南华大学举办研究生就业沙龙 AI赋能简历优化

湖南日报·新湖南客户端10月29日讯（通讯员 张梦洁 周静雯 舒丽萍 郁昊霖）为进一步提升研究生求职材料质量，强化简历与人岗适配能力，近日，南华大学举行“AI砺剑，职路扬帆”研究生简历优化就业沙龙。南华大学研究生工作部孙赛兰作为指导老师参与本次活动。

南华大学研究生简历优化就业沙龙活动现场​

作为南华大学研究生教育四十周年系列活动之一，本次沙龙聚焦研究生求职过程中的实际需求，围绕招聘筛选机制、岗位关键词匹配、简历案例分析及AI辅助优化等内容展开，帮助学生掌握简历优化方法，提升求职准备能力。

活动伊始，主持人结合企业招聘实际，介绍了招聘管理系统（ATS）的简历筛选机制，并通过案例分析和工具演示，讲解如何运用AI辅助梳理岗位要求、提炼个人经历、优化简历表达。

随后，同学们结合各自的目标岗位，逐项分析招聘要求，提取岗位关键词，并借助AI工具对简历内容进行针对性调整。从岗位需求分析到个人经历梳理，从内容表达优化到格式规范检查，大家在边学边改、交流讨论中探索更加精准的求职表达方式。

针对同学们在简历修改过程中遇到的问题，指导老师孙赛兰面对面现场指导，围绕个人经历呈现、岗位适配程度和简历内容真实性等方面提出具体建议。

孙赛兰为参会研究生提供简历个性化指导​

松霖建筑与设计艺术学院研究生杨一桃分享道，求职要提前准备，可以一边写论文、一边投简历，为自己多争取工作机会；投递时务必注重岗位匹配度，提前了解目标企业，不能所有简历都用同一份内容。写简历时，可以借助 AI 对简历进行筛选、提升职业匹配度。孙赛兰的一对一指导，帮助她发现了表述不清、重点不突出等问题，让她对提升简历竞争力更有信心。

活动最后，孙赛兰作总结发言。她指出，简历是求职的“第一道门槛”，同学们要以真实经历为根基，善用 AI 但不依赖 AI，对 AI 的修改建议逐条复核，确保“写上去的都能讲出来”。她勉励大家提前做好职业规划，主动关注就业信息，以扎实的专业能力和积极的求职心态应对就业市场挑战，实现高质量就业。

责编：胡怡

一审：胡怡

二审：彭国军

三审：徐德荣

来源：湖南日报·新湖南客户端

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