慈利一中：青蓝携手传薪火 匠心育人谱新篇

科教新报·新湖南客户端讯（通讯员 龚华伟）为持续夯实教师队伍建设，搭建青年教师成长成才平台，10月21日，慈利县第一中学召开2026-2027学年青年班主任、青年教师培养工作会议。学校班子成员，全体师徒结对人员以及政教处、教师发展处老师参加本次会议。

会上，青年班主任、青年教师代表顾万星结合工作实际，从教学和班级管理等方面，分享了入职以来的成长感悟。他认为，青年教师应当认真对待每一堂课，快速提升教学水平；积极探索班级管理方法，增强班级管理能力；珍惜学校搭建的成长平台，努力成为有担当、有水平的优秀教师。教学指导教师代表李庆、班主任指导教师代表陈飞雄先后发言，两名指导教师详细分享了自己的指导过程与效果。他们表示，将继续恪守育人职责与帮扶使命，以身作则、率先垂范，毫无保留分享教学教研经验与班级管理技巧，助力青年教师快速熟悉业务、成长成才。

学校党委委员、政教处主任康勇宣读《关于实施2026-2027学年“青蓝工程”的决定》，明确本年度青蓝工程的帮扶职责与工作要求，希望能促进青年班主任和青年教师的专业成长。教师发展处主任张邵林就青年教师结对工作进行安排，他既肯定了青年教师所付出的努力，也为他们的专业发展指明方向、明晰路径，同时对指导教师提出了要求，期待师徒双方能彼此成就、双向奔赴、共同成长。随后，学校领导为全体指导教师颁发聘书。本次共有15对青年班主任师徒、24对青年教师师徒，结对双方现场签订帮扶协议。一纸聘书肩负育人重任，一份契约承载成长期许。

学校党委书记邢方荣作总结讲话。他表示，师资队伍建设是学校高质量发展的核心根基，青年教师的成长质量，决定学校未来发展的高度。他希望青年教师主动学习、站稳讲台，在教学中打磨本领，在实践中积累经验，由生力军成长为教学主力军，成为能担当大任的骨干教师；指导教师要履职尽责、倾囊相助，全心全意做好帮扶工作，同时严格要求自己，起到示范引领作用；学校相关部门要真抓实干，真考核、有实效，让青蓝工程成为学校师资队伍建设的重要抓手。

薪火相传育桃李，青蓝携手向未来。本次会议进一步完善了学校青年教师培养体系，压实了师徒结对帮扶责任，为青年教师搭建了优质的成长平台。接下来，学校将常态化落实帮扶培育机制，以老带新、双向赋能，全力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，为学校高质量发展不断注入新动能。

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来源：科教新报