从 “扩总量” 转向 “优结构” 湖南提升产业工人技能培训通道

湖南日报10月20日讯（全媒体记者 彭雅惠）近日，湖南工匠学院长沙分院启动“匠耀星城”培训报名，面向装备制造、电力、新能源、软件互联网行业在职职工开展高级工免费培训。依托全省工匠学院阵地网络开设高级工定向班次，折射出湖南工会在“十五五”期间对产业工人技能培训从“扩总量” 向 “优结构” 调整。

当前，湖南技能人才总量突破620万，年均新增技能人才超20万人，但高技能人才占比从2020年的29.1% 下滑至2025年的26.4%。人才结构失衡，倒逼工会培育思路重塑。

此前，湖南工会产业工人技能培训重心更多放在基础技能普及上，重点面向转岗待岗职工、农民工群体，以帮助劳动者持证就业、实现岗位兜底为目标。随着先进制造业、数字经济加速迭代，智能化产线持续落地，原有培训供给结构与产业升级需求之间的矛盾日益凸显。

立足建设先进制造业高地目标，湖南工会重新校准技能培训评价标尺，将高技能人才培育、等级认定作为核心方向，推动培训资源向产业链在岗技术骨干倾斜。

目前，湖南工匠学院已建成50所分院，全省阵地网络成型，年培训能力突破70万人次。按照 “十五五” 规划安排，工匠学院建设重心从“铺开建点”转向“提质用效”，把资源投向高质量技能等级培训。2026年，省总工会把“培训 + 认定”一体化模式纳入工会十件实事，同步对接全省技能提升规划中的高技能人才培育专项。

此次推出的 “匠耀星城” 班，正是这套定向培育体系落地的具体载体，课程对标高级工考核标准，设置PLC综合识图、鸿蒙应用开发、软件测试实操等数字化内容，精准匹配智能制造、数字产业岗位需求。

“产业迈向中高端，产业工人队伍必须同步进阶。” 湖南省总工会相关负责人表示，把免费高级工培训嵌入工匠学院体系，面向在岗骨干打通技能晋升通道，就是瞄准 “总量大、高技能占比偏低” 的结构性短板，持续为先进制造业高地输送适配的高技能劳动者，深化产业工人队伍建设改革。

作者：彭雅惠

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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