长沙在粤港澳高水平人才高地建设论坛推介创新经验

10月31日，2026高水平人才高地建设论坛举行。该论坛是粤港澳三地联合举办的大湾区科学论坛的分论坛，由中组部人才工作局指导。

10月31日，2026高水平人才高地建设论坛举行，该论坛是粤港澳三地联合举办的大湾区科学论坛的分论坛。

长沙《破以“帽”取人，立实绩之尺——探索青年科技人才“非称号化”培育新路径》作为全国4个创新案例之一，受邀作典型分享。现场，长沙市委组织部副部长、市委人才办常务副主任傅永超介绍了长沙破除“四唯”、以实绩评价支持青年科技人才的生动实践。

长沙《破以“帽”取人，立实绩之尺——探索青年科技人才“非称号化”培育新路径》作为全国4个创新案例之一，受邀在论坛作典型分享。均为主办方供图

把人才评判权交到产业一线

何为“非称号化”？长沙的答案很直白：不给人才“贴标签”，而给实绩“让位置”。

长期以来，人才认定常与头衔、称号、帽子挂钩，学历、论文、奖项成了隐形的“入场券”。可现实中，许多真正在一线攻坚、手握硬活的青年科技人才，恰恰“不靠光环吃饭”。

长沙的改革，就从这把“尺子”入手。通过实施青年人才“双肩包”行动计划，把人才认定权下放到区县、园区、职能部门等常年与市场打交道的单位，让认定标准贴着产业走；再把推荐权交给企业，依据税收贡献、研发投入强度等赋予名额，让市场主体成为人才的“伯乐”。

与此同时，文化科技、新消费、跨境电商……一个个新赛道被单列出来，评委不再看“出身”，而是看产品成熟度、市场前景与成长潜力。

“00后”查子涵，用AI为轨道检修装上“超级眼睛”，他没有名校光环，却凭借过硬技术登上《夺金2025》舞台，获先进制造赛道“金种子”称号。这份成绩，既是长沙接续培育与精准举荐的成果，也是“不问出处、只看实绩”评价导向的生动注脚。

数据印证成效：长沙市认定的高层次人才中，青年人才占比近三分之一；“星聚”人才项目累计评选四类人才1537名，40岁以下青年占比过半，一大批以实干出实绩的青年人才脱颖而出。

把城市温度转化为成长底气

评价松绑只是第一步，留住青年人才，更要构建全链条成长支持体系。长沙深知，青年科技人才最需要的，未必是掌声，而是一个客户、一笔订单、一次跌倒后再爬起来的机会。

“95后”汇视威董事长顾善植，从“小荷”人才起步，历经四年接续培育成长为市级领军人才，企业估值破亿元；湖南师范大学大二学生龚子浩，带领一支平均年龄21岁的团队深耕UGC赛道，获得头部游戏企业注资，估值超4000万元。

一个个生动的故事里，映照出长沙紧盯青年人才急难愁盼，持续完善全周期服务保障体系的用心。

安居先行，筑牢落脚根基。长沙搭建起“一张床、一间房、一套房”梯度安居体系：全市24家青年人才驿站，为来长求职创业青年提供14天免费住宿；归集3.4万套人才公寓，实行“租六免一”优惠政策；推出“才寓星程”人才保障房，博士可享一年免租金入住。

金融托底，破解资金难题。联合68家金融机构组建人才金融服务联盟，构建“贷、投、保、担、汇”一体化金融产品矩阵；设立零抵押、无担保“优才贷”产品，累计投放资金30.35亿元，带动授信170亿元，为初创项目送去金融活水。

近十年，长沙净流入人口突破300万，其中80%为35岁以下年轻人。络绎不绝奔赴星城的青春脚步，正是长沙坚持实绩导向、深耕青年人才生态的最好证明。

迈入“十五五”新征程，长沙将持续推进年轻人友好城市建设，让每一份实干都被看见，每一颗创新种子都能在星城向阳生长，成就梦想。

作者：刘攀

责编：吴天琦

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来源：掌上长沙