青蓝结对传匠心 薪火赓续育良师——麻阳职中举行2026年 “青蓝工程”师徒结对仪式

为进一步加强学校师资队伍建设，充分发挥骨干教师示范引领作用，助力青年教师专业成长，10月16日，麻阳职中举行“青蓝工程”师徒结对仪式。学校领导班子成员及全体教师参加仪式，共同见证这一庄重而温暖的师徒传承时刻。

仪式上，教务处主任滕正民对本年度“青蓝工程”实施方案进行详细解读。方案围绕指导思想、培养目标、结对原则、师徒职责、考核评价等内容作出系统安排，清晰规划青年教师培养路径，为师徒今后的学习与工作明确方向。

随后，宣读了2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对名单。经教师个人申报、专业部推荐、学校审核，本次共确定26对师徒组合。

在颁发聘书环节，校领导依次为指导教师颁发聘书。一纸聘书，承载着学校的信任与重托，也意味着沉甸甸的育人责任。接过聘书的指导教师神情庄重、信念坚定。随后，师徒双方在《“青蓝工程”师徒结对协议书》上郑重签名。落笔之间，许下携手共进的承诺；笔墨之下，勾勒职业教育育人的美好蓝图。自此，他们既是并肩共事的同事，更是传道授业的师徒，将在职教之路上携手同行。

副校长胡江波作总结讲话，对结对师徒寄予殷切期望。他提出三点要求：一是指导教师要用心施教，既要在教学常规、技能训练、班级管理、教育科研等方面做好业务指导，更要以身作则，做好师德表率；二是青年教师要潜心向学，虚心求教，钻研教学方法与专业技能，学习指导教师的敬业精神与教育情怀，力争青出于蓝而胜于蓝；三是师徒双方要坚持教学相长，师徒结对不是单向传授，而是双向奔赴，指导教师也要持续更新教育理念、学习新技术，实现师徒共同成长。

本次结对仪式在温馨热烈的氛围中圆满落幕。仪式结束后，各对师徒随即开展首次交流，围绕听课安排、教学工作计划等内容进行初步研讨。（余绍球）

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来源：新湖南客户端

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