郴州一国企公开招聘17人

为进一步加强公司专业技术人才队伍建设，优化人力资源配置，拓宽选人用人视野，健全市场化选人用人机制，根据公司发展战略及生产经营实际需要，经公司研究并履行内部决策程序，决定面向社会公开招聘部分专业技术岗位及文秘岗位人员。现将有关事项公告如下：

本次公开竞聘的岗位及人数如下：

备注：上述岗位工作地点均为湖南瑶岗仙矿业有限责任公司驻地；专业技术岗位实行岗位聘用制管理。

面向社会公开招聘。

（一）基本条件

1.政治立场坚定，具有良好政治素质，坚持国有企业改革发展正确方向，自觉遵守国家法律法规、党内法规及公司各项规章制度，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，具备较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.恪守职业道德，忠于企业，爱岗敬业，坚持原则，作风务实正派，保密意识、大局意识、团队协作意识强，能够承受岗位对应的工作压力，职业信用良好，个人品行端正。

3.具备竞聘岗位所必需的专业素养、业务能力，工作实绩良好；具备较强的分析判断、沟通协调、计划执行、学习创新等综合能力，能够胜任岗位履职需要。

4.遵纪守法，无违纪违法记录；不存在纪检监察、司法、计划生育、劳动纪律、履职问责等方面影响岗位任职的情形。

5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作环境与工作要求。

6.符合国有企业领导人员从业回避相关规定，不存在任职回避情形。

（二）专业技术类岗位任职资格条件

竞聘专业技术类岗位人员，除满足基本条件外，还须符合以下资格：

1.大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下；

2.具备竞聘岗位匹配的专业知识、业务技能与相应工作从业经历；

3.能够熟练使用数字化办公工具，可运用人工智能辅助公文写作、资料归纳、数据分析、业务处理；

4.持有岗位匹配的职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书者优先考虑；

5.业绩特别突出的优秀人员，经公开竞聘工作小组审核、公司人力资源部复核，可适当放宽部分资格条件。

（三）总经理办公室文秘岗位任职资格条件

竞聘总经理办公室文秘岗位人员，除满足基本条件外，还须符合以下资格：

1.具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下；

2.具备较强的文字写作能力和综合协调能力，能够独立起草公文、报告、汇报材料等文稿，熟悉公文处理流程，掌握公文写作规范；

3.能够熟练使用办公软件，运用数字化工具、人工智能辅助开展公文写作、资料整理、信息报送、会务组织等工作；

4.熟悉公司治理及董事会运作流程，能够承担董事会会议筹备组织、议案材料准备、会议纪要起草、决议事项督办等工作；

5.有办公室文秘等岗位相关工作经验；

6.工作严谨细致，具有较强的责任心、保密意识和抗压能力，能够适应加班和应急值守需要；

7.中共党员优先考虑；

8.业绩特别突出的优秀人员，经公开竞聘工作小组审核、公司人力资源部复核，可适当放宽部分资格条件。

重要说明：工作年限、任职年限计算截止时间为2026年11月5日（报名截止日）。

本次公开竞聘严格按照公开报名→资格审查→笔试→面试→确定考察对象→组织考察→集体研究、任前公示→聘任上岗的流程实施。

（一）公开报名。采取个人自愿报名方式。报名人员如实填写附件1《湖南瑶岗仙矿业有限责任公司公开竞聘报名表》、附件2《湖南瑶岗仙矿业有限责任公司公开竞聘报名人员基本信息表》，同步收集岗位要求的各类证明材料扫描件。

（二）资格审查。公司公开竞聘工作小组对照公告资格条件开展资格初审、复核。资格审查贯穿竞聘全流程，任何环节发现不符合条件的，即刻取消竞聘或聘用资格。审查结束后，向通过资格审查人员发放笔试通知。

（三）笔试。开展通用综合素质及岗位适配能力测试，笔试划定合格分数线，笔试成绩达到合格线方可进入面试环节。

（四）面试。采取半结构化面试，重点测评竞聘人员岗位胜任力、专业能力、管理能力、综合素质、价值观匹配度。

（五）确定考察对象。综合笔试、面试成绩，按规则计算综合成绩，以综合成绩排序提出考察对象建议人选；严格按照国企干部选拔任用相关制度确定考察对象，进入任前考察程序。

（六）组织考察。公司党委授权组建专项考察组，对考察对象开展德、能、勤、绩、廉全面考察，核查档案、业绩、征信、廉洁情况，形成书面考察材料。

（七）集体研究、任前公示。公司党委结合考察情况、竞聘综合成绩集体审议，研究确定拟任人选；按照干部管理规定开展任前公示，公示期不少于5个工作日。

（八）正式聘任。公示期满，没有影响任职问题的，按公司人事管理制度、干部聘任流程办理聘任手续；公示期间收到举报线索，经核查存在影响任职情形的，不予聘任。

综合成绩计算方式：专业技术岗位及文秘岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

1. 属于中钨高新体系内其他单位的竞聘录用人员，按照集团内部人员调动流程办理人事调转，劳动关系保持国有身份接续；

2. 外部社会竞聘录用人员，须自行与原用人单位依法解除劳动关系，再与湖南瑶岗仙矿业有限责任公司签订劳动合同；如因原劳动关系未妥善处置产生纠纷，全部由个人承担责任。

3. 所有录用人员的薪酬、福利、社会保险、履职待遇等均按照湖南瑶岗仙矿业有限责任公司现行规章制度执行；专业技术岗位执行岗位绩效考核。

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2026年11月5日18:00（北京时间），逾期不再受理报名。

（二）报名方式

报名人员将以下全部材料电子版打包，邮件主题命名格式：（竞聘岗位＋所在单位简称＋本人姓名）公开竞聘报名，发送至指定联系邮箱。

提交材料清单：①公开竞聘报名表（附件1，本人签字扫描件）；②报名人员基本信息表（附件2电子版＋签字扫描件）；③身份证、学历学位证书；④职（执）业资格、专业技术任职资格证书；⑤工作经历、任职证明材料；⑥能够证明个人工作业绩的佐证材料。

（三）报名要求

1.报名提交全部为电子版扫描件，原件将在面试现场进行核验，请应聘人员妥善保管；

2.报名人员必须保证填报信息、提交材料真实完整。凡存在弄虚作假、隐瞒情况的，一经查实，立即取消竞聘资格；已经办理聘用的，公司有权解除劳动合同，并视情节通报所在单位，由此造成的全部损失由本人承担；

3.每位报名人员仅限报考1个岗位，多报岗位视为报名无效；

4.笔试、面试时间、地点、注意事项将通过邮件、电话另行通知，请报名人员保持手机、邮箱通信畅通，因个人通信不畅错过竞聘环节，后果由本人自行承担；

5.本次竞聘不收取任何报名费、考试费，不委托任何第三方培训机构。

1.本公告未尽事宜，由湖南瑶岗仙矿业有限责任公司人力资源部负责解释。

2.公司有权根据报名实际情况，调整、取消部分岗位竞聘计划。

联系人：李女士、李先生

联系电话：17300718076、19907350390

电子邮箱：

1114708849@qq.com、614498385@qq.com

附件：

1.《湖南瑶岗仙矿业有限责任公司公开竞聘报名表》

2.《湖南瑶岗仙矿业有限责任公司公开竞聘报名人员基本信息表》

湖南瑶岗仙矿业有限责任公司人力资源部

2026年10月23日