学AI、练AI、用AI 财鑫集团“AI技能提升成长计划”火热开跑

湖南日报·新湖南客户端11月6日讯（通讯员 周玲）培训是播种，大赛是选苗，打卡是深耕。继财鑫集团AI应用技能大赛圆满落幕之后，集团乘势启动为期12周的全员AI技能成长打卡行动，推动AI学习从“一场赛事、一轮集训”的阶段性冲刺，转向“日日精进、久久为功”的常态化实操练兵，让数智化的种子在全集团持续扎根生长。

本次全员AI成长计划面向集团全体员工，集团领导带头参与，锚定“培养应用习惯、促进深度融合”核心目标，构建“周度学习—实操打卡—抽查核验—评优促学”完整闭环。计划以轻量化线上打卡模式降低学习门槛，破解传统一次性培训“学完即忘”的痛点，推动课堂知识、赛场经验转化为可坚持、可落地、可检验的岗位实践。值得一提的是，整套打卡管理系统由集团数智中心自主设计、独立研发，实现任务发布、打卡留痕、进度统计与抽查核验全流程线上化，以自有技术底座保障打卡行动长效运转。

本次打卡行动是集团前期“人工智能+”培训与AI应用技能大赛的深度延伸。依托大赛沉淀的项目案例、实战方法论与核心人才队伍，集团将赛场淬炼形成的创新思路、落地经验从“决赛舞台”搬到“全员课堂”，把赛场上的硬核实践转化为全体员工触手可及、学即能用的AI实操能力。当前，活动首周打卡已有序铺开，集团领导、各部门、子公司负责人带头参训实操、示范引领，在集团掀起“主动学AI、熟练练AI、岗位用AI”的数智学习热潮。

下一步，财鑫集团将持续夯实打卡核验、资源供给、导学赋能等全链条保障，引导全体员工坚持以学促用、学用相长，持续把AI技能转化为岗位提效、管理提能、价值创造的实际成果，不断推动人工智能与集团类金融主业、管理场景深度耦合，以全员数字素养、数智应用能力的系统性跃升，为集团高质量发展持续注入澎湃数智新动能。

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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