党建做实一步 产业跑快几步——岳麓高新区以红色服务激活高质量发展新动能

刊载于《湖南日报》2026年10月26日05版​​

王晗 杨旭 吴紫敬

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，这是打开以党建引领产业园区高质量发展之“锁”的一把密钥。

如何用好这把密钥？在湖南长沙，岳麓高新区在106平方公里的产业热土上，用实践写下了自己的答案：从企业上门找政府，到党员下沉进企业，党建引领服务模式的悄然转变，正激荡出这片产业新高地的发展加速度——

连续三年创成“五好”园区，检验检测仪器设备产业集群跻身国家队，希迪智驾登陆港交所、2025年营收同比增长115.8%，达嘉维康营收突破51.44亿元、获评长沙市先进基层党组织，优化营商环境相关工作连续三年（2024-2026年）获评中国开发区百佳案例……

硬核成绩的背后，是园区坚持以党建引领企业服务、把组织优势转化为发展胜势的扎实实践。

沿着“党建强、企业强、产业强”的清晰路径，岳麓高新区以红色服务激活发展新动能，走出了一条非公党建赋能园区升级的特色之路。

党建筑基，织密园区服务网络

园区要发展，组织是根基。

岳麓高新区始终把“强园区必先强党建、优服务必先固组织”作为工作理念，将党的组织、党的工作、党的服务深深嵌入园区发展的每一根“毛细血管”。

思想先行一步，行动才能跟紧一步。

赛恩斯环保股份有限公司党总支创新推行党员轮讲党课制度，依托企业周例会常态化开展宣讲，同步通过钉钉赛恩斯学院搭建线上学习平台，实现员工学习全覆盖。

这家深耕有色冶炼全过程资源化利用与重金属污染防治的高新技术企业，正把理论学习的课堂搬到生产车间、搬到项目一线，让党员学有所思、学有所用，把思想的力量转化为攻关的动力。

组织扎根到哪里，服务就跟进到哪里。

园区持续织密党的组织体系，通过群团组建、选派党建指导员等方式推进组织覆盖，组建全域片区集中攻坚专班，下设6个党员攻坚小组下沉各产业片区，一线走访、靶向破难。

湖南省晚安家居实业有限公司将党总支升格为党委，下设5个支部、107名党员活跃在研发、生产、销售等关键岗位，创新“支部建在产线上、支部建在业务线上”的“双建”模式，获评湖南省新兴领域标杆党组织。

由何继善院士发起成立的湖南继善高科技有限公司，则紧扣国家绿色勘探、深地战略，依托自主广域电磁法核心技术，组建党员骨干技术攻坚团队，攻克地下流体识别、储层动态监测等世界性行业难题，相关成果获2018年度国家技术发明奖一等奖，如今已成为我国电磁勘探装备领域的标杆。

制度更实一分，沟通就顺一步。

岳麓高新区出台《“企业服务年”服务体系升级行动方案》，一体推进“服务体系升级、服务格局重构、发展质效提升”三个目标。健全季度党建联席会机制，严格落实党组织书记带头参会制度，每季度开展政企面对面会商。

近年来，通过常态化、制度化、规范化的政企沟通服务体系，园区累计推动解决企业规划建设、政策兑现等问题110余项，促成产业链供需对接20余次。

一组组数字背后，是一次次“坐在一起、解决问题”的具体会商，更是党组织与企业家之间心贴心的双向奔赴。

服务下沉，当好助企“护航员”

企业有所呼，服务有所应。

岳麓高新区始终锚定企业发展需求，以机制创新、服务创优为抓手，主动转变服务方式、前移服务关口，推动服务模式从“企业上门“向“党员下沉”转变，让护航担当在一线扎根。

服务架构在创新中扁平化。

园区以党建为统领，创新搭建“一中心·两专班·N驿站”三级扁平化服务架构。由党工委统一领导，企业服务中心统筹全域服务资源、规范服务标准、督办企业诉求；组建重点培育、普惠成长两大联企专班，分层分类服务重点企业、重大项目和中小微初创企业；在各产业载体布局多处联企服务驿站，下沉服务职能，建立分级诉求处置机制，就地化解企业难题。

一套架构，打通了从园区到企业的“最后一米”，更推动重点项目在解难中跑出一个又一个加速度。

2025年12月22日，上药控股（湖南）有限公司生产及物流中心二期项目在岳麓高新区破土动工。该项目总投资2亿元、占地30亩，主要建设立体库、智能生产车间及办公楼等，预计2027年建成投产，达产后可承载200亿元销售规模，提供450个就业岗位。

项目的快速推进，离不开岳麓高新区“容缺+承诺制”“多事联办”等改革举措的有力支撑。通过深化“三减”改革、精简材料环节时限，园区126项审批实现“园内办、就近办”，审批提速30%。

暖心服务在细节中传递温度。

针对园区物流企业多、货车司机集中的特点，岳麓高新区联合湖南中汉快递服务有限公司党支部，共同打造“长沙市货车司机红色之家”，集党员之家、暖心之家、解忧之家、护航之家、成长之家五位一体，免费为货车司机提供生活补给、休闲休憩、教育管理、健康守护、主题活动等暖心服务。

奔波在路上的人，从此有了歇脚处、有了归属感。这一探索，恰恰是园区党建、企业党建、新就业群体党建的一次创新融合。

问题也在诉求闭环中得到回应。

坚决纠治形式主义、官僚主义，岳麓高新区营造“人人都是助企员、处处都是服务岗”的浓厚氛围。创新举办企业家“吐槽大会”，面对面收集企业急难愁盼，集中攻坚破解员工通勤、办证申报等高频堵点；搭建“政企直通码”等平台，形成“收集—攻坚—保障”全链条机制，企业诉求高效响应，问题解决率达96%……

通过“雷锋式全周期帮代办”服务体系，园区已累计提供帮代办服务438次，带动固投近百亿元、引资58亿元，相关案例入选2025年度“中国开发区营商环境百佳案例”。

深度融合，激活产业发展动能

党建做得实不实，产业发展是“试金石”。

岳麓高新区坚持把“党建+服务”嵌入产业链全过程，推动党建引领、企业服务与产业发展深度融合，园区产业能级、创新生态、发展环境实现全方位跃升。

产业能级持续跃迁。

聚焦智能网联汽车、检验检测、生物医药等优势赛道，岳麓高新区以党建引领推动产业链上下游协同，让“红色引擎”激荡出产业跃迁的澎湃势头。

希迪智驾科技股份有限公司2025年12月成功登陆港交所，成为全球无人驾驶矿卡第一股，全年实现营业收入8.85亿元，同比增长115.8%；园区检验检测仪器设备产业集群成功获评国家级中小企业特色产业集群，集聚检验检测关联企业180家，2025年产值近百亿元。湖南达嘉维康医药产业股份有限公司2025年实现营收51.44亿元，企业党组织获评长沙市先进基层党组织。

三组成绩背后，是党建引领下产业链、创新链、人才链“三链”深度耦合的鲜明写照。

创新生态融合有力。

岳麓高新区深化党建引领产学研协同，引进长沙矿冶研究院落地园区，占地138亩的岳麓高新区新型储能和智能制造产业园加速建设，一期项目预计2027年3月底建成，将为储能材料、储能装备、智能制造三大前沿领域搭建“产研一体、职住平衡”的产业生态圈。

与此同时，园区持续深耕青年科创人才培育，打造专业化大学生创业孵育基地，配备党员创业导师全程跟踪指导、精准赋能。人才工作案例入选2025年全国人才工作创新优秀案例，“岳麓山下好创业”的氛围日益浓厚。

发展环境配套升级。

在服务持续下沉的同时，岳麓高新区硬件配套同步提档。近年来，园区共铺排基础设施项目42个，长郡智谷中学等优质教育资源加快建设，切实解决企业员工子女入学刚需；首家三甲医院主体已封顶，预计2027年投入使用。

针对人工智能科技城企业员工通勤等日常难题，园区联合湖南湘江智能科技创新中心有限公司，开通智能驾驶微循环接驳线路，推进“车路云一体化”建设，企业通勤与产业运营更加便捷。

党建强则园区强，党建兴则产业兴。

从“红色引擎”到“发展胜势”，岳麓高新区的实践证明：把党建工作做到企业家心坎上、把组织力量沉到产业发展最前沿，党建就能成为园区高质量发展的“根”与“魂”。

岳麓高新区党工委书记周建华表示，在“十五五”开局起步的新征程上，园区上下正以系统化红色服务赋能产业升级，让党建“软实力”持续转化为发展“硬支撑”，为湖南“三高四新”美好蓝图写下更生动的园区注脚。

作者：王晗 杨旭 吴紫敬

责编：李玉梅

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来源：湖南日报