方寸哺乳室，最抚母婴心——湖南工会连续11年推进女职工休息哺乳室建设

湖南日报全媒体记者 彭雅惠

10月21日，湖南省总工会公布2026年女职工休息哺乳室补助名单，40家单位入选，省总将下拨专项资金予以补助。

女职工休息哺乳室，早期在湖南的名称是“母婴关爱室”。从2015年首批命名挂牌100个，到如今每年奖补40家，湖南工会推动这项建设已持续11年。

十余年间，全省出生人口持续回落，为何还要常态化关爱这一阵地？

11年铺展打造女职工关爱空间

省总工会公布的补助名单中，既有省统计局、中国联通长沙市分公司等单位，也有慈利县锦程物流园、龙山县里耶古城（秦简）博物馆等基层点位，覆盖地域从省会延伸至湘西、湘南县城，覆盖行业从党政机关、大型国企拓展到县域物流、文旅文博单位。

“我们把保护网不断织全织密。”省总工会相关负责人介绍，按照全国总工会统一建设标准，这类空间面向备孕期、怀孕期和哺乳期女职工开放，用于工间休息、哺乳、备奶，面积不少于10平方米，配备座椅、冰箱、消毒柜、空调等基础设施。

（凤凰服务区内的母婴爱心室持续升级。​ 通讯员 摄）

空间不大，湖南已持续建设11年——2015年，湖南工会首批挂牌了100个“母婴关爱室”，以荣誉激励的方式率先破冰，不少长沙中小学先行试点，帮女教师告别 “提着小冰箱、带着拔奶器、躲在厕所里哺乳”的窘迫日子。

全面二孩政策落地后，“母婴关爱室”建设从软性倡导转向配套推进，机关事业单位、公立医院、省属国企、园区制造企业陆续参与，工会通过选树省级示范点、以奖代拨持续撬动，标准化母婴关爱室开始批量落地。

（长沙市多个大型商场内的母婴室。）​

近年，随着新修订的妇女权益保障法进一步明确相关要求，省总工会将标准化点位选树纳入全省工会服务职工“十件实事”，划拨专项资金，每年遴选40家达标单位予以补助，并从今年起统一启用全国规范名称“女职工休息哺乳室”。

“从无到有，从倡导到配套，从挂牌到标准化奖补，如今这项建设已进入常态化轨道。”省总工会相关负责人表示，补助支持名单逐年向基层一线、县域单位、中小微企业、新业态延伸。

出生人口回落，哺乳室建设为何不停？

（凤凰服务区母婴关爱室​近年来持续升级。）

据省统计局数据，11年来，我省年出生人口减少60多万。

十余年前，我省第一批母婴关爱室缘起很现实：潮水般涌来的返岗妈妈，急需一处可以安心挤奶、哺乳的角落。

潮头退去，这间小屋承载的意义，却变得更厚重。

《湖南省女职工劳动保护特别规定》写明，哺乳期女职工每日享有1小时哺乳时间；女职工较多的单位，应当配套孕妇休息室、哺乳室，通勤路途较远者，哺乳时间还可折算并入产假。

“时间”放进现实，常常难以使用。中国发展研究基金会的调查记录着真实处境：重返岗位的母亲中，仅有7.8%可以在工作场所哺乳。6月，有哺乳期女职工在主流媒体平台反映，哺乳相关权益难以保障。

省统计局的统计报表里，一直保留着“建立母婴喂养（女职工哺乳）室的单位数”指标，持续清点着这些小屋的数量。每年遴选40家单位发放专项补助，早已不再只是应对阶段性生育高峰的应急配套。方寸小屋，是一把细微的文明标尺，托举着职场女性的个体尊严，也是湖南一步步搭建生育友好环境的真实注脚。

挂牌之后，哺乳室如何常态用好

（株洲北汽公司一名女职工在女职工休息哺乳室储存母乳。）​

“部分点位存在设备老旧、环境卫生维护不到位的情况……”望城区总工会联合卫健、检察部门对辖区母婴关爱室实地调研时发现，这类服务空间建成后的使用效能打了折扣。

申报省级补助，有明确的硬件条件和开放规范。补助落实、点位授牌后，日常维护的责任，便交由所在单位自行承担。不少中小微企业女职工不多，单独划出十余平方米空间已不容易，保洁、设备检修等，更难有固定的管护安排。

破解这个现实矛盾，国内不少地方进行了探索。上海工会推广共享型 “爱心妈咪小屋”，楼宇、园区内多家小微企业共用一处阵地，错时使用、分摊运维成本，点位接入城市服务地图，使用者可以实时查看开放状态；辽宁对女职工关爱室实施动态评估，长期闲置、管护缺位的点位予以摘牌。

这些探索，指向同一个目标：硬件达标只是起点，稳定可持续的管护，才是考验。

我省也有自发尝试，长沙部分园区、商务楼宇尝试集中布设母婴关爱室，供多家企业共用以摊薄管护成本；益阳工会在建设指引中提出，哺乳室可嵌入职工之家，资源共享、场地复用。但这些探索多是零散、局部的，没有形成全省统一的管护闭环。

“生育友好，要落到日常细碎的照料里。”省总工会相关负责人表示，女职工休息哺乳室这类关爱空间的长效管护路径还在探路。

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来源：湖南日报·新湖南客户端