级单位，国家高新技术企业、国务院国资委“科改示范企业”，荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位等称号。公司拥有各类资质资信55项，其中甲级29项，业务涵盖水利、水电、水运、水务、新能源、建筑市政等领域，可承担工程勘察、设计、咨询、城乡规划、测绘、监理、总承包、质量检测、安全监测、水资源论证、环评、地灾评估、数字工程等服务。现有员工1600余人，其中享受政府津贴专家及劳模20余人，正高工60余人，高工500余人，注册执业工程师400余人。建院以来，在国际国内设计建成一大批大中型水利水电工程，数十项技术创当时国内、亚洲、世界第一，在坝工技术、基础处理、防洪治涝、航电枢纽、江湖治理、生态水利、智慧水利等方面经验深厚；主持湖南省历次水利五年规划、水网规划及洞庭湖治理等大型规划，获国家科技进步奖13项（一等奖1项）、鲁班奖2项、大禹奖14项，省部级以上奖励400余项，参编国家行业标准30余项，获专利及软著170余项，出版专著80余本。

一、招聘原则

1.党委领导、集体决策；

2.战略导向、人岗相适；

3.计划管理、严格控制；

4.内外结合、竞争择优；

5.客观公正、公开透明。

二、招聘岗位及相关要求

具体岗位及要求详见附件《湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司2027年度校园招聘需求表》。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，自觉遵守国家法律法规，品行端正、诚实守信、作风正派；

2.具备岗位要求的任职资格条件，综合素质适配岗位履职要求；

3.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够胜任岗位工作强度与工作要求；

4.遵纪守法，无失信、违纪、违法等不良记录；

5．报名人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国（境）外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招学历；

6．招聘对象为2026年1月1日至2027年7月31日之间毕业的应届毕业生。参与本次招聘的应聘者应在2027年7月31日前提供（博士研究生学历学位证书必须于2027年12月31日前提供）学历学位证书原件，留学回国的应于2027年7月31日前取得相应学历（学位）证书，并于2027年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证，否则取消聘用资格。

7.法律法规及公司制度规定的其他基本条件。

（二）限制性规定

有下列情形之一的，取消应聘及录用资格：

1.有违法行为及犯罪记录的；

2.受到党纪政务处分，影响期未满的；或涉嫌违纪违法正在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；

3.在原任职单位因违纪违规被开除、辞退，或竞业限制期限未满人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的，或存在个人征信不良记录的；

5.在各类公职、国企招聘考试中存在舞弊、弄虚作假等违规违纪记录的；

6.与原用人单位存在劳动争议纠纷且尚未依法妥善解决的；

7.影响录用的其他情形。

四、招聘流程

发布招聘公告及宣讲→投递简历→简历筛选→测评→面试→拟定初选人员名单→考察及体检→党委研究决定→公示→录用。

（一）报名

1.报名方式：网上报名，不接受来访报名。

2.报名网址：https://bsurl.cn/v2/OCppnmuM

3.报名要求：每人限报一个岗位。报名时应认真如实填写，并将个人相关证明材料扫描件（身份证正反面、学信网认证报告或相关证明、学业成绩单、荣誉证书等）一并上传。

4.报名截止时间：2026年12月15日17:30。

5.报名注意事项：

（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息；

（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；

（3）应聘者须按照招聘职位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致，未按要求填写报名表的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

（4）凡与湖南省港航水利集团有限公司及所属单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，应在招聘报名信息“家庭成员及主要社会关系”栏中如实填写。如未填写，一经发现，取消考试或聘用资格。

（二）资格初审

每人限报一个岗位。根据各岗位报名条件对简历进行资格初审。进入下一环节的人员，以电话或邮件、短信的方式通知；未进入下一环节的，将不另行通知。

（三）综合测评

对通过资格初审的应聘者开展综合测评，综合测评分为“素质评分”和“AI面试”两部分，均采用百分制进行评分。其中，素质评分占50%，AI面试评分占50%。未参加AI面试的，视同放弃。根据综合得分，按从高到低的排名确定进入面试环节人员。进入面试环节的人员，以电话或邮件、短信的方式通知；未进入面试环节的，将不另行通知。

（四）面试

1.进入面试的人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1，若达不到该比例，经研究可降低面试比例、核减岗位招聘数量或取消该岗位招聘。

2.面试形式、面试时间、地点及其他要求另行通知。宣讲现场面试设在目标院校。

（五）考察与体检

1.根据面试成绩按岗位类别由高到低进行排名，并按照岗位招聘数1:1的比例确定考察人选。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.如有体检或考察不合格或者放弃资格者，可按应聘同一岗位面试排名依次等额递补，递补最多不超过2次。递补人选面试成绩应符合入围考察人选最低要求。确定考察人选时，如认为没有合适人选的，招聘岗位可以空缺或从其他岗位入围人选中调剂。

（五）确定拟录用人选

根据考察和体检结果确定拟录用人选。

（六）公示与录用

拟录用人选的相关信息将在湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司招聘门户（https://www.hhpdi.com/gnxc/zpypy）进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期满，对拟录用人员没有异议或经查实不影响录用的，并根据制度确定薪酬待遇。拟录用人员取得毕业证后，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。

五、薪酬福利待遇

1.薪酬：实行岗位工资+绩效工资＋年功工资+津补贴+专项奖励的多元薪酬结构，体现岗位价值与业绩贡献。

2.六险两金：足额缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险及补充医疗保险，建立企业年金和住房公积金，为员工提供全面保障。

3.员工福利：提供年度健康体检、工会节日福利、通讯补贴、带薪年休假等多项福利，并配备免费员工食堂，员工宿舍及工作服，营造舒适的工作生活环境。

六、其他事项

1.本方案所涉及的年龄、资格审查等时间的计算截止日期为2026年10月30日（如：40岁以下指1986年10月30日以后出生）。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。应聘者个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。

3.应聘者填写的信息及上传的资料必须完整、合法、真实、准确，凡因应聘人员填写的信息或上传的资料缺失、不完整等问题而影响资格审查结果的，责任由本人承担。

4.应聘者投递应聘资料后，请确保联系方式畅通，未在规定时间内回复通知的，视为自动放弃。

5.湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

6.本次公开招聘公告未尽事宜由湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司负责解释。

七、咨询和监督电话

咨询时间（工作日）：8:00-17:30

公司地址：湖南省长沙市雨花区劳动西路529号

公司网址：http://www.hhpdi.com/

附件1-2：设计院公司2027年度校园招聘需求表(发布).xlsx