泰康医疗管理有限公司

泰康医疗2027届管培生—健康服务产品管理岗（北京、南京）

高级医学中心 —互联网医院管理部

工作职责：

1. 产品规划：负责或协助团队从事慢病管理、专科服务、健康管理等产品从0到1设计与产品全生命周期管理；

2. 流程设计：独立完成需求分析、流程图绘制、PRD输出，确保医学专业性与可落地性；

3. 项目落地：协调医学、技术、运营、合规等资源，推动产品上线并持续迭代；

4. 场景挖掘：深入医疗场景，对接医疗机构与专家，丰富产品服务能力。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

计算机、人工智能、医学信息工程、临床医学、公共卫生等专业。

2. 专业技能：

①产品能力：具备产品思维，熟悉互联网产品全流程，能独立撰写 PRD，熟练使用原型工具；

②行业认知：具备扎实医学知识，能将医疗场景转化为产品方案，并了解互联网医疗政策法规、在线诊疗业务流程等医院信息系统基本概念；

③AI 认知：对 AIGC、大模型、AI Agent 在医疗领域的应用有基本认知，能理解 AI 能力边界与适用场景；

④数据能力：具备基础数据分析能力，能通过用户行为数据与反馈洞察优化方向。

3. 综合素质：

①优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑清晰、自驱力强，对医疗健康事业有热情。

4. 优先条件：

①有高端医疗机构、TPA、互联网医疗 / 医疗信息化相关项目或实习经验者优先；

②有 AI 产品（如大模型应用、智能导诊、Agent 工作流）实践经验者优先；

③有医学背景或医疗行业实习经历更佳。

泰康医疗2027届管培生—互联网医院运营管理岗（南京、北京）

高级医学中心 —互联网医院管理部

工作职责：

1.互联网医院平台建设：项目制负责互联网平台在线问诊、药品、商城等平台的产品的能力建设；

2. 平台整体运营：负责在线问诊、续方购药、慢病管理等核心服务的日常运营，制定用户拉新、留存、活跃及转化策略，提升平台问诊量、复诊率与用户满意度；

3. 数据驱动运营优化：搭建运营数据指标体系，监测用户行为与服务履约数据，输出分析报告，通过数据挖掘运营短板与用户痛点，持续优化运营策略；

4. AI 辅助运营落地：参与智能分诊、AI 随访、智能客服等 AI 工具在运营场景中的应用与推广，提升运营效率与用户体验；

5. 跨部门协同与商业探索：与产品、技术、医疗、市场等团队紧密协作，推动运营项目落地，配合探索互联网医院商业化路径与创新业务。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

计算机、人工智能、医学信息工程、临床医学、公共卫生等专业。

2. 专业技能：

①行业认知：了解互联网医疗运营模式、政策法规及线上诊疗核心流程；

②运营能力：具备用户增长、活动策划、内容运营等方法论，能独立制定并执行运营方案；

③AI 认知：对 AI 在运营场景的应用（智能分诊、AI 随访、智能客服等）有基本了解。

3. 综合素质：

①出色的沟通协调能力、抗压能力强、结果导向，对医疗健康事业有热情，具备良好团队协作精神。

4. 优先条件：

①有互联网医疗平台运营、医疗健康类产品运营实习经验者优先；

②有 AI 相关项目经验或对医疗大模型应用有深度研究者优先。

泰康医疗2027届管培生—智慧医疗产品管理岗（北京）

信息科技部

工作职责：

1. 临床需求洞察与产品定义：调研真实医疗需求；深度调研AI医疗与智能体技术前沿。将诊疗逻辑与管理流程转化为可落地的自研AI产品需求，输出需求分析报告与产品概念方案；

2. AI产品规划与方案设计：主导自研AI产品的整体规划与版本路线图，独立完成PRD、原型设计与交互流程定义，确保产品逻辑与医院业务流高度契合；

3. 研发协同与交付推动：协调算法、研发、测试等跨职能团队，推动产品从方案到上线的全流程落地。确保解决方案按期、高质量交付；

4. 数据驱动的效果评估与持续迭代：负责产品上线后的用户反馈收集、数据监测与分析，持续提升产品的临床价值与用户体验。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

医学相关专业，临床医学专业优先。

2. 专业技能：

①具备扎实的医学基础知识与临床逻辑思维，熟悉医院核心业务流程，了解主流医疗信息系统的基本功能；

②至少掌握一门编程语言，能独立编写代码，具备与技术团队顺畅沟通的基础；

③了解人工智能基本概念（机器学习、自然语言处理、大语言模型等），对AI在医疗场景中的落地有初步认知；

④具备产品设计基础能力，熟练使用原型工具，能独立撰写PRD等产品文档。

3. 综合素质：

①逻辑思维清晰，能结构化分析临床业务痛点并转化为产品需求；

②用户思维与共情能力强，能站在不同角色的角度思考问题；

③优秀的跨团队协作与沟通表达能力，能有效连接临床专家、算法工程师与研发团队；

④快速学习能力强，对医疗AI新技术保持好奇心与学习热情；

⑤具备良好的文档撰写与汇报能力，能输出清晰的产品方案。

4. 优先条件：

①有医院临床科室实习或见习经历，深刻理解医护工作流与患者就医痛点；

②有医疗信息化、互联网医疗或AI医疗相关产品/科研经历，参与过临床决策支持系统、AI辅助诊断、智能病历等产品或课题研究。

泰康医疗2027届管培生—医险创新产品管理岗（北京）

高级医学中心 —产品管理部

工作职责：

1. 行业研究：跟踪健康险与医疗行业动态，分析竞品策略，挖掘客群需求，参与差异化医疗×保险产品方案设计。

2. 产品设计：基于病种、医疗服务及先进药械，协助设计商业健康险产品与服务包，支持定价及商业模式论证。

3. 流程落地：协同院区及相关部门梳理产品SOP、服务标准与规则，撰写产品需求并对接科技系统开发上线。

4. 推广迭代：支持产品包装、宣传及渠道推广，跟踪销售数据与案例，输出产品优化建议。

5. 商务协同：配合支付端商务沟通、协议签署及供应商管理。

6. 轮岗培养：按公司管培计划轮岗学习，完成专项任务。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

保险精算、公共卫生、临床医学、金融学等相关专业，保险精算或公共卫生方向优先。

2. 专业技能：

了解健康险产品与医疗业务逻辑；熟练使用Office，具备数据分析及报告撰写能力。

3. 综合素质：

逻辑清晰，学习能力强；善于跨团队沟通协作；自驱力强，抗压能力强，乐于接受挑战。

4. 优先条件：

①有保险、医疗机构、医药/器械企业或互联网医疗实习/项目经验者优先；

②医学+金融复合背景者优先。

泰康医疗2027届管培生—战略企划岗（北京）

企划办公室

工作职责：

1. 战略规划与模型搭建：参与公司中长期战略规划的研究与制定，协助制定投资发展战略，完成业务规划与估值模型搭建，为管理层战略决策提供支撑；

2. 政策及行业研究：聚焦大健康产业及资本市场的前瞻性研究，系统收集医养卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势及竞品情报，进行专题研究和报告撰写；

3. 经营分析与决策支持：建立并持续完善医养业务及关键项目的经营分析体系，定期撰写经营分析报告，对下属医院/业务板块的经营管理状况进行考察调研与持续跟踪，提供业务评估和督导；

4. 战略落地与专项推进：协助管理层推进实施公司重大战略性事项和经营管理专项工作，配合公司战略落地与业务发展组织专项调研、可行性论证及方案设计；

5. 管理变革与制度建设：参与组织协调公司重大管理变革方案的落地实施，协助检查管理制度体系的建设与执行情况，推动集团标准化管理。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

主修经济、保险精算、医疗公卫等专业，或双学位或辅修前述专业且成绩优秀。

2. 专业技能：

①具备扎实的经济学理论功底与财务分析基础，能运用产业分析框架进行行业研究、投资评估及经营分析；

②熟练使用Office办公软件，具有一定的公文写作与商业报告撰写能力；

③英文可作为工作语言，能熟练阅读英文行业研报及资本市场资料；

④掌握基础的数据处理与可视化技能。

3. 综合素质：

①逻辑思维清晰开阔，具备优秀的结构化分析能力、研究洞察力和商业敏感度；

②具备出色的跨部门沟通协调能力和团队协作精神，能高效组织并推动多方协作；

③具有极强的多任务处理能力和抗压能力，能在快节奏、高不确定性环境下保持高质量交付；

④自驱力强，学习敏锐度高，具有创新精神和责任感，对大健康产业有长期发展意愿。

4. 优先条件：

①具有医疗集团、医养健康机构、证券公司行业研究、管理咨询公司、保险公司或投资机构相关实习/项目经验；

②具备数据分析工具技能，或持有CFA、CPA、FRM等专业资格证书（通过部分科目亦可）；

③在校期间担任学生干部，或获得校级及以上商业案例大赛、经济学研究类竞赛奖项；

④有海外知名高校留学或交换经历，具备跨文化沟通能力与全球化视野；

⑤对医疗政策、医保支付改革（DRG/DIP）或医院运营管理有深入研究或课题经历。

泰康医疗2027届管培生— 经营分析岗（北京）

财务管理部

工作职责：

1. 经营数据监控：收集公司及各医院运营与财务数据，监控核心指标，编制经营分析月报及专项报告；

2. 预算成本分析：协助年度预算编制、执行跟踪及偏差分析；支持科室/病种成本测算与精细化运营分析；

3. 业财决策支持：搭建财务分析模型，评估医院运营效率、投资回报及医保政策影响，为管理层提供数据支持；

4. 报表体系建设：协助优化经营分析报表体系，推动财务数据标准化、可视化与系统化建设；

5. 专项与轮岗：参与医院绩效评价、投资项目测算等专项；根据培养计划总分轮岗学习。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博；

经管类专业（财务管理、会计学、金融学、经济学、统计学、数学）或

医学类专业（医疗管理/医院管理、卫生经济学、医疗保险）等相关专业。

2. 专业技能：

①具备扎实的财务与数据分析基础；

②熟练使用主流数据分析工具及Excel、PPT；

③了解医院财务核算或保险资管业务者优先。

3. 综合素质：

①对数字高度敏感，逻辑思维清晰；

②具备优秀的沟通协调能力与抗压能力；

③自驱力强，严谨细致，责任心强。

4. 优先条件：

①具有医疗机构、保险集团、咨询公司或四大经营/财务分析相关实习经验者优先；

②通过CPA/CFA/ACCA部分科目者优先；

③具备医学/公共卫生与财务复合背景者优先。

泰康医疗2027届管培生—医疗运营管理岗（北京）

医疗与质量 管理部

工作职责：

1. 医务、医政、医保及医疗质量安全管理：支持医务管理、医政事务、医保政策落实及医疗质量安全管理工作，参与医疗质量指标监控、分析与改进，协助推进临床质量改进项目，推动医疗质量标准持续提升。参与医院等级评审、国际认证准备及医疗法规合规建设，确保医疗行为合法合规；

2. 医疗与护理管理体系建设：支持总部及下属医院的医疗管理、护理管理体系建设与管理，理解诊疗流程与多学科协作机制，协助科室及运营团队优化资源配置与服务效率；

3. 学科发展规划与国际合作：支持学科发展规划与管理，协助制定重点学科建设方案，参与国内及国际合作业务的对接与资源整合，推动学科协同发展；

4. 医疗服务与运营效率管理：支持医疗服务与患者满意度管理，参与医疗与护理服务效率提升工作；收集与分析临床运营数据（如就诊量、住院周转、手术效率等），输出可视化报告，为管理层决策提供数据支持；

5. 跨部门协同与专项推进：与多部门、多条线协同；完成部门安排的其他专项工作、调研任务及阶段性汇报。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

医学类专业，临床医学专业优先。

2. 专业技能：

①具备扎实的医疗行业基本知识，了解医院运营管理、医疗质量管理及护理管理基本方法，熟悉医疗政策法规、医院评审标准及医保政策框架；

②具备较强的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行医疗运营数据的收集、统计与分析，熟悉数据可视化工具者优先；

③熟练使用Office办公软件（Word、PPT、Excel），具备优秀的公文写作能力、报告撰写能力及结构化表达能力；

④英文可作为工作语言者优先，能熟练阅读英文医学文献、行业报告或参与国际业务沟通。

3. 综合素质：

①具备较强的逻辑分析能力与结构化思维能力，能够从复杂的临床与运营信息中提炼关键问题并提出解决方案；

②具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效组织并推动跨部门、跨层级协作；

③抗压能力强，适应多任务并行与快节奏工作环境，自驱力、学习能力强及高度的责任心；

④对医疗健康行业有高度热情，认同医疗质量管理价值，愿意接受轮岗安排。

4. 优先条件：

①有临床工作经验者优先；

②具有医院运营管理、医疗质量管理、医务管理或护理管理相关实习/项目经验者优先；

③善于在工作场景应用AI工具，或具备医院信息系统（HIS）、医疗质量管理信息化平台使用经验者优先。

泰康医疗2027届管培生—高端会员管理运营岗（北京）

高级医学中心—运营管理部

工作职责：

岗位概述：作为会员业务储备人才，跟随团队学习高端会员全链路运营工作，参与高净值会员服务支持、会员维护、私享活动执行、会员数据整理等工作；熟悉会员权益体系、服务标准与客户沟通逻辑，在实践中成长为懂服务、懂客户、懂运营的会员管理骨干。

岗位职责：

1. 会员信息管理：协助搭建、整理会员档案，在指导下维护 CRM 会员信息，跟进会员权益履约登记、台账更新，核对权益使用记录；

2. 会员服务支持：配合资深运营完成会员回访、信息同步、需求收集，做好客户诉求记录、流转与跟进闭环，严守客户隐私；

3. 活动策划执行：协助策划、落地私享沙龙、专家分享、健康体验、品鉴会等会员专属活动，负责邀约通知、接待签到、现场支持、素材整理、会后复盘；

4. 跨部门协同：对接客服、专家、行政及外部合作方，传递会员需求，跟进服务进度；学习客诉接待流程，协助做好服务体验保障。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

临床医学、护理学、预防医学。

2. 专业技能：

①具备医疗行业知识，了解医疗服务、健康管理业务逻辑；

②具备较强的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行会员信息数据的收集、统计与分析，熟悉数据可视化工具者优先；

③熟练使用Office办公软件（Word、PPT、Excel），具备优秀的公文写作能力、报告撰写能力及结构化表达能力；

④英文可作为工作语言者优先，能熟练阅读英文医学文献、行业报告或参与国际业务沟通。

3. 综合素质：

①沟通能力强，善于倾听，有良好商务礼仪基础；

②负责心强，重视细节，有闭环意识；

③极强保密意识，尊重客户隐私，认同高端服务理念；

④学习意愿强，心态稳定，有耐心，能够接受项目落地期的阶段性加班。

4. 优先条件：

①有校园活动组织、社团运营、高端医疗机构实习经历加分。

泰康医疗2028届管培生—高端会员管理运营岗（北京）

高级医学中心—运营管理部

工作职责：

岗位概述：

在总部运营部培养，对接总部及5家分院高级医学中心，负责高端医疗业务数据归集、口径统一、台账维护、报表输出及经营指标跟踪，逐步具备跨分院数据统筹、经营分析和数据看板搭建能力，成为总分一体化数据运营骨干。

岗位职责：

1. 数据归集与口径统一：按总部标准收集、核对5家分院业务数据，统一收入、成本、客户、履约、产能等指标口径，确保总分损益数据一致，及时跟进异常修正。

2. 经营数据输出：维护经营台账，定期汇总营收、成本、毛利、会员、服务履约、专家出诊、客单价等核心指标，形成5院合并经营数据，支撑一体化损益核算。

3. 看板搭建与经营分析：协助搭建、更新数据看板，分析指标波动并输出说明，支撑经营复盘、业务例会及管理决策；优化数据上报机制，推动分院数据管理标准化。

4. 业务协同：对接分院运营、临床、客服及财务团队，理解高端会员、特需门诊、深度体检、专属诊疗等业务模式，协同开展会员服务、履约及满意度数据管理。

5. 轮岗学习：按计划参与轮岗，熟悉高端医疗业务全链路、总分管理模式及损益构成，学习财务、医疗运营和会员管理知识，定期输出学习复盘。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

公共卫生、公共事业管理（卫生事业管理）、信息管理、统计学等相关专业优先。

2. 专业技能：

①对数据敏感，细心严谨，逻辑强，对数据差异有溯源意识；

②熟练使用AI、 Excel进行数据管理，PPT技术熟练；

③有财务 / 经营分析、数据调研、医院 / 医疗实习经历。了解基础财务损益逻辑。

3. 综合素质：

①良好跨机构沟通能力，能够对接多家分院，清晰传递总部数据要求，推动信息对齐；

②责任心强，正直诚信，保密意识极强。严格保护高端客户信息、医院经营财务数据；

③学习意愿强，愿意理解医疗业务；

④抗压力强，能接受阶段性多分院协同报表节点压力。

4. 优先条件：

①掌握 SQL、Power BI、Tableau 优先。

泰康医疗2027届管培生—教学与学生管理岗（武汉）

教育研究院

工作职责：

1. 临床学院建设：参与泰康临床学院建设相关工作，承担学院教学办公室、学生管理办公室综合事务。

2. 教学教务管理：负责本科生、研究生教学教务管理工作，包括教学计划落实、课程安排、教学资料归档、教学活动组织协调。

3. 学生管理：统筹本硕学生日常管理，跟进学生培养全流程，关注学生学业、成长动态，做好学生咨询、沟通与引导工作。

4. 活动组织及总结汇报：组织各类教学、学生相关活动，完成学院各类教学与学生管理材料撰写、汇总、上报。

5. 跨部门协同： 协同院内各部门，对接师生，保障教学秩序稳定，助力学院各项学工、教学工作落地推进。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

①医学相关专业：临床医学、预防医学、护理学、基础医学、公共卫生、医学技术、生物医学等相关专业；

②教育相关专业：心理学、教育学、社会工作等相关专业。

2. 素质能力：

①具备良好沟通表达能力，富有亲和力，善于和不同阶段学生沟通交流，能够耐心关心学生成长；

②工作细致有条理，具备较强统筹协调、文档撰写与事务处理能力；

③责任心强，有服务意识，能够适应学院教学、学生管理多线并行的工作模式；

④认同医学院办学理念，愿意参与学院的建设工作。

3. 优先条件：

①具备医学相关背景优先。

泰康医疗2027届管培生—人力资源岗（北京）

人力资源部

工作职责：

1. 学科战略协同：深度对接医疗集团学科发展战略，明确重点发展领域与优先级，将战略要求转化为具体的人才配置与团队建设方案，推动落地执行；

2. 人才梯队搭建：基于业务扩张规划绘制核心人才地图，构建覆盖各层级的人才储备体系，主导高端医学人才、学科带头人等关键岗位的猎聘与引进工作；

3. 人才发展培育：建立临床专业与管理序列双通道成长体系，完善关键岗位继任者储备计划；分层分类设计并实施针对性培训课程，助力员工能力提升与职业发展；

4. 薪酬绩效管控：协同制定人力成本预算与人员编制政策，落地适配医疗行业特性的薪酬激励方案；健全绩效管理体系，统筹考核全流程的组织实施与结果应用。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

公共卫生、医院管理等医学类专业。

2. 专业技能：

①医疗政策与行业认知：熟悉DRG/DIP、分级诊疗等核心政策，理解医疗行业学科发展规律与高端医学人才市场特点；

②数据与工具能力：熟练使用Excel、PPT进行数据分析与方案呈现，具备数据驱动决策意识。

3. 综合素质：

①战略思维与逻辑分析：能将集团学科战略拆解为具体人才配置与团队建设方案，具备结构化分析与复杂问题解决能力；

②沟通协调与执行力：出色的跨部门沟通与项目推动能力，务实稳重、心态开放、积极主动、结果导向；

③学习敏锐度与抗压性：具有较好的多任务处理能力和抗压能力，具备良好的团队合作精神与持续学习内驱力。

4. 优先条件：

①具有三甲医院、医疗健康集团等医疗机构实习经历优先；

②有学生工作经历、活动组织主持等经历优先。

泰康医疗2027届管培生—供应链运营岗（北京）

供应链 服务中心

工作职责：

1. 药品采购全周期执行：参与公司下属医院药品采购计划制定与订单执行，覆盖需求整合、采购下单、到货跟踪、验收交付及库存管理，建台账控进度，处理缺药、破损、效期异常等问题，确保药品合规履约与及时供应；

2. 采购数据价值挖掘：收集药品采购成本、供应商履约率、库存周转及临床满足率等核心数据，分析并输出报告，为集采策略优化、成本控制及库存结构改善提供数据支撑；

3. 品类与供应商管理：协同制定药品品类采购方案，开展供应商寻源、资质审查及年度履约评估；对接供应商洽谈报价、账期及合同条款，推动供应商分级管理，保障品类供应稳定与高性价比；

4. 会议与文档管理：组织部门会议、拟定议程、记录决议，跟踪待办事项，保障会议效率与决策落地。

5. 跨部门协同与任务执行：对接下属医院药学部/药剂科、临床科室及财务部门，协调采购需求确认、发票对账与付款结算；跟踪国家集采与医保政策动态，推动政策在五家医院的落地执行，高效完成上级交办任务。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。

医学类专业，药学相关专业优先。

2. 专业技能：

①了解药品分类管理、GSP法规及药品采购全流程；

②熟悉国家药品集采（VBP）、医保目录调整等政策；

③曾接触医院药品采购、库存管理或供应商管理；

④熟练使用Office办公软件及采购管理信息化系统。

3. 综合素质：

①具有较强的沟通协调能力、商务谈判能力和问题解决能力，能够应对复杂的药品供应保障问题；

②责任心强，诚信正直，认同公司企业文化和价值观，认同医疗健康行业长期发展。

4. 优先条件：

①有医院药学部/药剂科、医药流通企业或制药企业实习经验为佳。

泰康医疗2027届管培生—医疗后勤管理岗（北京）

运行保障部

工作职责：

1. 能源监控与分析：负责院区水、电、暖等能耗实时监测与趋势分析，识别异常节点并牵头整改；

2. 节能降耗项目：策划并实施照明升级、空调智能调控等节能改造，降低运营成本；

3. 基建与技改：参与医院新建/改扩建及净化工程，协助机电系统调试与竣工验收；

4. 机电运维安全：统筹暖通、供配电、医用气体等系统运行维护及突发事件应急处理；

5. 智慧平台建设：参与BAS、能源管理平台及IoT计量网络的部署与数据优化；

6. 能源审计与EMC：配合开展能源审计，参与合同能源管理/能源托管项目的技术测算与落地跟踪；

7.标准化与协同：制定集团后勤SOP与能耗考核制度，推动跨部门标准化管理。

任职要求：

1. 教育背景：

2027届应届硕博。理工类院校背景优先。

以下专业优先：

①暖通类：暖通空调、人工环境、能源动力；

②供配电：电气工程、控制科学；

③机电类：机械工程、智慧建造。

2. 专业技能：

①具备扎实的工科理论功底与工程识图能力；

②掌握暖通、电气或机电系统核心知识，了解医院楼宇或大型公建机电系统运行原理；

③熟练使用Office办公软件。掌握工程制图软件者优先；

④具备基础数据分析与公文写作能力，逻辑清晰，抗压能力强，善于跨部门沟通协作。

3. 综合素质：

①接受公司跨城市轮岗及项目驻场安排；

②责任心强，诚信正直，认同公司企业文化和价值观，认同医疗健康行业长期发展。

4. 优先条件：

①具有医院基建或大型机电项目实习/课题经验者优先；

②具有相关工程类证书者优先。

2027年应届校招—临床医师（南京、武汉、成都、宁波、深圳）

工作职责：

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责一定数量患者的医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作；

2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况；

3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

任职要求：

1、硕士及以上学历，硕士学历要求完成住院医师规范化培训；

2、2027年研究生毕业，需要具有医师资格证、执业证书、毕业证和学位证。

2027年应届校招—临床护士（南京、武汉、成都、宁波、深圳）

工作职责：

1、在护士长领导和上级护师指导下，负责一定数量患者的临床护理工作，担任住院、门诊、急诊等岗位的护理值班工作；

2、执行基础护理和专科护理技术操作，遵医嘱完成各项治疗，准确执行医嘱并密切观察患者病情变化，做好护理记录；

3、严格执行各项护理规章制度和技术操作规范，认真执行查对制度，参与危重患者的抢救与护理，严防差错事故，保障护理安全。

任职要求：

1、本科及以上学历，护理学专业；

2、2027年应届毕业，须具有护士资格证、执业证书、毕业证和学位证。

2027年应届校招—药师（南京、武汉、成都、宁波、深圳）

工作职责：

1、在药剂科主任领导和上级药师指导下，负责药品的调剂、审核、发放及用药咨询等日常工作，参与门诊、住院药房的值班工作；

2、审核处方，核对药品名称、剂量、用法，协助临床合理用药，开展处方点评和不良反应监测工作；

3、严格执行药品管理和调剂各项规章制度及技术操作规范，做好特殊药品、麻醉药品的登记与管理，严防差错事故。

任职要求：

1、硕士及以上学历，药学、临床药学等相关专业；

2、2027年应届毕业，须具有毕业证和学位证，取得药师资格证者优先。

2027年应届校招—医技（技师）（南京、武汉、成都、宁波、深圳）

工作职责：

1、在科室主任领导和上级技师指导下，负责医学检验、影像、超声、病理等辅助检查的操作与报告工作，担任各医技科室的值班工作；

2、规范操作各类检查检验设备，完成标本采集、检测、图像采集与数据分析，准确出具检查检验结果，保证报告质量；

3、严格执行各项技术操作常规和质量控制标准，做好仪器设备的日常维护与校准，严防差错事故，保障医疗质量与安全。

任职要求：

1、硕士及以上学历，医学检验技术、医学影像技术、医学实验技术等相关专业；

2、2027年应届毕业，须具有毕业证和学位证，取得相应专业技术资格证者优先。

责编：余娇阳

一审：胡泽汇

二审：毛晓红

三审：苏莉

来源：中南大学就业信息网