邵东市以清廉建设助力全国五星市场监督管理所创建

思想筑廉，拧紧“总开关”。该所把干部树立廉政意识放在首位，把清廉建设作为五星所创建的生命线。

2026年春节前夕，该所关起门来开了一场廉政谈话会，所负责人与每个党员干部面对面谈话提醒：“年关首先是‘廉关’，礼品一律不能收。”随后，大家领到一张“廉洁明白卡”，清清楚楚划出严禁收受微信红包、土特产等红线。

今年以来，党支部开展第一议题学习10次、落实每月一警学习10次、上廉政党课2堂、以案促改专题研讨4次，其中一次对照市监系统内部“曾某某酒驾案”人人自查自纠。通过常态化开展党纪党规学习教育与案例警示，引导干部从思想深处知敬畏、守底线。

制度固廉，扎紧“铁笼子”。该所结合五星所创建，全面梳理事权清单，实行分组划片、定岗定责，确保各项业务全程闭环。

为让制度不挂在墙上，9月上旬，所里专门组织案卷互评，办案骨干逐页“挑刺”，检视自由裁量权是否规范、程序是否到位。同时，严格落实行政执法“三项制度”，做到全过程留痕、可追溯，用刚性约束切实压缩权力任性的空间。全年所内修订规章制度5项，重点优化案件、财务集中会审机制，规范投诉举报处置、案卷评查、廉政风险防控工作，持续夯实内部管理根基，提升执法规范化水平。

执法守廉，校准“公平秤”。日常入企检查、执法办案、处理投诉举报是检验干部是否清廉的试金石。

该所在农贸市场里，执法人员用标准砝码现场校验，杜绝“人情秤”；在药店里，严查处方药凭方销售与药师在岗情况；商超内，张贴价格提醒告诫函，把规则置于阳光之下。面对消费投诉，该所之所以能做到不偏不倚依法调解，正是因为与经营者保持了“亲清”政商关系。截至目前，该所已受理投诉举报656件、办结630件，满意率达到100%；查办案件42件，案卷评查合格率100%，无行政复议纠错和诉讼败诉。

文化润廉，涵养“好生态”。按照五星所创建要求，该所投入资金5万余元粉刷院墙，更换清廉宣传牌32块，购置41本廉政书籍摆放在党建活动室内图书角，让干部一进入院内就感觉廉政氛围非常浓厚，一有空闲时间就可以学习廉政知识。

该所常态化开展廉洁家访，所负责人走进干部家中，与其家属聊家常、话廉政，引导家属当好“廉内助”，将监督延伸至“八小时之外”。同时，所里发挥党员先锋示范岗的带动作用，常态化开展谈心谈话。全所党员干部无党纪政务处分。今年6月，该所党支部获评“邵东市先进基层党组织”光荣称号。