以教聚力 以质育才 | 湘潭市第五人民医院高质量推进精神科医师转岗培训工作

大众卫生报·新湖南客户端11月14日讯（通讯员 赵伟 刘慕嫣）成绩源于脚踏实地的奋斗，答卷写满守护健康的初心。近年来，湘潭市第五人民医院锚定高质量发展总目标，以等级医院评审为抓手，以评促改、以评促建，坚持党建引领，统筹推进专科建设、医疗质量、运营管理、人才培育、便民服务、公益科普等各项工作。在学科发展上深耕细作，在医疗质量上从严抓实，在运营管理上提质增效，在队伍建设上蓄力赋能，在民生服务上用心用情，把一项项部署转化为实实在在的工作成效。

本专栏《评建砺行 实干答卷》，将多角度、全方位展现医院各条线工作实践与建设成果，记录全体医务工作者履职担当的奋进足迹，带大家看见医院发展变化，读懂守护群众身心健康的底气与担当。

为充分发挥三级甲等精神专科医院区域引领作用，高质量建好省级精神科医师转岗培训基地，11月11日下午，湘潭市第五人民医院召开精神科医师转岗培训专题部署会。医院党委副书记、院长肖青林出席会议并作总结讲话，在家院领导班子成员，相关职能科室负责人、各临床轮转科室主任及教学秘书参会。

会上，各分管院领导结合分管领域，围绕教学质量督导、医疗安全管控、纪律作风监督、后勤服务保障等方面作出专项部署，明确各环节工作标准与时限要求，推动各项责任精准落地。各临床科室与职能科室现场对接教学衔接、保障支撑等事项，主动认领任务，凝聚工作合力。

肖青林在总结讲话中指出，精神科医师转岗培训是完善区域精神卫生服务体系的重要民生工程，更是三甲精神专科医院义不容辞的职责使命。全院上下要站在履行公立医院公益职责、发挥区域龙头带动作用的高度，切实抓好此项工作。

肖青林强调，要提高站位，强化担当，充分认识培训工作的重要意义，以高度的使命感推进各项任务落地见效；要严守标准，狠抓质量，从严把控师资准入、教学实施、结业考核等各个关口，在培训模式、教学成效上打造特色亮点，真正把培训基地建成样板、做出品牌；全院上下要凝聚合力，务求实效，各部门各司其职、密切配合，全力保障培训工作高质量推进，切实为基层培养一批留得住、用得上、干得好的精神卫生专业人才，持续擦亮省级培训基地牌子，彰显三甲精神专科医院的行业价值与社会担当。

本次部署会既是一次全面动员，也是一次精准交底，进一步统一全院思想、明晰工作路径、压实岗位责任。下一步，医院将细化培训方案，严抓教学质控，优化培训模式，加快省级转岗培训基地标准化、品牌化建设，夯实基层精神卫生服务网底，助力湘潭精神卫生事业高质量发展。

责编：洪学智

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来源：大众卫生报