制造业用工稳居榜首，湖南三季度就业市场“岗多等人”

三湘都市报·新湖南客户端11月3日讯（全媒体记者 王智芳 通讯员 曾鹤群 赵梦龙）湖南省人社厅，省人力资源服务中心日前发布2026年第三季度全省人力资源市场动态与分析报告，监测数据显示，三季度湖南人力资源市场供需两端保持良好态势，岗位供给继续保持优势。

数据显示，三季度省内各类用人单位共提供岗位需求47.41万人、求职总人数37.92万人、求人倍率1.25。求人倍率大于1，意味着岗位数量多于求职人数，整体就业市场岗位供给充足。

岗位供给充足，制造业、服务业需求集中释放

从产业和行业需求来看，第一二三产业用工需求分别占比4.52%、43.22%、52.26%。用工需求排名前三的行业为制造业、批发零售业、住宿餐饮业，其中制造业需求占比高达39.7%，遥遥领先其他行业。

在紧缺职业榜单上，营销员缺口最大，缺口人数占比17.08%；“其他生产制造及有关人员”、缝纫工紧随其后，分别达到8.79%、8.70%。汽车生产线操作工、焊工、车工等一线生产岗位同样位列紧缺职业TOP20，生产制造类岗位用工缺口突出。

制造业用工持续高位运行，实体经济“压舱石”作用凸显。三季度制造业岗位需求188214人，占全部岗位39.70%，同比提升4.30个百分点，连续位居全行业需求首位。工程机械、新能源、新材料、轨道交通装备等重点产业链订单回暖，拉动生产端用工需求，制造业持续稳住就业基本盘。

服务业用工迎来季节性回暖。受暑期文旅、餐饮消费旺季带动，批发和零售业、住宿和餐饮业用工占比环比分别上升1.57、0.10个百分点，民生类行业吸纳就业能力阶段性增强，生活服务业用工迎来季节性复苏。

供需结构有差异，人才技能匹配仍有提升空间

报告分析，从供需匹配层面来看，高技能人才供不应求的矛盾依旧存在。高级技师、高级职称岗位求人倍率分别达2.87、2.50，高技能岗位招人难。分学历来看，初中及以下、高中、本专科、硕士及以上求人倍率依次为1.08、1.39、1.23、1.22，高中学历岗位机会相对更多。按年龄划分，25—34岁求职者求人倍率1.59，就业机会最多；45岁以上群体求人倍率为0.82，大龄劳动者就业压力偏大。

值得关注的是，“高等技工招不到”与“无技能人员就业难”并存的结构性就业矛盾尚未得到有效缓解。本季度各技能等级求人倍率全部突破2.0，但无技术等级求职人员求人倍率仅0.74。一边是高级技工“一工难求”，另一边无技能群体就业困难，这种结构性就业矛盾，仍有待进一步破解。

作者：王智芳

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来源：三湘都市报

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