金霞何以“匠星”闪耀？

湖南日报·新湖南客户端通讯员 潘国锋

焊花飞溅，焊枪在金属间游走；指尖轻触，精密光学元件在反复研磨中趋近极致；屏幕闪烁，一块块LED模组经过调试呈现出清晰画面……

11月13日，“金霞匠星”长沙金霞经济开发区技能工匠技艺交流展示活动在湖南新亚胜光电股份有限公司举行。来自长沙金霞经济开发区6家制造业企业的技能人才齐聚一堂，亮绝活、谈创新、话成长，在交流切磋中展现新时代产业工人的风采。

这不仅是一场工匠的技艺交流，更是一次园区制造实力的集中展示。活动现场，“金霞匠星”工匠品牌发布。从让工匠站上舞台，到让技术经验跨越企业边界，金霞经开区正以技能人才为支点，为产业高质量发展注入新的动能。

聚光灯照进车间，从指尖绝活到“匠星”闪耀

活动现场，人物纪实纪录片让人们看到“匠星”高光背后的不易。镜头从生产车间延伸至研发一线，记录着一群普通劳动者与技术难题较劲、与产品精度较真的故事。

随后，现场变成了一座开放式的“技能课堂”。

新亚胜光电的LED显示屏维修与调试、顺新金属、长重机器和为明节能等企业的精密焊接、天剑海洋的电气自动化控制柜接线、天创精工的光学元件古典抛光……来自6家企业的工匠先后登场，有的现场演示核心技艺，有的展示产品，并分别讲解了产品工艺难点与质量管控要点。

没有紧张的计时排名，也没有以速度决胜负的竞技比拼。工匠们展示的是日复一日练就的真功夫，交流的是生产一线摸索出的好经验。

“干我们这行，急不得。”28岁的覃宗进来自湖南顺新金属制品科技有限公司。2023年入职以来，他从质检岗位转向等离子自动焊，对焊接过程中的每一道工序都保持着近乎苛刻的认真。

“焊前要检查水、气、电，清理工件，装夹到位；参数要按工艺设，空载模拟走一遍，首件试焊合格了，才能正式焊。”谈起自己的工作，覃宗进如数家珍。

在他看来，工匠精神并非什么惊天动地的壮举，而是“即使是简单的事情也要认真对待，每一次都当成第一次做”。

如果说焊接追求的是牢固与可靠，那么湖南天创精工科技有限公司工匠郭新追求的，则是肉眼难以分辨的极致精度。

2024年加入企业后，郭新参与一项高难度光学镜片抛光任务。面对新设备、新工艺，团队需要将镜片面形精度从常规要求的PV1提升到PV0.2。

从抛光盘制作到材料配比，从设备调试到工艺优化，郭新和团队反复试验，历时两个月实现突破。

“那段时间，心情既兴奋又忐忑。兴奋，是因为有机会突破；忐忑，是因为每一步都没有现成答案。”郭新说。

如今，他又将目标瞄准了PV0.1。“达标不是终点，还要持续优化工艺稳定性与加工效率。”

另一位登台分享的工匠代表，是湖南新亚胜光电股份有限公司结构工程师李博。

在企业MT系列产品研发中，团队需要在保障超过50%通透率的前提下，实现透明与非透明显示效果切换。面对难题，李博与同事反复修改方案，创新采用组合结构形式，推动技术成功落地。

“每当新产品通过一系列测试验证遇到棘手难题时，我们就死磕难点，努力打造经得起市场检验的好产品。”李博说。

三位工匠，三个不同岗位，却诠释着同一种追求：把平凡工作做到极致，把技术难题变成创新成果。

活动还为6家企业授予“金霞匠星示范企业”纪念牌，为优秀工匠颁发“金霞匠星•金牌工匠”荣誉证书。

从纪录片里的主人公，到现场展示的技术能手，再到聚光灯下分享经验的榜样人物，这一次，生产一线的工匠成为了真正的主角。

从一颗“匠星”到“群星闪耀”，人才筑牢发展之基

为什么要打造“金霞匠星”？答案藏在金霞经开区的产业发展逻辑中。

制造业是园区立区之本，而技能人才是制造业发展的重要支撑。无论是高端装备制造、精密光学加工，还是智能显示、绿色节能技术，产品竞争力的背后，都离不开一线工匠的专业技能与持续创新。

“‘匠’是立身之本，‘星’是榜样之光。”活动中，园区负责人对“金霞匠星”品牌作出这样的诠释：既要让优秀技能人才被看见、被尊重，也要通过标杆引领、技艺互通，让更多一线工人拥有成长的平台。

与传统技能竞赛不同，本次活动突出“弱竞技、强展示、重交流、促成长”，更注重打破企业间的技能交流壁垒，推动经验共享、技艺传承。

从这个意义上看，“金霞匠星”不仅是一个荣誉品牌，更是园区探索技能人才培育新路径的实践。而人才成长的背后，离不开良好的企业发展生态。

今年以来，金霞经开区持续深化企业服务，以企业需求为导向，将服务延伸至融资、人才、政策、基础设施等多个领域。

园区统筹推进全员联企服务，安排120余名干部对口联系384家重点企业，建立“一月一走访、一月一调度”和问题闭环办理机制。相关统计显示，今年以来收集企业问题诉求212个，已解决（已解释）206个，办结率97.2%。

融资服务同样持续加力。今年1月至10月，园区利用风险补偿基金和合作银行金融产品，为39家企业授信约2.1亿元，较去年全年增长约80%。

在人才服务方面，园区坚持“引育留用”一体化，今年以来组织130余家企业推出1500余个招聘岗位，近400人次达成就业意向，并通过企业家赋能训练营、人力资源金课堂等平台，持续提升企业人才培养和管理能力。

从一笔融资贷款到一次技能培训，从解决企业生产经营难题到搭建工匠成长平台，园区服务正在由解决企业眼前之需，向培育长远发展能力延伸。

这也赋予了“金霞匠星”更深一层的意义：服务企业，不仅要帮助企业解决发展中的难题，更要帮助企业培养能够不断解决难题的人。

一颗匠星，照亮一个岗位；群星闪耀，汇聚产业动能。

从让工匠被看见，到让技能有传承、人才有奔头、企业有活力，金霞经开区正以“匠星”之光，照亮制造业高质量发展的前行之路。

作者：潘国锋

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来源：湖南日报·新湖南客户端