新宁农商银行以人才“活水”激荡年末攻坚

新湖南客户端通讯员 何艳林

11月5日上午，新宁农商银行召开后备人才选拔训练营总结表彰大会。会议旨在全面总结培训成果，表彰先进典型，分享成长经验，进一步夯实青年人才梯队建设，为全行高质量发展积蓄人才动能。该行党委班子成员、各部室及网点负责人、全体模拟支行成员共100余人参会。

会议伊始，全体人员共同观看了训练营工作回顾短片。随后，大会对优秀模拟支行进行了现场表彰。优秀模拟支行行长代表依次登台，分享参训感悟与实战心得。训练营项目负责人韦立作项目总结发言。

会上，行党委书记、董事长彭雪峰作点评讲话，结合本次参训情况对全体学员提出四点期许：一是把训练营的优良作风延续下去。要将周营销计划、目标分解、台账管理等实战做法融入支行日常经营，以常态化坚持筑牢能力根基。二是把优秀的营销方法学过来。既要横向对标全省农商银行的先进经验，又要主动借鉴各支行的特色打法，更要学习优秀学员身上那种“闯劲”和“钻劲”，在学思践悟中转化为自身本领。三是把团队带起来，队伍合力激发出来。要摒弃单兵作战思维，支行副职要当好行长的参谋助手，协助抓好业务拓展与团队建设，将年轻员工能否快速成长、独当一面作为检验管理效能的核心标尺。四是把人才培养机制不断完善。后续将整合行领导、人事部门、物理支行的多维度评价意见，优化人才综合评定体系。并结合一季度业务竞赛再开展实战培养，推动人才工作长效化。

训练营总结大会结束后，该行接续召开专题会议传达上级精神。

会上，党委副书记、行长欧阳飞传达了全省农信系统三季度经营形势分析会及邵阳办事处财政金融协同促内需工作推进会精神。会议要求，全行要严格对照省联社三季度工作部署，紧盯核心指标补短板、强弱项，全力冲刺年度目标任务；同时，要深化财政金融政策联动，精准对接实体经济与居民消费需求，推动政策红利直达市场主体，全力助推地方经济稳增长。

彭雪峰作总结讲话，围绕年末收官与长远发展提出三点要求：一是增强紧迫意识，全力打好年末收官战。当前已进入年末冲刺的关键阶段，时间紧迫、任务艰巨。全行上下要绷紧攻坚之弦，聚焦贷款户数拓展、不良贷款压降、电子银行业务推进等重点领域，逐项对标补短板，确保年度目标圆满收官。二是找准赛道，主动出击夯实发展根基。要始终坚持“最好的防御就是主动出击”的经营理念，锚定业务主攻方向，实施精准发力。存款端分层建立客户台账，以社保卡换发为抓手联动村干部拓客活客；贷款端全面回访流失客户，聚焦特色产业、外出经商群体精准拓展；通过分层激励提升手机银行活跃度，夯实客户基础。三是严抓严管，带好队伍守牢风险底线。中层干部要提升格局、率先垂范，切实带好队伍、干出实绩；畅通一线建言渠道，鼓励员工主动反馈问题、提出优化建议；常态化开展合规警示教育，引导全员审慎放贷、合规展业，从源头筑牢风险防线。

会议号召，全行要迅速传达落实本次会议精神，统筹兼顾业务发展与风险防控，以实干实绩坚决打好年末收官战，稳步开启2027年高质量发展新篇章。

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来源：新湖南客户端