宁乡市职业中专学校党委赴长沙格力开展调研共探职教人才培养

新湖南客户端通讯员 张波

为深化产教融合、对接企业岗位需求，10月29日上午，宁乡市职业中专学校党委组织专题调研组赴校企合作单位长沙格力暖通制冷设备有限公司开展调研。学校党委班子及相关科室、专业部负责人共14人参加。

调研组首先参观格力展区，了解企业发展历程、产业布局与智能制造现状。座谈会上，企业人力资源部、分厂、技术专家与3名优秀毕业生代表，同学校各部门负责人围绕“职业教育人才培养如何对接企业岗位需求”深入交流。

企业摆数据：离职率居高不下，症结在职业素养与岗位体验

“培训体系不差、车间待遇不低，为什么留不住人？”人力资源部部长涂亮超分析，症结在于职业素养支撑不足、真实岗位体验缺失与能力脱节。他建议学校强化职场礼仪、守时自律与抗压教育，推行“实训室即车间、学生即准员工”模式，并做实做早做深职业生涯规划。

一线建言：从一年级进厂感知到寒暑假跟岗实践

控制器分厂厂长杨赛、高级技师雷益从一线视角提出建议。杨赛希望引导学生从一年级起走进工厂感知岗位，拓宽“小而精”企业的就业视野；雷益聚焦设备维保实际，呼吁加强安全意识、机械与电气基础及机器人实操，以项目方式开展寒暑假跟岗实践。

毕业生现身说法：质量意识与吃苦耐劳是真实要求

3名从宁乡职专走向格力的毕业生用自身成长现身说法。质量技术科吴达、两器分厂班长肖世杰、技术管理岗袁颂一致表示，质量意识、安全生产红线、吃苦耐劳与团队协作是企业的真实要求，建议学校引进真实案例与工作标准，实现“毕业即上岗”，并持续组织工学交替现场观摩。

学校现场回应：标准进课程，企业进课堂

学校各部门逐一回应。机电部表示将把建议带回去研讨，依托长沙市职业院校专业能力图谱建设，持续对接企业标准；教务科提出推动企业深度参与专业建设指导委员会，把岗位标准、职业标准融入课程与学业考核，邀请企业工程师、技师、班组长进校授课；学生科明确将加强职业素养、劳动观念、纪律意识与职业生涯规划教育，搭建协同育人渠道。党委委员、副校长刘勇表示，必将企业提出的办学方向与校企合作建议逐项落实到位。

党委总结：在做中学、为做而学

党委副书记郑志刚在总结中指出，学生职业素养是稳定就业的前提，要引导学生自律守时、注重职场礼仪、学会接受批评，以科学真实的职业生涯规划“画”出发展方向；要培养学生独立分析、独立解决问题的实战能力，把调研成果真正融入教育教学，做到“在做中学、为做而学”。他强调，校企合作要持续深化，让更多学生在真实岗位上接触真任务、练就真本领。

此次调研坚持问题导向、务求实效，既听到了企业的“心里话”，也找准了育人的“发力点”。下一步，学校将逐条梳理企业意见建议，由党建人事科汇总后报党委，推动校企协同育人走深走实，为区域产业高质量发展输送更多“下得去、留得住、用得上”的技术技能人才。

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来源：新湖南客户端